離職的通告（推薦）

離職的通告1

　　xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知xxx于xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　x年xx月xx日

離職的通告2

_________：

　　你于___年______月______日入職本公司，從___年______月______日至___年______月______日（事情的內(nèi)容），從___年______月______日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自___年______月______日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　______公司

　　____________年______月______日

離職的通告3

公司全體員工：

　　C組員工李____，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的.生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于___年___月___日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款______元;

　　2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款______元)。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

　　特此通告!

　　____________有限公司

　　___年___月___日

離職的通告4

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！

　　為更好的'為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機(jī)：xxx

　　電話：xxxx

　　特此通告！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告5

公司全體員工：

　　______組員工_________，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但_________于20______年______月______日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)______作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款_________元；

　　2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款_________元）。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的`同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！

　　特此通告！

　　______市______有限公司

　　20______年______月______日

離職的通告6

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

離職的通告7

尊敬的.客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理_________，因個(gè)人原因已于______年______月______日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：手機(jī)：________________________電話：_________________________________

　　特此通告！

　　_________

　　20______年______月______日

離職的通告8

_________：

　　你于___年______月______日入職本公司，從___年______月______日起再無(wú)出勤記錄，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自___年______月______日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　現(xiàn)通知你在___年______月______日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問(wèn)題與本公司無(wú)關(guān)，一切后果自負(fù)。

　　特此通知！

　　______公司人力資源部門

　　___年______月______日

離職的.通告9

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號(hào)）、于xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知。

行政部

　　xx年xx月xx日

離職的通告10

尊敬的xxx:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺(tái)文員皆因個(gè)人原因已于xxx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無(wú)權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的`一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請(qǐng)直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的通告11

　　xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的通告12

各位經(jīng)銷商客戶：

　　原______企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因，于___年4月16日已從本公司離職，不再擔(dān)任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。

　　經(jīng)公司決定，暫時(shí)由______品牌銷售總經(jīng)理_________（電話：_________）負(fù)責(zé)______企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　以上通告自___年______月______日起生效。

　　特此通告！

　　______陶瓷有限公司

　　___年4月16日

離職的通告13

各部門：

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的'正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告！

　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告14

原我公司技服部員工_________已于20______年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_________對(duì)外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請(qǐng)與_________聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解！

　　特此公告。

　　_________公司

　　______年______月______日

離職的通告15

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張xx，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(zhǎng)期以來(lái)與我山東分公司的'合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請(qǐng)諒解！聯(lián)系電話：0531—88xxxx。

宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：李xx

　　07月01日

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