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  • 公司人事人員職責(zé)

    時(shí)間:2023-09-28 16:14:31 人事 我要投稿

    [精華]公司人事人員職責(zé)

    公司人事人員職責(zé)1

      1.負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

    [精華]公司人事人員職責(zé)

      2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

      3.參與制定公司行政管理制度、完善和優(yōu)化辦公管理體系制度公司管理流程;

      4.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng);

      5.制訂公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;

      6.加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

      7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    公司人事人員職責(zé)2

      1、協(xié)助公司招聘、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等相關(guān)工作;

      2、協(xié)助辦公用品的采購(gòu),報(bào)銷,發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

      3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

      4、協(xié)助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

      5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;

      6、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的`工作。

    公司人事人員職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

      2、負(fù)責(zé)人事檔案管理、社保、合同、考勤、策劃組織員工活動(dòng)、員工關(guān)懷、公司制度修訂并監(jiān)督執(zhí)行等工作;

      3、熟悉公司產(chǎn)品及理念,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo)并制定招聘計(jì)劃,能有效滿足公司的用人需求;

      4、負(fù)責(zé)拓展各種招聘渠道(招聘網(wǎng)、人才庫(kù)、人脈推薦、廣告等),發(fā)布和更新公司招聘信息,搜索、篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,尋找與公司需求匹配的人才;

      5、獨(dú)立執(zhí)行電話招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、甄選、面試、選擇、錄用、跟蹤工作;

      6、根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的`改善建議,統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù);

      7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    公司人事人員職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的.人事管理工作

      2、勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等基本服務(wù);

      3、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃;

      4、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理,保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通,同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;

      5、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。

    公司人事人員職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、轉(zhuǎn)正調(diào)崗管理、社保公積金辦理、工傷及意外險(xiǎn)申報(bào)等);

      2、負(fù)責(zé)員工人事電子檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;

      3、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和報(bào)表的匯總和分析;

      4、協(xié)助項(xiàng)目對(duì)試用期員工的'轉(zhuǎn)正考評(píng)進(jìn)行跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行離職面談管理,協(xié)助項(xiàng)目員工關(guān)系處理;

      5、負(fù)責(zé)人事相關(guān)政府優(yōu)惠政策的收集、對(duì)接及申報(bào);

      6、上級(jí)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。

    公司人事人員職責(zé)6

      1、牽頭組織完成人力資源五年規(guī)劃預(yù)算及年度工作計(jì)劃,參與制定各項(xiàng)人員資源政策。

      2、了解人力資源管理發(fā)展趨勢(shì),不斷改進(jìn)人員管理理念和方法,對(duì)于各類制度流程進(jìn)行不斷地完善和優(yōu)化。

      3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,做好繼任者接替計(jì)劃,為公司的發(fā)展需要適時(shí)推薦合適人選。

      4、創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,負(fù)責(zé)勞務(wù)協(xié)議的簽訂,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)代表公司方參與處理過程。

      5、貫徹安全、注重環(huán)保的理念,努力提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展的`意識(shí),管理好公司的重要安全因素、環(huán)境因素,使其處于受控狀態(tài)。

      6、組織進(jìn)行人員資源開發(fā),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升人員能力。

      7、組織完成人員招聘、人員培訓(xùn),績(jī)效管理、安全環(huán)境管理等各項(xiàng)工作。

      8、創(chuàng)建良好工作環(huán)境,做好后勤保障工作。

      9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    公司人事人員職責(zé)7

      1、負(fù)責(zé)光谷站員工考勤管理。

      2、負(fù)責(zé)光谷站日常行政事務(wù),保障辦公環(huán)境、設(shè)備,參與固定資產(chǎn)管理。

      3、負(fù)責(zé)光谷站人員招聘邀約和接待,入離職管理,人事檔案,合同簽訂管理。

      4、做好內(nèi)外部的.溝通與協(xié)調(diào),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      5、負(fù)責(zé)光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

    公司人事人員職責(zé)8

      1、負(fù)責(zé)xx站員工考勤管理。

      2、負(fù)責(zé)xx站日常行政事務(wù),保障辦公環(huán)境、設(shè)備,參與固定資產(chǎn)管理。

      3、負(fù)責(zé)xx站人員招聘邀約和接待,入離職管理,人事檔案,合同簽訂管理。

      4、做好內(nèi)外部的`溝通與協(xié)調(diào),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      5、負(fù)責(zé)xx站行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

    公司人事人員職責(zé)9

      1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動(dòng)及離職等人事流程;

      2、員工考勤,勞動(dòng)合同和檔案管理工作;

      3、協(xié)助公司的人才招聘活動(dòng)的組織實(shí)施;

