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  • 離職的通告

    時(shí)間:2024-10-22 12:57:40 通告范文 我要投稿

    離職的通告集錦15篇

    離職的通告1

      員工離職公告原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xxx聯(lián)系。

    離職的通告集錦15篇

      您帶來不便,敬請諒解!

      特此公告。

      xxx公司

      20xx年04月xx日

    離職的通告2

      xxx(性別),20xx年12月xx日生,(職位名稱),20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

      20xx年12月xx日,公司在《xxx日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知?0xx年12月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年12月xx日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

      xx公司人事部

      20xx年12月xx日

    離職的通告3

    xxx:

      你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日起再無出勤記錄,公司無法了解你目前的'狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同曠工,曠工3日按離職處理。因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

      現(xiàn)通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù),逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄,自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關(guān),一切后果自負(fù)。

      特此通知!

      XX公司人力資源部門

      X年X月X日

    離職的通告4

    xxx先生/女士:

      由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

      特此通知。

      xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    離職的通告5

      茲有員工______,______年____月____日出生,戶籍地址:____________。身份證號:________。

      該員工自________年____月到____公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動(dòng)合同,現(xiàn)任____,本期合同期限為________年____月____日至________年____月____日。

      ________年____月____日,該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司____多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至____月____日已經(jīng)連續(xù)曠工____天。基于此,該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的'相關(guān)規(guī)定,我公司決定,自________年____月____日起與____解除勞動(dòng)合同。

      特此通告!

      ____公司

      ________年____月____日

    離職的通告6

    xx先生/女士:

      鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xx(寫明職務(wù))期間,違反公司x規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第x條的規(guī)定,決定予以除名。

      請您于x年x月x日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

      本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。

      特此通知。

      xx有限公司

      xx年xx月xx日

    離職的通告7

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:聯(lián)系方式如下:手機(jī):電話:

      特此通告!

      X有限公司

      xx年xx月xx日

    離職的通告8

      xxx自xxx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至xxx年12月12日因個(gè)人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好。期間曾被授予“某某”稱號榮譽(yù))

      經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

    公司蓋章

      日期:xxx年12月13日

    離職的通告9

    xxx:

      你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的內(nèi)容),從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的'狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

    此致

    敬禮

      x部門

      x年x月x日

    離職的通告10

      經(jīng)石女士向物業(yè)服務(wù)有限公司申請,因個(gè)人原因,辭去xx新城國際項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)經(jīng)理職務(wù)。于x年1月20日,x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司研究批準(zhǔn),于x年1月27日生效。

      石女士離職后不再與x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司有任何人事及業(yè)務(wù)往來關(guān)系,其本人對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù),承諾及活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任;其離職不會對物業(yè)服務(wù)有限公司的日常運(yùn)營、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)帶來任何影響,其離職前負(fù)責(zé)相關(guān)事宜暫由物業(yè)經(jīng)理(代)吳經(jīng)緯女士交接。

      感謝石女士對新城國際物業(yè)服務(wù)有限公司做出的貢獻(xiàn)。

      物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理:xxx(代)聯(lián)系電話:xxx。

      特此通告

    xx物業(yè)服務(wù)公司

    20xx年x月x日

    離職的通告11

    尊敬的客戶:

      首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

      我公司業(yè)務(wù)員:古,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話:13510@@@912

      離職人員今后的`所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

      xx有限公司

      20xx年12月04日

    離職的通告12

      甲方:XXXX公司

      乙方:身份證號:

      乙方原為甲方職工,于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼腵任何爭議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。

      特此證明。

      甲方(簽章):乙方簽字:

      甲方代表簽字:

    離職的通告13

      原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的`正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

      經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

      特此通告

      xuexila

      xxxx年xx月xx日

    離職的通告14

      本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶法律責(zé)任。

      一、辭職董監(jiān)高的基本情況

     。ㄒ唬┗厩闆r

      本公司董事會于20xx年1月31號收到副總經(jīng)理張軍英先生遞交的辭職報(bào)告。該辭職副總經(jīng)理持有公司股份 0股,占公司總股本的 0.00%。張軍英先生辭職后,將繼續(xù)擔(dān)任在子公司的其他職務(wù)。

     。ǘ┺o職原因

      張軍英先生因更好的專注北京子公司的.業(yè)務(wù)發(fā)展原因辭職。

      二、上述人員的辭職對公司產(chǎn)生的影響

      (一)對公司董事會成員人數(shù)的影響

      張軍英先生為公司高級管理人員,不屬于董事會成員。故辭職不會對公司董事會成員人數(shù)造成影響。

      (二)對公司生產(chǎn)、經(jīng)營上的影響

      張軍英先生在職期間擔(dān)任公司副總經(jīng)理,辭職前已經(jīng)對所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作交接完成,且公司具有規(guī)范的管理制度,張軍英先生的辭職不會對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營造成任何不利影響。

      三、備查文件

      公告編號:20xx-009

      《張軍英先生離職報(bào)告》

      特此公告!

      江蘇一塊去網(wǎng)絡(luò)股份有限公司

      董事會

      20xx年2月1日

    離職的通告15

      原我公司研發(fā)部員工_____已于20_____年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

      同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,_____對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

      該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672__________聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!

      特此公告。

      __________有限公司

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