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  • 公司人事人員職責(zé)

    時(shí)間:2024-04-12 16:11:11 人事 我要投稿

    公司人事人員職責(zé)優(yōu)秀15篇

    公司人事人員職責(zé)1

      1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系體系,組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,分析和調(diào)查結(jié)果

    公司人事人員職責(zé)優(yōu)秀15篇

      2、負(fù)責(zé)員工的入離職調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)和流程,處理員工沖突,解決員工訴和勞動(dòng)糾紛。

      3、負(fù)責(zé)維護(hù)人事信息系統(tǒng),參與公司企業(yè)文化建設(shè)。

      4、組織實(shí)施勞動(dòng)合同,保密協(xié)議,競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的`簽訂,續(xù)訂,變更,解除等工作。

    公司人事人員職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動(dòng)及離職等人事流程;

      2、員工考勤,勞動(dòng)合同和檔案管理工作;

      3、協(xié)助公司的人才招聘活動(dòng)的組織實(shí)施;

      4、辦公用品采購(gòu)、禮品采購(gòu)及其他物資購(gòu)買;

      5、辦公場(chǎng)所日常管理;

    公司人事人員職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的職位發(fā)布、候選人搜索、面試安排、薪資談判、錄用等相關(guān)工作;

      2、負(fù)責(zé)校園招聘方案的計(jì)劃及實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)獵頭渠道的開(kāi)拓及管理;

      4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,員工關(guān)系的管理;

      5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核過(guò)程的`跟蹤執(zhí)行;

      6、負(fù)責(zé)行業(yè)人才數(shù)據(jù)的收集、整理及匯總。

    公司人事人員職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)員工考勤管理。

      2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),保障辦公環(huán)境、設(shè)備,參與固定資產(chǎn)管理。

      3、負(fù)責(zé)人員招聘邀約和接待,入離職管理,人事檔案,合同簽訂管理。

      4、做好內(nèi)外部的.溝通與協(xié)調(diào),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      5、負(fù)責(zé)行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

    公司人事人員職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘、錄用及人事異動(dòng)管理;

      2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司培訓(xùn)制度及培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施工作;

      3、負(fù)責(zé)公司考勤管理及核算工作;

      4、負(fù)責(zé)員工社保及各項(xiàng)福利管理工作;

      5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

      6、負(fù)責(zé)員工檔案管理、職稱評(píng)審等工作;

      7、負(fù)責(zé)配合公司各體系審核工作;

      8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    公司人事人員職責(zé)6

      1、獨(dú)立開(kāi)展招聘工作:對(duì)招聘崗位進(jìn)行需要分析,各渠道發(fā)布招聘信息,完成侯選人篩選、邀約、面試組織、推送錄用等工作內(nèi)容;

      2、確保招聘各項(xiàng)指標(biāo)順利完成(每天溝通聯(lián)系人數(shù)、邀約率、到面率、入職率);

      3、實(shí)時(shí)對(duì)各類招聘渠道信息進(jìn)行分析與調(diào)整,拓展更多有效渠道;

      4、遵照公司對(duì)員工入離職手續(xù)的規(guī)定準(zhǔn)確、高效完成工作(背調(diào)、資料審查、入離職手續(xù)、社保公積金增減員、入職培訓(xùn));

      5、在公司規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成每月考勤、績(jī)效實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì),執(zhí)行績(jī)效考核流程的流轉(zhuǎn),對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

      公司人事人員職責(zé)10

      1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

      2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),完成關(guān)鍵崗位的招聘工作,建立外部人才庫(kù),做好人才儲(chǔ)備;

      3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督員工考勤和假期管理工作,每月準(zhǔn)時(shí)提交相關(guān)報(bào)表;

      4、組織新員工培訓(xùn)活動(dòng),辦理各類培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù),各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與審核;

      5、公司各項(xiàng)資質(zhì)的'申報(bào)、年檢工作及相關(guān)費(fèi)用處理;

      6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

    公司人事人員職責(zé)7

      1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、轉(zhuǎn)正調(diào)崗管理、社保公積金辦理、工傷及意外險(xiǎn)申報(bào)等);

      2、負(fù)責(zé)員工人事電子檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;

      3、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和報(bào)表的匯總和分析;

      4、協(xié)助項(xiàng)目對(duì)試用期員工的轉(zhuǎn)正考評(píng)進(jìn)行跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行離職面談管理,協(xié)助項(xiàng)目員工關(guān)系處理;

