離職的通告15篇【優(yōu)選】
離職的通告1
尊敬的客戶:
本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
____科技有限公司
3月20日
離職的通告2
員工離職公告原我公司技服部員工已于20____年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。
您帶來不便,敬請諒解!
特此公告。
__公司
20____年04月____日
離職的通告3
原我公司技服部員工已于20___年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的.任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與___聯(lián)系。
給您帶來不便,敬請諒解!
特此公告。
___公司
20___年___月___日
離職的通告4
我公司前任業(yè)務經理小米,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的`一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給予貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!
聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxxxx xx山東分公司負責人:xxxx
xx科技有限公司
20xx年07月01日
離職的通告5
__供應商:
我公司先生因原因于____年____月____日起離開本公司,今后涉及到他個人的一切行為,均與我公司無關。同時他的.崗位已由接替,聯(lián)系方式:
特此聲明。
____有限公司
____年____月____日
離職的通告6
尊敬的客戶:
您好!本公司原銷售部員工姚已于20____年5月30日離職。
我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起, 其在外的'一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本公司無關。以前由姚增增負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責,給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解,在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!
如遇問題請撥:0570-36633__10。
特此通知!
__
__年____月____日
離職的通告7
各部門:
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的`規(guī)定。
經管理處決定其行為屬“自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!特此通告
xx有限公司
20xx年1月11日
離職的通告8
尊敬的客戶:
您好!本公司原銷售部主管__,因個人原因已于_____年09月03日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系:
聯(lián)系方式如下:
手機:_____電話:_____
特此通告!
廣東____有限公司
_____-09-04
離職的通告9
原我公司研發(fā)部員工已于20____年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務請與____聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!
特此通告
深圳市__有限公司
20____年1月11日
離職的.通告10
我公司前任業(yè)務經理__,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人__先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!聯(lián)系電話:0531-88586138.88586238.
宇聯(lián)山東分公司負責人:__
07月01日
離職的通告11
現(xiàn)有本公司員工,無視公司規(guī)章制度,無視組織紀律,無視公司領導警告,不服從公司管理安排,連續(xù)多日無故曠工,對領導短信電話都不理不接,鑒于此,根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例,及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規(guī)定,此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公布之刻起,本人與本公司雙方終止勞動關系,解除其原有本公司職工身份,雙方的權利、義務終止。
特此通告
20____20______公司
20____-3-24
離職的通告12
先生/女士:
你于____年__月__日入職本公司,從____年__月__日至____年__月__日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度,你的'行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自____年__月__日起與本公司解除勞動關系。
__部門
20____年__月__日
離職的通告13
公司全體員工:
C組員工,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的`生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但于20____年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款__元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款__元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經發(fā)現(xiàn),將嚴懲不怠!
特此通告!
____公司
20____年____月____日
離職的通告14
茲有員工______,______年____月____日出生,戶籍地址:____________。身份證號:________。
該員工自________年____月到____公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動合同,現(xiàn)任____,本期合同期限為________年____月____日至________年____月____日。
________年____月____日,該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的`正常生產。期間,我公司____多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至____月____日已經連續(xù)曠工____天;诖,該員工的行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度,根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定,我公司決定,自________年____月____日起與____解除勞動合同。
特此通告!
____公司
________年____月____日
離職的通告15
____(性別),20____年12月____日生,(職位名稱),20____年12月____日(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
20____年12月____日,公司在《__日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知于20____年12月____日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《____公司管理規(guī)定》和國家有關政策,經研究,決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20____年12月____日計算),解除勞動人事關系。
____公司人事部
20____年12月____日
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