解除勞動(dòng)合同的證明范本必備13篇
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家對(duì)證明都再熟悉不過(guò)了吧，證明是以行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書(shū)面材料。想必許多人都在為如何寫(xiě)好證明而煩惱吧，下面是小編為大家收集的解除勞動(dòng)合同的證明范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇1
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
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（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案）
________年________月________日
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇2
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號(hào) ， 住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。
因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇3
茲有本單位職工，性別，年
齡，身份證號(hào)， 住址。
因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日，解除勞動(dòng)合同時(shí)間為 年 月 日特此證明。
員工簽名：
手印：
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇4
茲有本單位職工 ，性別 ，
年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無(wú)固定期限、以完成一定的.工作為期限)。因
，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條
第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇5
本單位與____________（勞動(dòng)者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
�。ㄒ皇饺荩宦�(lián)存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇6
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇7
茲有本單位職工xxxx，性別：xx，年齡xx，住址xxxxxxxxxx。勞動(dòng)合同期限:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無(wú)固定期限、以完成一定的`工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xx條第xx款第xx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇8
我們雙方于____年7月7日簽訂的勞動(dòng)合同，合同有效期為_(kāi)___年7月7日至____年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定�，F(xiàn)公司決定于____年11月19日提前一個(gè)月通知您，公司決定____年12月19日起與您解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元(包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、代通知金、社保費(fèi)用等)。請(qǐng)你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，____年12月19日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
員工：______
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同的'證明范本 篇9
茲有_______________，(身份證號(hào)：______________)，__________________年__________月__________日入職我司，任_______________部__________一職，至____________________年__________月__________日，因__________與公司協(xié)商離職。
該同志在職期間，工作態(tài)度良好，同事關(guān)系融洽。已辦理交接手續(xù)、解除勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)勞動(dòng)糾紛。
特此證明!
(用人單位蓋章)
_____________有限公司
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇10
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇11
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 .勞動(dòng)合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同的`證明范本 篇12
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的.勞動(dòng)合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同的證明范本 篇13
尊敬的____________：
_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除；（由用人單位提出）
□2、協(xié)商一致解除；（由個(gè)人提出）
□3、勞動(dòng)者單方解除；
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；
□5、用人單位裁員；
□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除；（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的.規(guī)章制度，由用人單位提出解除；（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除；（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）
□9、其他：_____________________________________________________。（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前____________個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位（蓋章）員工簽名：__________
__________年_____月_____日
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