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  • 行政人事專員崗位職責(zé)

    時間:2024-09-24 16:12:57 人事 我要投稿

    行政人事專員崗位職責(zé)

      在日常生活和工作中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家收集的行政人事專員崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    行政人事專員崗位職責(zé)

    行政人事專員崗位職責(zé)1

      1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

      2、根據(jù)各部門人才需求,篩選簡歷,邀約面試,為部門輸送相應(yīng)人才;

      3、參與公司績效管理、考勤、財務(wù)事務(wù)等工作;

      4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作;

      5、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng),負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

      6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理。

    行政人事專員崗位職責(zé)2

      任職要求:

      1、負(fù)責(zé)招聘、入離職異動手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。

      2、人事行政綜合事務(wù)處理,包括各種表單、費用報銷、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級供應(yīng)商對接、團隊建設(shè)和公司年會各種活動組織、固定資產(chǎn)管理等。

      3、協(xié)助財務(wù)端稅務(wù)工作,包括但不限于報稅、發(fā)票等處理。

      4、給業(yè)務(wù)線提供相應(yīng)的后勤服務(wù)支持工作。

      5、人事、行政檔案和合同管理。

      6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。

      崗位要求:

      1、35歲以下,性格活潑,富有激情;

      2、?埔陨蠈W(xué)歷,受過人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)教育;

      3、擅長薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團隊建設(shè),有過勞動糾紛成功處理經(jīng)驗;

      4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。

    行政人事專員崗位職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道;

      2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

      3、負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

      4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃與組織實施;

      5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。

    行政人事專員崗位職責(zé)4

      1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動合同。

      2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。

      3. 負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

      4.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施,配合其他部門工作。

      5.開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

      6.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算。

      7.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動,會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。

      8. 組織、安排公司會議做好會議記錄,整理會議記要。

      9. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護。

      10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    行政人事專員崗位職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

      2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的.辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;

      3、負(fù)責(zé)考勤的核算;

      4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

      5、 負(fù)責(zé)員工的保險及公積金事宜;

      6、協(xié)助處理勞動爭議事宜;

      7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作:

    行政人事專員崗位職責(zé)6

      1、堅決服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

      2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

      3、負(fù)責(zé)行政后勤管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

      4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度后勤用款計劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計劃的實施和檢查;

      5、負(fù)責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度,制定合理的`生活費用標(biāo)準(zhǔn),對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

      6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、,定期檢查和維修計量器具,抓好設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,加強用水、電費用核算;

      7、負(fù)責(zé)收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作;

      8、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行考勤制度并匯總各部門的考勤表;

      9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項制度執(zhí)行工作;

      10、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、庫存、發(fā)放、登記工作。

      11、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門培訓(xùn)工作;

      12、負(fù)責(zé)主持總部會議相關(guān)工作;

      13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、促進(jìn)6S管理制度的執(zhí)行工作;

      14、負(fù)責(zé)建立公司人事檔案;

      15、負(fù)責(zé)辦理公司社保及檔案管理工作;

      16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,保護公司財產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

      17、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實;

      18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

    行政人事專員崗位職責(zé)7

      1、熟悉各種招聘渠道,根據(jù)公司人員配置,完成招聘目標(biāo);

      2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;

      3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的'執(zhí)行和實施;

      4、協(xié)助開展各種員工活動;

      5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理;

      6、處理日常行政人事事務(wù)性工作;

      7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

    行政人事專員崗位職責(zé)8

      1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,確保人力資源的合理配置。

      2、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果

      3、建立公司人事檔案,為員工辦理勞動關(guān)系、社會保險等事宜

      4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。

      5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程;

      6、員工各種請假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)督。

      7、負(fù)責(zé)會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

      8、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

      9、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的.推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

      10、根據(jù)公司的發(fā)展情況,制定對應(yīng)的工作制度并推廣執(zhí)行,持續(xù)改善,執(zhí)行。

      10、定期開展多種員工活動,豐富員工生活。營造積極的工作氛圍,調(diào)動員工拼搏向上的工作情緒。

      11、負(fù)責(zé)公司各部門外出的車票、機票的安排計劃及外來客戶的接待工作

      12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

    行政人事專員崗位職責(zé)9

      ●崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動等手續(xù),建立人事檔案,負(fù)責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù);

      2、負(fù)責(zé)公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買及管理,固定資產(chǎn)盤點及管理;

      3、組織安排公司會議、活動,做好會議記錄,整理會議記要;

      4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度;

      5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務(wù)處理,以及其他上級交辦事項。

      ●職位要求

      1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

      2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識及行政工作的.操作流程,對相關(guān)勞動法規(guī)有了解;

      3、能熟練使用Office辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強;

      4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強、有責(zé)任心、耐心細(xì)致。

      ●其他:

      月薪4-6K,五險一金,根據(jù)業(yè)績情況有績效獎和年終獎/雙薪。

      崗位要求

      學(xué)歷要求:不限

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:無工作經(jīng)驗

    行政人事專員崗位職責(zé)10

      1)根據(jù)集團總部制度,貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂、培訓(xùn)、評估等)。

      2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

      3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

      4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

      5)監(jiān)管機構(gòu),協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

      6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和。

      7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

      8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

      9)起草省/直轄市內(nèi)文件,上傳下達(dá)慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

      10)保管機構(gòu)公章,并按制度規(guī)定使用公章。

      11)組織省/直轄市行政例會。

      12)參與個案中心的'簽訂。

      13)完成上級交辦的其他工作。

    行政人事專員崗位職責(zé)11

      1.宿舍管理:租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

      2.辦公用品管理:辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放,公共辦公設(shè)施(電腦、打印機等)維護,供應(yīng)商對賬及費用報銷;

      3.行政費用報銷:辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網(wǎng)絡(luò)費、保潔費用、公共設(shè)施租賃費用等費用報銷;

      4.票務(wù)管理:差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費用報銷;

      5.合同管理:采購及定標(biāo)文件歸檔,歸檔后建立信息臺賬;

      6.快遞管理:快遞合作洽談、郵件收發(fā),費用對賬、結(jié)算及報銷。

      行政人事專員的崗位職責(zé)6

      1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,例如:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

      2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

      3.協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

      4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

      5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;

      6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

    行政人事專員崗位職責(zé)12

      1、實施招聘活動,完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

      2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

      3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動的組織與實施;

      4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;

      5、協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進(jìn);

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事務(wù)。

    行政人事專員崗位職責(zé)13

      1.負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn),銷售人員的.績效考核管理;

      2.通過各宣傳公司招聘計劃,吸引、挖掘優(yōu)秀人才;

      3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理,以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作,把握員工動向;

      4.推動公司建設(shè),協(xié)助組織各類活動;

      5.協(xié)助后期人力資源各個板塊的推進(jìn)與實施,提出合理性的建議;

      6.其他人事相關(guān)工作。

    行政人事專員崗位職責(zé)14

      1、負(fù)責(zé)行政人事管理的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

      2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管理,掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況,審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢,固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。

      3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè),不斷提高員工的'思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

      4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、管理服務(wù)中心、部門年度工作目標(biāo)和實際經(jīng)營管理需要,制定行政人事工作月度目標(biāo)和具體工作計劃,并在期末進(jìn)行評估總結(jié)。

      5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的采購工作。

      6、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動。

      7、負(fù)責(zé)控制公司各項行政費用的開支。

      8、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

      9、協(xié)助公司員工招聘、培訓(xùn)。

    行政人事專員崗位職責(zé)15

      1。完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,例如:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

      2。負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

      3。協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

      4。前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

      5。辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;

      6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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