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  • 江蘇退休人員養(yǎng)老金何時(shí)上調(diào)

    時(shí)間:2022-07-03 22:05:54 職場(chǎng) 我要投稿
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    2016年江蘇退休人員養(yǎng)老金何時(shí)上調(diào)

    8日,江蘇省2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái),這是江蘇首次將企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整,整個(gè)調(diào)整工作將在9月底前落實(shí)到位。

    2016年江蘇退休人員養(yǎng)老金何時(shí)上調(diào)

    江蘇省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,從今年起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金,這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步,也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”征程上邁出了重要一步。對(duì)此,該負(fù)責(zé)人就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行了解讀。

    調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致

    根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案,今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得,又合理控高抬低、防止差距過(guò)大,較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

    固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。

    與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元,不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得,繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的,這一部分增加的數(shù)額越多。

    與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤,這與往年的做法一致;考慮到過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),為了與原有做法保持適當(dāng)銜接,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%,還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

    按照今年的調(diào)整方案,總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%,其中,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過(guò)7%,機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%,這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。需要說(shuō)明的是,上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度,總體而言,基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)高一些,但調(diào)整幅度將相對(duì)低一些,而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)低一些,但調(diào)整幅度將相對(duì)高一些。

    70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金

    歷年來(lái),江蘇基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。按照國(guó)家統(tǒng)一要求,今年江蘇繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

    擴(kuò)展閱讀:上海市

    企業(yè)退休人員

    ①先統(tǒng)一增加80元;

    ②按本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年增加2.5元;

    ③以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。

    機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

    ①先統(tǒng)一增加80元;

    ②再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。

    北京市

    一、定額調(diào)整:每名退休人員,每人每月增加50元。

    二、掛鉤調(diào)整

    (一)與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金

    為貫徹多繳多得的原則,2016年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法,其中,繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。

    (二)與調(diào)整前個(gè)人養(yǎng)老金水平掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金

    將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔,4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)~4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時(shí),為了兼顧公平,針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的,還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。

    陜西省

    1.2015年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月統(tǒng)一增加77元。

    2.企業(yè)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后,不足1年的按1年計(jì)算);機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。

    3.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中,1935年12月31日以前出生的,每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的,每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的,每人每月增加10元。

    4.2016年調(diào)整后,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的,予以補(bǔ)足。

    云南省

    企業(yè)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

    1.定額調(diào)整:每人每月增加30元。

    2.掛鉤調(diào)整:與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤,疊加調(diào)整。

    (1)繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加2元;

    (2)按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。

    3.傾斜調(diào)整:在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)符合以下條件的退休人員,再給予適當(dāng)傾斜。滿足多項(xiàng)條件的,疊加調(diào)整。

    (1)2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養(yǎng)老金50元。

    (2)對(duì)退休時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員,分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

    一類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元,二類地區(qū)和三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元,四類地區(qū)、五地類區(qū)和六類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元,其他地區(qū)按一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

    (3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,其本人基本養(yǎng)老金低于本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的,調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。


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