應(yīng)屆生面試成功技巧

　　面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。要怎樣做才不會(huì)在找工作的第一步不被淘汰呢？下面是小編整理的應(yīng)屆生面試成功技巧相關(guān)資料。

　　應(yīng)屆生面試技巧

　　面試前要做好充分準(zhǔn)備

　　應(yīng)屆生面試前應(yīng)該對(duì)應(yīng)聘企業(yè)做一定的調(diào)研和了解，在某種程度上這也是表示求職者對(duì)雇主起碼的尊重，如果在面試時(shí)連自己應(yīng)聘的企業(yè)是什么類型、目標(biāo)客戶是哪些都說(shuō)不出來(lái)，試想哪家企業(yè)愿意錄用這樣的應(yīng)屆生求職者，而且在心理上雇主也會(huì)覺(jué)得你對(duì)這次面試根本就不夠重視。

　　因此，在面試前要多方面搜集目標(biāo)求職企業(yè)的信息，如果有師兄師姐或者同學(xué)朋友等在所應(yīng)聘的企業(yè)就更好了，可以向他們了解有關(guān)的信息和注意事項(xiàng)。也可以通過(guò)身邊的人脈關(guān)系了解企業(yè)所在行業(yè)的狀況，對(duì)企業(yè)和行業(yè)都有一定的了解，理性對(duì)待每一次求職也是對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。

　　成功面試從寫好簡(jiǎn)歷開(kāi)始

　　好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷？

　　求職簡(jiǎn)歷要"簡(jiǎn)"。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。求職簡(jiǎn)歷要突出"經(jīng)歷"，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼�，在寫�?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷

　　應(yīng)屆生面試中的基本禮儀

　�。�1）一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。

　　2）進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去，見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲"謝謝"。坐下后保持良好體態(tài)左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。

　�。�3）對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。回答問(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整

　�。�4）在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。

　　把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間

　　成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢？一般來(lái)說(shuō)，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會(huì)相應(yīng)地提出問(wèn)題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會(huì)談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。

　　應(yīng)屆生面試結(jié)束后

　　無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開(kāi)前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者。在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封感謝信，以加深對(duì)你的印象。

　　掌握了以上應(yīng)屆生面試技巧后，還應(yīng)克服面試時(shí)的緊張，盡量消除失誤。以最佳狀態(tài)去面試，即使面試失敗，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以免下一次重蹈覆轍。

　　應(yīng)屆生面試成功技巧 1

　　面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題

　　面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒(méi)有固定的形式、問(wèn)題和答案，這里所列的只是常見(jiàn)的一些問(wèn)題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。

　　(一)關(guān)于個(gè)人方面的問(wèn)題

　　1、請(qǐng)介紹一下你自己

　　在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。

　　2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

　　充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來(lái)改正的情況。

　　3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算

　　很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó)，先找單位，如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō)，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。

　　(二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問(wèn)題

　　1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎?

　　有的畢業(yè)生成績(jī)比較好，這樣的問(wèn)題就很好回答，但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的.理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。

　　2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活

　　大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。

　　3、你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)?

　　可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。

　　(三)關(guān)于單位方面的問(wèn)題

　　1、你了解我們單位嗎

　　只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問(wèn)題就比較容易回答，如果答非所問(wèn)或張口結(jié)舌，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。

　　2、你了解我們所招聘的崗位嗎

　　畢業(yè)生針對(duì)這樣的問(wèn)題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問(wèn)題面前手足無(wú)措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。

　　3、你為什么應(yīng)聘我們單位

　　畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問(wèn)題。

　　4、你是否應(yīng)聘過(guò)其它單位

　　一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說(shuō)明自己選擇的次序。

　　(四)關(guān)于職業(yè)方面的問(wèn)題

　　1、你找工作最重要的考慮因素是什么

　　可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。

　　2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作

　　結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn)，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不要說(shuō)不知道，也不要說(shuō)什么都行。

　　應(yīng)屆生銀行面試自我介紹技巧

　　樹(shù)立自信心

　　許多考生在面前容易過(guò)分夸大面試難度，從而使面試成為一座無(wú)法逾越的大山，最終導(dǎo)致自己不戰(zhàn)而敗。其實(shí)面試中考生應(yīng)該認(rèn)清一些考場(chǎng)真面目，增強(qiáng)自己的信心。

　　首先，要認(rèn)識(shí)到考官并不是百般挑剔和責(zé)難的黑面神，其實(shí)考生可以將考官想像成自己比較親切的老師或長(zhǎng)輩;

　　然后，要正確認(rèn)識(shí)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們或許有些學(xué)歷比自己高，表現(xiàn)活躍，這些表面現(xiàn)象往往容易打擊考生的自信心，進(jìn)而自我貶低。其實(shí)考官看重的不一定就是這些表面現(xiàn)象，所以考生一定要正確認(rèn)識(shí)自己與他人;

