（精選）銷售部崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的銷售部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

銷售部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新店的開業(yè)籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;

　　2、根據(jù)公司的銷售政策，設(shè)計并不斷推出各種促銷方案，監(jiān)督店鋪促銷活動的`執(zhí)行及做好促銷結(jié)果的反饋工作;

　　3、負(fù)責(zé)對店鋪進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查，評估，提升終端在陳列、服務(wù)規(guī)范、價格體系、促銷推廣等方面的執(zhí)行力;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，并對店鋪進(jìn)行指導(dǎo)和分析，定期提交店鋪業(yè)績提升方案;

　　5、負(fù)責(zé)新品上市的前期準(zhǔn)備工作及后期跟蹤改善;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助每季訂貨各項工銷售作。

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊激勵，建設(shè)人員梯隊。

銷售部崗位職責(zé)2

　　1、 協(xié)助銷售經(jīng)理組織對行業(yè)信息、市場信息、客戶信息的收集、整理及定期編報；

　　2、 配合銷售經(jīng)理做好銷售工作的管理：（1） 根據(jù)銷售計劃分配銷售任務(wù)；（2） 組織每日工作例會，匯總分析銷售情況、客戶反饋信息及銷售人員配合情況；（3） 定期上報成交情況；（4） 監(jiān)督檢查銷售人員的工作日志及定期工作總結(jié)；

　　3、 協(xié)助銷售經(jīng)理做好本銷售團(tuán)隊的人員管理：（1） 出勤安排及考勤檢查；（2） 服務(wù)態(tài)度及儀容儀表的監(jiān)督檢查；

　　4、 負(fù)責(zé)保管、檢查收據(jù)、認(rèn)購書等銷售現(xiàn)場重要文件資料；

　　5、 掌握并制造銷售氣氛；

　　6、 負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場名片、辦公用品等的.申領(lǐng)；

　　7、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售部崗位職責(zé)3

　　1；負(fù)責(zé)市場的調(diào)研和預(yù)測，掌握市場信息和客戶需求。

　　2；根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作方案。

　　3；負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷售合同。

　　4；根據(jù)市場信息負(fù)責(zé)組織合同評審。

　　5；根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。

　　6；根據(jù)對市場的預(yù)測建立合理的平安庫存，及時下達(dá)預(yù)投方案。

　　7；負(fù)責(zé)聯(lián)系運輸工作。

　　8；負(fù)責(zé)成品庫的管理工作。

　　9；負(fù)責(zé)余款的'回收工作。

　　10；負(fù)責(zé)公司的售后效勞工作，妥善處理客戶投訴。

　　11；負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計工作，將用戶的意見及時反應(yīng)到公司。

　　12；為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供給。

　　13；服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務(wù)。

銷售部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)匯總以客戶為單位的銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)以便做為客戶市場分析資料

　　2、負(fù)責(zé)匯總以營業(yè)擔(dān)當(dāng)為單位的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考核營業(yè)擔(dān)當(dāng)業(yè)績，并根據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)問題，及時向總經(jīng)理提交參考建議及方案

　　3、收集匯總各區(qū)域銷售人員各類工作總結(jié)及計劃，匯報給總經(jīng)理

　　4、協(xié)助營業(yè)擔(dān)當(dāng)做好售后服務(wù)工作，及時采集信息并迅速妥善協(xié)調(diào)處理直至得出結(jié)論

　　5、每月25日之前收集各區(qū)域的訂購計劃，用2個工作日的時間匯總，并與庫管和產(chǎn)品工程師共同確認(rèn)編制出采購計劃提交采購部審核（番禺銷售總監(jiān)招聘）

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的工作流程，積極協(xié)調(diào)配合好與各部門的工作關(guān)系，遇到矛盾和難點時，不得拖延、推諉，要開動腦筋、千方百計的去解決。為公司創(chuàng)造一個良好、和諧的工作氣氛

　　7、負(fù)責(zé)公司客戶資料的.管理、整理、建檔和保管工作，并定期補充新的信息資料，做好分類管理；客戶資料檔案應(yīng)提供目錄交綜合管理部備案，綜合管理部有權(quán)查閱和監(jiān)督并提供合理化建議

　　8、負(fù)責(zé)特定項目的工作記錄和文件整理，客戶接待以及部門指定的其他各項服務(wù)工作

　　9、應(yīng)定期向總經(jīng)理提供客戶資信分析資料以及銷售風(fēng)險的預(yù)警報告

　　10、負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)檔案，按產(chǎn)品分類、收集、歸納，整理來自廠家、市場、展會等各方面的技術(shù)資料。并報綜合管理部備案