      4、辦公用品采購(gòu)、禮品采購(gòu)及其他物資購(gòu)買;

      5、辦公場(chǎng)所日常管理;

    公司人事人員職責(zé)10

      1、管理和優(yōu)化公司的.員工關(guān)系體系,組織開展員工滿意度調(diào)查,分析和調(diào)查結(jié)果

      2、負(fù)責(zé)員工的入離職調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)和流程,處理員工沖突,解決員工訴和勞動(dòng)糾紛。

      3、負(fù)責(zé)維護(hù)人事信息系統(tǒng),參與公司企業(yè)文化建設(shè)。

      4、組織實(shí)施勞動(dòng)合同,保密協(xié)議,競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂,續(xù)訂,變更,解除等工作。

    公司人事人員職責(zé)11

      1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。

      2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職的相關(guān)手續(xù)的'辦理。

      3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案,并做好人事。

      4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。

      5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

    公司人事人員職責(zé)12

      1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、離職等工作

      2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作

      3、做好每月員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的`執(zhí)行情況;

      4、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能督導(dǎo)與跟進(jìn),做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作

      5、負(fù)責(zé)日常人事信息管理與人員檔案的維護(hù);

      6、負(fù)責(zé)編寫人事各項(xiàng)規(guī)章制度及方案;

      7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

    公司人事人員職責(zé)13

      1、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

      2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),完成關(guān)鍵崗位的招聘工作,建立外部人才庫(kù),做好人才儲(chǔ)備;

      3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督員工考勤和假期管理工作,每月準(zhǔn)時(shí)提交相關(guān)報(bào)表;

      4、組織新員工培訓(xùn)活動(dòng),辦理各類培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù),各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與審核;

      5、公司各項(xiàng)資質(zhì)的`申報(bào)、年檢工作及相關(guān)費(fèi)用處理;

      6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

    公司人事人員職責(zé)14

      1、協(xié)助經(jīng)理開展公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作;

      2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

      3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的'實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

      4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

      7、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

      8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

    公司人事人員職責(zé)15

      1、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘、錄用及人事異動(dòng)管理;

      2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司培訓(xùn)制度及培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施工作;

      3、負(fù)責(zé)公司考勤管理及核算工作;

      4、負(fù)責(zé)員工社保及各項(xiàng)福利管理工作;

      5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

      6、負(fù)責(zé)員工檔案管理、職稱評(píng)審等工作;

      7、負(fù)責(zé)配合公司各體系審核工作;

      8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    公司人事人員職責(zé)16

      1、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

      2、根據(jù)公司要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人員的約見和選拔工作;

      3、辦理員工入職、建立人事檔案及更新員工的'個(gè)人信息和資料;

      4、協(xié)助員工活動(dòng)和培訓(xùn)相關(guān)事宜;

      5、部門其他日常工作。

    公司人事人員職責(zé)17

      1、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的職位發(fā)布、候選人搜索、面試安排、薪資談判、錄用等相關(guān)工作;

      2、負(fù)責(zé)校園招聘方案的計(jì)劃及實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)獵頭渠道的開拓及管理;

      4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,員工關(guān)系的管理;

      5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核過程的.跟蹤執(zhí)行;

      6、負(fù)責(zé)行業(yè)人才數(shù)據(jù)的收集、整理及匯總。

    公司人事人員職責(zé)18

      1、依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司會(huì)計(jì)政策、核算制度對(duì)應(yīng)付業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;

      2、定期檢查、記錄、整理負(fù)責(zé)區(qū)域成本、費(fèi)用合同臺(tái)帳;

      3、審核各類報(bào)銷流程、單據(jù);

      4、核對(duì)每月銀行流水的支出與賬面支出發(fā)生明細(xì);

      5、定期組織財(cái)產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作;

      6、負(fù)責(zé)總部與區(qū)域、項(xiàng)目的'日常溝通,協(xié)助內(nèi)、外部部門對(duì)接核算相關(guān)事項(xiàng);

      7、為經(jīng)營(yíng)決策及核算數(shù)據(jù)需求方提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。

      8、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行分析相關(guān)方面工作。

    公司人事人員職責(zé)19

      1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);

      2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

      3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

      4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

    公司人事人員職責(zé)20

      1、根據(jù)人力需求開展招聘工作,確保人員及時(shí)到崗

      2、開拓招聘渠道,維護(hù)現(xiàn)有招聘網(wǎng)絡(luò),發(fā)布及更新職位信息,組織實(shí)施招聘

      3、年末制訂次年的培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施情況

      4、新入職員工的.培訓(xùn),簽訂勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)跟蹤

      5、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

      6、制作人事報(bào)表

      7、其他

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