離職通告

離職通告1

領導：

　　xxx，（性別），xx年xx月生，（職位名稱），xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動離職處理（自動離職時間從xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職通告2

　　現(xiàn)有本公司員工，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對領導短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規(guī)定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。

　　特此通告!

xxx

20xx年xx月xx日

離職通告3

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：手機：電話：

　　特此通告！

　　X有限公司

　　xxx

離職通告4

某某某：

　　你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前 的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關系。

　　齒輪廠部

　　xx年 6 月 20 日

離職通告5

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的`一貫支持!

　　我公司業(yè)務員：古，從xxx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：13510@@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關。

　　敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　x有限公司

　　xxx年3月1日

離職通告6

××：

　　現(xiàn)有本公司員工，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀律，無視公司警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規(guī)定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。

　　特此通告

　　x部門

　　20×x年xx月xx日

離職通告7

　　本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

　　羅萊家紡股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于20xx年7月27日收到公司董事兼高級副總裁xx先生提交的書面辭職報告，xx先生因個人原因請求辭去所任公司高級副總裁的'職務，辭職后仍擔任公司董事職務。

　　根據(jù)《公司法》、《公司章程》的有關規(guī)定，公司接受xx先生的辭職申請，自辭職報告送達董事會時(20xx年7月27日)生效。xx先生的離職不會對公司生產經(jīng)營帶來重大影響。

　　公司對xx先生在任期間對公司所做出的貢獻表示衷心感謝。

　　特此公告。

離職通告8

　 我公司前任業(yè)務經(jīng)理xxx，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的'一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　xx山東分公司負責人：xx

　　特此通告！

　xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職通告9

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的'內容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

此致

敬禮

　　x部門

　　x年xx月xx日

離職通告10

各部門：

　　經(jīng)核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

離職通告11

公司全體員工：

　　xx部員工xx，入職時間：20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xx條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但xx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xx之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經(jīng)濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通報

xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職通告12

尊敬的xx：

我公司前任業(yè)務經(jīng)理，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的'一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

xxxx

　　20xx年xx月xx日

離職通告13

尊敬的`客戶：

　　本公司員工xx已于xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進。

　　如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　xx設計有限公司

　　20xx年x月x

離職通告14

　　我公司前任業(yè)務經(jīng)理小米，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的.一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續(xù)給予貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxx xx山東分公司負責人：xxxx

　　xx科技有限公司

　　20xx年07月01日

離職通告15

×××員工：

　　茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

　　此致

　　××公司

　　日期

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