制作簡歷的小妙招

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機(jī)會，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編為大家收集的制作簡歷的小妙招，歡迎閱讀與收藏。

制作簡歷的小妙招1

　　一、明確目的、詳略得當(dāng)

　　簡歷即不是展示才華的舞臺（1萬字的自述只會被直接刪除，無論我們敘述的是什么。），也不是一句話總結(jié)自己的便簽（有些簡歷簡到只有基本信息，公司根本無法判斷候選人是否適合公司的職位），詳略得當(dāng)是最基本的原則。

　　1、詳寫：工作內(nèi)容（方便公司了解招聘的職位與我們是否匹配）、工作中的成績（體現(xiàn)我們的能力和努力程度）、自己在工作中的提高和成長（體現(xiàn)我們的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心）

　　2、略寫：個人成長史（看簡歷的人不關(guān)心，我們大一至大四我們是怎么度過）、個人愛好

　　二、認(rèn)真檢查，減少錯誤

　　1、錯別字

　　出現(xiàn)錯別字會讓公司認(rèn)為我們工作不夠認(rèn)真。為了找工作，給自己找工作寫的簡歷還有錯字，那干什么工作能認(rèn)真呢

　　2、寫錯公司名字

　　我偶爾會收到以如下文字開頭的簡歷

　　“尊敬的人經(jīng)理，您好！我很高興應(yīng)聘XX公司的YY職位�！边@個xx公司不是我們公司，YY職位也不是我要招的職位。這種簡歷會被馬上刪除。

　　3、別說謊

　　包括虛構(gòu)工作經(jīng)歷、不會的技能非說自己會，諸如類似情況，即使用簡歷爭取到了工作機(jī)會，也會被在面試中淘汰。

　　四、簡歷技巧：好簡歷要突出職業(yè)形象

　　一些大學(xué)生認(rèn)為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普通簡歷也會發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優(yōu)勢，頻頻被HR“過濾”掉，連自己真正敗北的.原因都找不到。

　　五、簡歷技巧：職業(yè)形象不可或缺

　　在浮躁而快速的現(xiàn)代社會，形象非常重要。有調(diào)查顯示，一半以上人事經(jīng)理對求職者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進(jìn)行第一輪的簡歷篩選。所以你再有本事，形象這一關(guān)過不了，還是英雄無用武之地。

　　六、簡歷技巧：簡歷上應(yīng)該簡潔、大方、鮮明。

　　從范圍來看，包括簡歷的外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計沒必要，主要是讓人一目了然；簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當(dāng)；簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照——除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。

制作簡歷的小妙招2

　　1、明確目的、詳略得當(dāng)

　　簡歷即不是展示才華的舞臺（1萬字的自述只會被直接刪除，無論我們敘述的是什么。），也不是一句話總結(jié)自己的便簽（有些簡歷簡到只有基本信息，公司根本無法判斷候選人是否適合公司的職位），詳略得當(dāng)是最基本的原則。

　　詳寫：工作內(nèi)容（方便公司了解招聘的職位與我們是否匹配）、工作中的成績（體現(xiàn)我們的能力和努力程度）、自己在工作中的提高和成長（體現(xiàn)我們的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心）

　　略寫：個人成長史（看簡歷的人不關(guān)心，我們大一至大四我們是怎么度過）、個人愛好

　　2、認(rèn)真檢查，減少錯誤

　　錯別字

　　出現(xiàn)錯別字會讓公司認(rèn)為我們工作不夠認(rèn)真。為了找工作，給自己找工作寫的簡歷還有錯字，那干什么工作能認(rèn)真呢？？？

　　寫錯公司名字

　　我偶爾會收到以如下文字開頭的簡歷

　　“尊敬的人經(jīng)理，您好！我很高興應(yīng)聘XX公司的YY職位。”

　　這個XX公司不是我們公司，YY職位也不是我要招的職位。這種簡歷會被馬上刪除。

　　3、別說謊

　　包括虛構(gòu)工作經(jīng)歷、不會的技能非說自己會，諸如類似情況，即使用簡歷爭取到了工作機(jī)會，也會被在面試中淘汰。

　　簡歷技巧：好簡歷要突出職業(yè)形象

　　一些大學(xué)生認(rèn)為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普通簡歷也會發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優(yōu)勢，頻頻被HR“過濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到。

　　簡歷技巧：職業(yè)形象不可或缺

　　在浮躁而快速的現(xiàn)代社會，形象非常重要。有調(diào)查顯示，一半以上人事經(jīng)理對求職者的`形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進(jìn)行第一輪的簡歷篩選。所以你再有本事，形象這一關(guān)過不了，還是英雄無用武之地。

　　簡歷技巧：簡歷上應(yīng)該簡潔、大方、鮮明。

　　從范圍來看，包括簡歷的外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計沒必要，主要是讓人一目了然；簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當(dāng)；簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照——除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。

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