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  • 單位勞動合同解除證明

    時間:2024-07-04 09:47:02 勞動合同 我要投稿

    單位勞動合同解除證明

      無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都寫過證明,肯定對各類證明都很熟悉吧,當(dāng)我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。到底應(yīng)如何擬定證明呢?以下是小編精心整理的單位勞動合同解除證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    單位勞動合同解除證明

    單位勞動合同解除證明1

      用人單位名稱:______________

      地址:______________

      聯(lián)系電話:______________

      勞動者姓名:______________

      身份證號碼:______________

      工作崗位:

      入職日期:______________年______________月______________日

      解除日期:______________年______________月______________日

      在本單位工作時間:______________年______________月

      依據(jù)的法律條文:《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項

      解除原因(打√)

      □勞動者單方解除□用人單位按勞動民法典39條解除

      □勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動民法典40條解除

      □勞動者按勞動民法典38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

      協(xié)商一致解除:□單位原因□個人原因

      單位名稱(蓋章)______________

      ______________年______________月______________日

      簽收人:______________

      簽收日期:______________年______________月______________日

    單位勞動合同解除證明2

      xxx,于20xx年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日,F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款,自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。

      xxx

      20xx年x月x日

    單位勞動合同解除證明3

      編號:_______年_____月_____日

      職工在本單位連續(xù)工作年限_____年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為_____個月,總計______元。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為_____個月,總計_____元。

      職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)

      用人單位(蓋章):__________

      ______年_____月_____日

    單位勞動合同解除證明4

      ___,于___年___月___日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由_年__月__日至_年__月__日,F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》___條___款,自年月日起與___勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      ___

      20__年_月_日

    單位勞動合同解除證明5

      茲有本單位職工________,性別________,年齡________,住址________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因________,根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

      單位(蓋章):________

      ________年________月________日

    單位勞動合同解除證明6

      茲有本單位職工,性別X,年齡,住址。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據(jù)《勞動法》第xxx條第xxx款第xxx項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

     。ㄓ萌藛挝簧w章)

      20xx年xx月xx日

    單位勞動合同解除證明7

      茲有 劉春梅 ,性別: 女 年齡:32 于20xx年x月x日被我單位錄用,從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同,特此證明。

      合同鑒證編號 :

      單位(蓋章)

      20xx年x月x日

    單位勞動合同解除證明8

      編號:

      因

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規(guī)定和勞動合同第十八條項

      之約定,雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的'勞動合同 于 年 月日(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限 為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方 按 月支付乙方,計人民幣 元。

      甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

      蓋 章 簽 章

      法定代表人(委托代理人)

      簽章

      勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

      勞動用工登記日期

      年月日 本協(xié)議書一式三份

      甲乙雙方各執(zhí)一份,云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

    單位勞動合同解除證明9

      本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

      本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      該職工在本單位的`所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。

      該職工在本單位的工作年限共計為:______________。

      單位蓋章:

      _______年_______月_______日

    單位勞動合同解除證明10

      ___:

      本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。

      解除(終止)勞動合同原因:________________。

     。▎挝徽拢ǹh人力資源和社會保障行政部門備案)

      ________年________月________日

    單位勞動合同解除證明11

      存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號

      茲有本單位職工:姓名xxxxxxxxxx,性別xxxxx,身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關(guān)系。

      特此證明。

      (本證明一式兩聯(lián),此聯(lián)為員工聯(lián))

      送xxxxxxxxxx本人

      單位(蓋章)

      xxxxxx年xxx月xxx日

    單位勞動合同解除證明12

      本單位與xxx先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:xxxxxxxxx)簽訂的xxx期限勞動合同,由于xxxxxx原因于xx年xx月xx日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至xxx。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

      1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日止。

      2.該職工在本單位的'所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:xxx。

      3.該職工在本單位的工作年限共計為:xxx。

      單位蓋章:

     xx年xx月xx日

    單位勞動合同解除證明13

      茲有本單位職工XXX,性別X,年齡XX,住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX,根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

     。ㄓ萌藛挝簧w章)

      年 月 日

    單位勞動合同解除證明14

      _____系我單位員工,性別,身份證號,___年____月參加工作,________年____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):□

      1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□

      2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□

      3、勞動者單方解除□

      4、勞動者試用期內(nèi)解除□

      5、用人單位裁員□

      6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規(guī)定)□

      7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規(guī)定)□

      8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規(guī)定)□

      9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

      我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

      員工簽名:

      用人單位(蓋章)

      ________年____月____日

    單位勞動合同解除證明15

      存根________第________號

      茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關(guān)系。

      特此證明。

     。ū咀C明一式兩聯(lián),此聯(lián)為員工聯(lián))

      送__________本人

      單位(蓋章)

      ______年___月___日

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