上海2016年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

針對(duì)公眾對(duì)于高溫津貼政策的疑問(wèn)，上海市人力資源和社會(huì)保障局日前通過(guò)其網(wǎng)站再次強(qiáng)調(diào)：在6月至9月期間，用人單位安排勞動(dòng)者露天工作，以及在不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的(不含33℃)工作場(chǎng)所工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

高溫補(bǔ)貼，是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。據(jù)悉，北京市目前正在研究制訂今年(2015)的高溫津貼政策。

上海2016年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、上海市高溫費(fèi)每月200元，連發(fā)4個(gè)月

從2011年開始，上海的高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共4個(gè)月，勞動(dòng)者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。

2、不發(fā)高溫費(fèi)員工可舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁

企業(yè)未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保證部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫費(fèi)

用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

4、上夜班不是拒發(fā)高溫費(fèi)的理由

高溫費(fèi)發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少，而跟“朝九晚五”還是上夜班等無(wú)關(guān)。

5、扣減缺勤職工高溫費(fèi)應(yīng)按制度執(zhí)行

對(duì)于請(qǐng)病事假等非正常出勤職工的高溫費(fèi)，原則上可按月平均工作日21.75天折算。日高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=月高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)200元/21.75天=9.2元

方法一：當(dāng)月高溫費(fèi)=日高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)x當(dāng)月出勤日

方法二：當(dāng)月高溫費(fèi)=月高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)-日高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)x請(qǐng)假天數(shù)

以上兩種辦法，單位可在規(guī)章制度中自主規(guī)定，但應(yīng)明確統(tǒng)一操作辦法，并與并使加工資、加班工資等支付辦法相銜接。

6、高溫費(fèi)不能計(jì)入最低工資

職工每月實(shí)際拿到手的錢，在扣除高溫費(fèi)等項(xiàng)目后，不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2190元

7、勞務(wù)派遣工同樣享受高溫津貼

8、多發(fā)高溫費(fèi)應(yīng)兼顧公平合理原則

9、高溫費(fèi)和清涼飲料不能“二選一”

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料;清涼飲料不得充抵高溫費(fèi);高溫費(fèi)應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放。

10、高溫津貼不能替代職工的休息權(quán)。