　　考前心態(tài)準(zhǔn)備

　　許多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場(chǎng)上發(fā)揮失常，結(jié)果不盡如人意，除了知識(shí)儲(chǔ)備不足之外，還有一個(gè)重要的原因就是缺乏必要的心理準(zhǔn)備�？忌�只有學(xué)會(huì)如何端正自己的心態(tài)，才能更加準(zhǔn)確的定位自己�！俺晒�屬于有準(zhǔn)備的人”，中公金融人帶大家一起來(lái)做一個(gè)心理調(diào)節(jié)操，助大家考前有個(gè)好心態(tài)。

　　忌苛求完美

　　絕對(duì)的完美主義者就意味著永遠(yuǎn)的自我否認(rèn)者，因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)無(wú)法達(dá)到他為自己制定的任何一個(gè)目標(biāo)。完美主義者往往會(huì)在面前為自己制造難以承受的心理壓力，在面中處處掩飾自己的不足，這樣反而會(huì)讓缺點(diǎn)越描越黑。所以在面試中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)勢(shì)，也不必害怕在面試官面前暴露自己的缺點(diǎn)，否則就會(huì)完全動(dòng)搖自己的信心，成為一個(gè)追求完美的失敗者。

　　最后，正視自我，不要進(jìn)行消極的自我暗示。

　　總之，要在面試中多去發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，保持一種積極樂(lè)觀的精神風(fēng)貌。只有這樣才能坦然地表現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)和缺陷，展現(xiàn)最自信的一面。

　　表現(xiàn)不卑不亢

　　銀行面試是一個(gè)考查人際交際的過(guò)程，在與他人交流時(shí)，既要考慮自身的需求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會(huì)讓考官對(duì)你失去信心。

　　可以保持適當(dāng)?shù)慕箲]感

　　絕大多數(shù)面試者在面試的重要關(guān)頭都會(huì)出現(xiàn)一定程度的焦慮，專家提出，面試中保持適當(dāng)焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦慮，它就會(huì)自然而然地消失。

　　面試禮儀以及注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┟嬖嚩Y儀：

　　1、把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)，面試的時(shí)間到了，您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門，進(jìn)去的時(shí)候要面帶微笑，表情自然。不過(guò)如果招聘人員請(qǐng)您在門外等一下，那就另當(dāng)別論，此時(shí)您就應(yīng)按他的要求做。

　　2、對(duì)人彬彬有禮。對(duì)招聘人員，對(duì)秘書，對(duì)別的人應(yīng)待之以禮，這是修養(yǎng)問(wèn)題，要有禮有節(jié)。走進(jìn)去時(shí)保持站立的姿勢(shì)。走進(jìn)面試 辦公室時(shí)，除非對(duì)方讓你坐下，絕對(duì)不要隨自己的意思坐下來(lái)，而應(yīng)保持優(yōu)雅的站立姿勢(shì)，只有當(dāng)招聘人員讓您坐的時(shí)候，您才可入座。

　　3、大方得體，充滿自信。進(jìn)了招聘地點(diǎn)之后，所有的行動(dòng)要按招聘人員的指示來(lái)做，不要拘謹(jǐn)或過(guò)于謙讓。有信心的人能給人耳目一新的感覺(jué)。

　　4、良好的坐姿。（雙腳合攏，身體微微向前。）

　　5、介紹自己。介紹自己時(shí)要謙虛，不要把自己說(shuō)得那么完美，什么都會(huì)，你可以就某一小事發(fā)表自己的看法，然后把話題引入你最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，或你某方面的能力的討論中，這樣會(huì)更有說(shuō)服力。

　　6、傾聽(tīng)并且發(fā)問(wèn)。多傾聽(tīng)表示你對(duì)主試官的充分尊重和注意。多發(fā)問(wèn)則表現(xiàn)你已經(jīng)消化了主試者所說(shuō)的話�？傊�，讓主考官感覺(jué)輕松自在。

　�。ǘ�）注意事項(xiàng)：

　　1、穿著適合那份工作的服裝�；�本原則是穿著整齊明快，不可太花哨。校園面試時(shí)，可著校服，頭發(fā)整潔，忌帶飾物。

　　2、將面試時(shí)可能需要的資料帶齊全，但忌拎著大包小包的東西。

　　3、放松心理，態(tài)度自然。做好準(zhǔn)備工作后，你就可以敲門了。

　　4、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲�品�?/p>

　　5、典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣息。

　　6、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一樣，保持足夠的長(zhǎng)度，以襪口抵達(dá)小腿為宜

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