關于員工離職的通告
關于員工離職的通告1
我公司前任業(yè)務經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：
宇聯(lián)山東分公司負責人：
廣州市電子科技有限公司
7月01日
關于員工離職的通告2
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的.工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行！
特此通知！
深圳市X有限公司人資部
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告3
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
特此通知!
深圳市X有限公司人資部
20xx年xx月xx日
關于員工離職的.通告4
各位經(jīng)銷商客戶：
原xx企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。
經(jīng)公司決定，暫時由xx品牌銷售總經(jīng)理(電話：)負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務。
以上通告自x年xx月xx日起生效。
特此通告!
陶瓷有限公司
x年4月16日
關于員工離職的通告5
各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業(yè)管理咨詢服務有限公司
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告6
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業(yè)管理咨詢服務有限公司
關于員工離職的通告7
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的`業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告8
尊敬的:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的`工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告9
原有外聘人員項目經(jīng)理馬先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬先生對外進行的任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
機構
20xx年xx月xx日
關于員工離職的.通告10
x員工：
茲因你在(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的`出勤，違法了xx公司《員工手冊》款xx條(或勞動合同款xx條)：。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
xx公司
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告11
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持!
我公司業(yè)務員：，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的.業(yè)務已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸經(jīng)理管理聯(lián)絡，經(jīng)理聯(lián)系電話：
離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告12
尊敬的.客戶：
本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告13
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
x年xx月xx日
關于員工離職的通告14
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的`為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話:
特此通告!
X有限公司
關于員工離職的通告15
原有外聘人員項目經(jīng)理馬先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的.付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬先生對外進行的任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
x年xx月xx日
關于員工離職的通告16
我廠業(yè)務員曾，因個人原因離職。今日起，與其發(fā)生的任何業(yè)務往來與本廠無關。
特此公告。
另外，對外公開的收款帳戶為：
開戶行：
賬號：
戶名：劉
非此帳戶所收的款項(包括以其他收款人為戶名的.微信、支付寶、其他銀行賬戶等)，由該收款人自行負責結算及業(yè)務往來，本廠不承擔相關責任。
查詢可打以下電話。
廣安順配件廠：
xx市場管理部：
感謝各位用戶對支持。
配件廠
20xx-05-04
關于員工離職的通告17
姓名：林
原本公司業(yè)務人員——林先生于x年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動關系，他從事的`任何業(yè)務行為與我公司無關。
聲明：即日起以上同志對外進行的任何經(jīng)營活動，發(fā)生的業(yè)務往來均于本所無關。
敬請相互轉告，謝謝支持!
.01.24
xx人才市場人事部
關于員工離職的通告18
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告19
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!
特此通告
深圳市x有限公司
20xx年xx月日
關于員工離職的'通告20
我公司前任業(yè)務經(jīng)理張，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
聯(lián)系電話：
分公司負責人：李
x市電子科技有限公司
20xx年07月01日
關于員工離職的`通告21
我公司前任業(yè)務經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的`一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
廣州市電子科技有限公司
7月01日
關于員工離職的通告22
尊敬的xx:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的.相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
xx
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告23
原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的`任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx機構
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告24
公司全體員工：
C組員工，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市X有限公司
20xx年6月10日
關于員工離職的通告25
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請電話聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!
特此公告。
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告26
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于20xx年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于20xx年X月X日起與本公司解除勞動關系。
特此通知。
行政部
20xx年X月X
關于員工離職的通告27
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!
特此通告
深圳市X有限公司
20xx年1月11日
關于員工離職的通告28
我公司前任業(yè)務經(jīng)理張，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：
分公司負責人：
xx市電子科技有限公司
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告29
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
特此通知!
x有限公司人資部
20xx年xx月xx日
關于員工離職的'通告30
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業(yè)管理咨詢服務有限公司
x年6月10日
關于員工離職的通告31
尊敬的`客戶：
本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作!
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告32
原我公司研發(fā)部員工已于x年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的`任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與0755-聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!
特此公告
x有限公司
20xx年1月11日
關于員工離職的通告33
公司全體員工：
組員工，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款x元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的.心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
關于員工離職的通告34
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的`一貫支持!
我公司業(yè)務員：古，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：[emailprotected]@@912
離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
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