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面試時(shí)問到職業(yè)規(guī)劃問題時(shí),如何應(yīng)答?
面試時(shí)問到職業(yè)規(guī)劃問題時(shí),如何應(yīng)答?
佳才網(wǎng)曾就規(guī)劃類的面試問題向個(gè)人進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)八成左右的受訪者認(rèn)為這類問題比較難回答;有38%左右的受訪面對(duì)這類問題是靠忽悠過關(guān)的;而有23%左右的人坦白自己被這類規(guī)劃問題難住了,根本回答不出。
很多公司的HR都會(huì)在面試中問求職者“你對(duì)自己的未來有哪些規(guī)劃?”,同類型的問題還有“對(duì)近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃?”、“關(guān)于你以后的工作打算,有什么想法?”、“你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)?”等等。這些問題都屬于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃類別。企業(yè)期望通過這類問題,了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考;蛘咄ㄟ^求職者對(duì)于自己人生的規(guī)劃,了解求職者做事情的邏輯性和目的性。那么如何應(yīng)答才能面試成功呢?
逢人只說三分話,這對(duì)于面試官問及職業(yè)規(guī)劃上就需要把握。我現(xiàn)在的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃非常清晰,而且每天為此而奮斗。但是在面試過程中,針對(duì)主管部門負(fù)責(zé)人我不會(huì)透露全部的,否則就是在給自己制造障礙。
作為老板,喜歡員工雄心壯志,有長遠(yuǎn)想法的員工;但是作為面試官,則喜歡求職者踏踏實(shí)實(shí)做好本職崗位。
很久前有一次面試,我和HR談得非常好,而且各方面條件應(yīng)該沒有任何問題。在和副總面試中,他問我:“可以聽聽你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?”我見他挺不錯(cuò)的一個(gè)人,于是老實(shí)回答:“我很早以前就立志要做一個(gè)營銷專家,所以營銷型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人便是我的目標(biāo)!”他說道:“很多做營銷的人都有和你一般的志向,但是職業(yè)經(jīng)理人可不是那么簡單就可以達(dá)到的哦!?”我立刻知道自己犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤,因?yàn)槲颐嬖嚨倪@家企業(yè)就是銷售型企業(yè),我的職業(yè)目標(biāo)不是和眼前的面試官又直接抵觸嗎!?我離開地時(shí)候,那位面試官還是客客氣氣的,但是最終并沒有錄用。
所以,我后來提醒自己:職業(yè)規(guī)劃,在某些面試官跟前只能說三分。
我認(rèn)為最實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃(以銷售行業(yè)為例):
在區(qū)域經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)出色的業(yè)務(wù)員,可以買得起房子。
在店長面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)出色的導(dǎo)購員并且希望成為主管,可以買得起房子。
在大區(qū)經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)稱職并且優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理,然后可以有房有車。
在營銷總監(jiān)面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)稱職并且優(yōu)秀的大區(qū)經(jīng)理,可以買得起好房好車。
在總經(jīng)理面前:我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為稱職并且優(yōu)秀的銷售副總,可以買得起好房好車并有優(yōu)裕的生活。
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