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  • 蘇州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

    時(shí)間:2022-07-03 09:26:42 社會(huì) 我要投稿
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    天氣越來越炎熱,高溫津貼一直是熱議的話題,高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面小編為您收集了這方面的信息,希望對(duì)你有幫助。暫未出臺(tái)的信息繼續(xù)沿用以前年度的說明。如有變動(dòng),請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的公布消息為準(zhǔn)。百姓關(guān)注問題,請(qǐng)多關(guān)注網(wǎng)站最新消息。

    記者從市人社局了解到,從6月份起,我市進(jìn)入高溫津貼發(fā)放期,在6-9月四個(gè)月內(nèi),滿足高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件的職工,每人每個(gè)月可領(lǐng)取規(guī)定的高溫補(bǔ)貼費(fèi)用200元,最遲10月底必須發(fā)放到位。

    按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定,用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼屬于違法行為。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月),每人每月200元。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā),也可以一次性支付。

    只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。據(jù)了解,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,最大限度保障高溫津貼切實(shí)使用到高溫勞動(dòng)者身上。

    針對(duì)不少企業(yè)甚至勞動(dòng)者存在“高溫津貼只是一項(xiàng)福利,企業(yè)可發(fā)可不發(fā)”這一觀念誤區(qū),市人社局提醒,高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動(dòng)者可撥打12333投訴咨詢電話主動(dòng)維權(quán),或拔打*******,勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)保護(hù)維權(quán)者的身份信息。另外,夏季我市將開展勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查行動(dòng),其中用人單位遵守高溫作業(yè)時(shí)間和高溫津貼支付情況、暑期頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)情況是檢查重點(diǎn)。

    2016蘇州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    蘇州高溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間:4個(gè)月(6月至9月)

    蘇州高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月200元

    根據(jù)《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件的規(guī)定:

    一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元,支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼,可按照規(guī)定稅前扣除。

    二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式,明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等,以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)采取多種措施,做好夏季作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫工作。


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