銷售團隊經理崗位職責匯編5篇

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的銷售團隊經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售團隊經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業(yè)級產品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產品業(yè)務的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的工作經驗以及3年以上的`銷售團隊管理經驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現業(yè)務目標。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

銷售團隊經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃,完成部門銷售計劃;

　　2、組建銷售團隊,開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績;

　　3、拓展客戶資源,為客戶制定資產配置方案,提供投資建議;

　　4、帶領新團隊成員開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標;

　　5、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　6、完成公司規(guī)定的'業(yè)績考核指標,合理進行指標分解。

　　任職要求:

　　1、全日制�？�(含)以上學歷,經濟、金融或營銷相關專業(yè);

　　2、有1年以上金融相關行業(yè)銷售及團隊管理工作經驗,私募基金從業(yè)者優(yōu)先;

　　3、有自己的團隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先;

　　4、有豐富的客戶談判經驗,優(yōu)秀的業(yè)務分析能力、推廣能力、應變能力、市場開拓能力;

　　5、必須具備團隊合作意識,工作積極上進。

　　職位待遇:

　　1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;

　　2、專業(yè)培訓(專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓);

　　3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日;

　　4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。

銷售團隊經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員挖掘高凈值客戶,與客戶建立長期良好關系;

　　2、帶領團隊成員對客戶的`綜合理財需求進行分析,幫助客戶制訂資產配置方案;

　　3、制定團隊銷售方案,完成銷售目標;

　　4、持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢;

　　5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(包括信托/證券/私募股權/海外保險等);

　　6、向客戶傳遞企業(yè)理念,宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、經濟、會計、財經、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、熟悉金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;

　　3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先;

　　4、有股權、證券、基金、信托3年以上銷售工作經驗且有1年以上團隊管理經驗;

　　5、能帶領2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先;

　　6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

銷售團隊經理崗位職責4

　　崗位描述:

　　1、負責網絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標

　　崗位職責:

　　1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導

　　2、團隊人員管理(關懷、用留任等事宜)、

　　3、完成團隊及個人業(yè)績

　　職位要求:

　　1、有團隊管理經驗,網絡銷售團隊管理經驗優(yōu)先

　　2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經驗優(yōu)先

　　3、談判能力強,業(yè)務能力強,能帶領團隊成長

　　4、優(yōu)秀者學歷可放寬

銷售團隊經理崗位職責5

　　崗位要求:

　　1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標客戶(學校、教育局、教育類集成商)建立良好關系,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;

　　2、協(xié)助制定電話銷售計劃,執(zhí)行公司的營銷政策,并負責電話銷售任務的落實和完成;

　　3、 組建和管理電話銷售團隊,負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;

　　4、熟練掌握公司產品與解決方案,深入了解競爭對手產品及銷售狀況;

　　4、 有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)現相應的`商業(yè)機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。

　　任職要求:

　　1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經驗者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關經驗優(yōu)先;

　　2、熟悉(學校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標工作;

　　3、在電話銷售相關管理崗位2年以上管理經驗;

　　4、 有較強的執(zhí)行能力及培訓能力;

　　5、具有良好的應變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

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