      5、負(fù)責(zé)人事相關(guān)政府優(yōu)惠政策的'收集、對(duì)接及申報(bào);

      6、上級(jí)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。

    公司人事人員職責(zé)8

      1、牽頭組織完成人力資源五年規(guī)劃預(yù)算及年度工作計(jì)劃,參與制定各項(xiàng)人員資源政策。

      2、了解人力資源管理發(fā)展趨勢(shì),不斷改進(jìn)人員管理理念和方法,對(duì)于各類制度流程進(jìn)行不斷地完善和優(yōu)化。

      3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,做好繼任者接替計(jì)劃,為公司的發(fā)展需要適時(shí)推薦合適人選。

      4、創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,負(fù)責(zé)勞務(wù)協(xié)議的簽訂,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)代表公司方參與處理過(guò)程。

      5、貫徹安全、注重環(huán)保的理念,努力提高員工的`自我保護(hù)意識(shí)和環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展的意識(shí),管理好公司的重要安全因素、環(huán)境因素,使其處于受控狀態(tài)。

      6、組織進(jìn)行人員資源開(kāi)發(fā),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升人員能力。

      7、組織完成人員招聘、人員培訓(xùn),績(jī)效管理、安全環(huán)境管理等各項(xiàng)工作。

      8、創(chuàng)建良好工作環(huán)境,做好后勤保障工作。

      9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    公司人事人員職責(zé)9

      1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

      2、負(fù)責(zé)人事檔案管理、社保、合同、考勤、策劃組織員工活動(dòng)、員工關(guān)懷、公司制度修訂并監(jiān)督執(zhí)行等工作;

      3、熟悉公司產(chǎn)品及理念,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo)并制定招聘計(jì)劃,能有效滿足公司的用人需求;

      4、負(fù)責(zé)拓展各種招聘渠道(招聘網(wǎng)、人才庫(kù)、人脈推薦、廣告等),發(fā)布和更新公司招聘信息,搜索、篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,尋找與公司需求匹配的'人才;

      5、獨(dú)立執(zhí)行電話招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、甄選、面試、選擇、錄用、跟蹤工作;

      6、根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議,統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù);

      7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    公司人事人員職責(zé)10

      1、負(fù)責(zé)xx站員工考勤管理。

      2、負(fù)責(zé)xx站日常行政事務(wù),保障辦公環(huán)境、設(shè)備,參與固定資產(chǎn)管理。

      3、負(fù)責(zé)xx站人員招聘邀約和接待,入離職管理,人事檔案,合同簽訂管理。

      4、做好內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      5、負(fù)責(zé)xx站行政管理制度的.建立健全和貫徹落實(shí)。

    公司人事人員職責(zé)11

      1、 根據(jù)人力需求開(kāi)展招聘工作,確保人員及時(shí)到崗

      2、 開(kāi)拓招聘渠道,維護(hù)現(xiàn)有招聘網(wǎng)絡(luò),發(fā)布及更新職位信息,組織實(shí)施招聘

      3、 年末制訂次年的培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施情況

      4、 新入職員工的`培訓(xùn),簽訂勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)跟蹤

      5、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

      6、制作人事報(bào)表

      7、其他

    公司人事人員職責(zé)12

      1.負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

      2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

      3.參與制定公司行政管理制度、完善和優(yōu)化辦公管理體系制度公司管理流程;

      4.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng);

      5.制訂公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;

      6.加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

      7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    公司人事人員職責(zé)13

      1、協(xié)助公司招聘、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等相關(guān)工作;

      2、協(xié)助辦公用品的.采購(gòu),報(bào)銷,發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

      3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

      4、協(xié)助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

      5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;

      6、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。

    公司人事人員職責(zé)14

      1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的'人事管理工作

      2、勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等基本服務(wù);

      3、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃;

      4、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理,保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通,同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;

      5、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。

    公司人事人員職責(zé)15

      1、負(fù)責(zé)光谷站員工考勤管理。

      2、負(fù)責(zé)光谷站日常行政事務(wù),保障辦公環(huán)境、設(shè)備,參與固定資產(chǎn)管理。

      3、負(fù)責(zé)光谷站人員招聘邀約和接待,入離職管理,人事檔案,合同簽訂管理。

      4、做好內(nèi)外部的'溝通與協(xié)調(diào),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      5、負(fù)責(zé)光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

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