離職的通告【熱門】

離職的通告1

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部xx(寫明職務)期間，違反公司x規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于x年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

離職的通告2

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的`任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解!

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年x月

離職的通告3

　　茲有員工XX，XXXX年XX月XX日出生，戶籍地址：XXXX。身份證號：XXXXXXXX。

　　該員工自XXXX年XX月到XX公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任XXXX，本期合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXXX年XX月XX日。

　　XXXX年XX月XX日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司XXXX多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至XX月XX日已經(jīng)連續(xù)曠工XX天�；�于此，該員工的`行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定，我公司決定，自XXXx年Xx月XX日起與XX解除勞動合同。

　　特此通告!

　　XXXX公司

　　XXXX年xX月Xx日

離職的通告4

__________________：

　　你于___年___月___日入職本公司，從___年___月___日至___年___月___日(事情的內(nèi)容)，從___年___月___日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的'狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自___年___月___日起與本公司解除勞動關系。

　　____________公司

　　___年___月___日

離職的通告5

尊敬的客戶：

　　您好！

　　本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX，因個人原因已于20xx年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的'為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告6

　　茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxx。身份證號：xxxxxx。

　　該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的'正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天�；�于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告7

　　原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的`任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

　　xx機構

　　20xx年xx月xx日

離職的通告8

xxx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　xxxx年xx月xx日

離職的通告9

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話:

　　特此通告!

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

離職的通告10

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原業(yè)務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下:

　　手機:xxx

　　電話:xx

　　傳真:xx

　　特此通告!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的.通告11

　　原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職�，F(xiàn)特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網(wǎng)，人民網(wǎng)不承擔任何責任。

xx河北分公司

　　二Oxx年九月六日

離職的通告12

公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款X元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！特此通告！

深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日

離職的通告13

尊敬的客戶：

　　本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的.工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　xxx科技有限公司

　　xx年3月20日

離職的通告14

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司xx聯(lián)系。

　　聯(lián)系方式如下：手機：xxxxxxxx電話：xxxx

　　特此通告！

　　xxx

　　xxxx有限公司

離職的通告15

　　我公司前任業(yè)務經(jīng)理張xx，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的'一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！聯(lián)系電話：0531—88xxxx。

宇聯(lián)山東分公司負責人：李xx

　　07月01日