人事專員人事助理崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的人事專員人事助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事專員人事助理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.完善招聘體系;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定公司人才

　　招聘計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的`簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

　　5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;

　　6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

　　7.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。

　　任職條件:

　　1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);

　　4.具備良好的溝通交流能力;

　　5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;

　　6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。

人事專員人事助理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作；

　　3、公司各部門人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善；

　　5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的`工作；

　　6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì)議；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

　　2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

　　3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、親和力強(qiáng)，性格開朗、積極上進(jìn)、富有開拓精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事專員人事助理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、人事入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職流程跟蹤及手續(xù)辦理；

　　2、人事檔案管理及人事日常服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)客戶人員社保及住房公積金辦理，以及相關(guān)待遇申請(qǐng)；

　　4、考勤管理及工資、獎(jiǎng)金報(bào)表制作；

　　5、協(xié)助客戶公司勞動(dòng)監(jiān)査及審計(jì)工作；

　　6、協(xié)助客戶公司特殊工時(shí)申請(qǐng)；

　　7、提供專業(yè)政策咨詢服務(wù)；

　　8、費(fèi)用表制作與核對(duì)；

　　9、負(fù)責(zé)提供薪資類報(bào)表數(shù)據(jù)；

　　10、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，具有1年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)；

　　3、熟練操作企業(yè)用工、退工、社保等人事工作流程；

　　4、具備良好的人際溝通技巧，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、較強(qiáng)的親和力，能獨(dú)立完成工作；

　　6、反應(yīng)敏捷、人際理解能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

人事專員人事助理崗位職責(zé)4

　　一、負(fù)責(zé)全體員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，完善組織架構(gòu)；

　　二、執(zhí)行并完善公司的人事規(guī)章制度與招聘計(jì)劃；

　　三、建立健全績(jī)效考核制度并有效執(zhí)行；

　　四、建立公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)方案；

　　五、組織進(jìn)行員工招聘工作，安排面試時(shí)間，根據(jù)公司需要建立公司人才庫(kù)；

　　六、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正，調(diào)整，離職流程，以及解聘手續(xù)的`辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工入職；

　　七、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；

　　八、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；

　　九、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

　　十、協(xié)助人事經(jīng)理完成日常工作；

人事專員人事助理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;

　　2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;

　　3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的.建議;

　　4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;

　　5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);

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