　　11、負(fù)責(zé)組織公司參展工作的籌備工作，包括展位設(shè)計、布置，展品、展牌、資料的確認(rèn)，并配合綜合管理部做好其他工作

　　12、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳、報導(dǎo)工作，經(jīng)常性地做市場調(diào)研了解市場動態(tài)與我公司銷售方針的有機(jī)聯(lián)系，及時準(zhǔn)確地給總經(jīng)理提出建議。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

銷售部崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成公司銷售任務(wù)指標(biāo)，對銷售合同的簽訂、履行；

　　2、開發(fā)新客戶，并維護(hù)重要客戶關(guān)系，積極、適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，探索新的銷售市場方向和銷售方式，擴(kuò)大市場份額，提高銷售效率；

　　3、嚴(yán)格監(jiān)控市場的正常運行。快速、全面地進(jìn)行新品鋪貨，并跟蹤其銷售情況，及時反饋。

　　4、配合公司參與市場終端活動的開展，利用相關(guān)資源積極拓展業(yè)務(wù)；

　　5、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。

　　6、負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪客戶，了解客戶需求，及時處理好客戶產(chǎn)品補損工作和投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。

　　7、與客戶維持良好的溝通，協(xié)調(diào)客戶與公司的矛盾、糾紛，加強(qiáng)客情關(guān)系。

　　8、按要求認(rèn)真執(zhí)行公司的各次促銷活動，并及時反饋促銷信息，管控好促銷物品，做好促銷活動的'宣傳工作，對促銷人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，促銷結(jié)束后如實上報促銷評估。

　　9、每周向營銷管理辦公室返回各類市場信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息。

　　10、定期對市場進(jìn)行總結(jié)、分析并及時反饋公司。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：大專及以上

　　2、有快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，個人能力出眾者可優(yōu)先考慮

　　3、通用素質(zhì)：有一定的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任感及上進(jìn)心，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

　　銷售部業(yè)務(wù)代表崗位

銷售部崗位職責(zé)6

　　1、執(zhí)行公司銷售政策和渠道策略，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，保證銷售目標(biāo)完成，抓好市場和人員布局。

　　2、制定公司整體市場方案，提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的詳細(xì)方向和實施方案。

　　3、定期對精裝修市場項目活動進(jìn)行分析，準(zhǔn)時調(diào)整推廣方案，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣方案。

　　4、幫助企業(yè)主管制定全年營銷策略和建設(shè)，項目形象包裝推廣，提升公司品牌和知名度。

　　5、進(jìn)行精裝修市場調(diào)研與分析，討論同行、業(yè)界進(jìn)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場猜測及情報分析，為公司決策供應(yīng)依據(jù)，進(jìn)行家裝市場戰(zhàn)略規(guī)劃。

銷售部崗位職責(zé)7

　　項目管理:

　　1. 提供建設(shè)性意見或建議，與決策層共同制定公司項目業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門項目工作目標(biāo)與實施計劃，進(jìn)行銷售預(yù)測，制定部門年度經(jīng)營預(yù)估和管理方案;

　　3.制訂切實可行的區(qū)域/行業(yè)項目銷售拓展策略和計劃，并定期復(fù)核調(diào)整和改進(jìn)，確保項目銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　4.對項目執(zhí)行過程的正常進(jìn)行及客戶滿意度整體負(fù)責(zé)，全程推進(jìn)、跟蹤并監(jiān)控所有項目的.執(zhí)行情況。

　　銷售管理:

　　1.達(dá)成團(tuán)隊與個人銷售季度及年度銷售目標(biāo);

　　2.在維護(hù)及增進(jìn)已有的客戶關(guān)系上，積極開拓新市場，發(fā)展新客戶;

　　3.直接負(fù)責(zé)或支持公司重要項目或者重要客戶的業(yè)務(wù)達(dá)成、銷售實施;

　　4.收集并分析潛在客戶、競爭對手以及相關(guān)行業(yè)的信息。

　　任職資格:

　　1.電氣工程、工業(yè)自動化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

　　2.工業(yè)控制領(lǐng)域大客戶或項目銷售經(jīng)驗八年、項目業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗五年以上;

　　3.獨立獲取、跟進(jìn)和開發(fā)行業(yè)中大型項目經(jīng)驗，成熟的項目運作和整體資源整合、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　4.熟悉西門子、abb、ab、施耐德等相似工控產(chǎn)品的項目業(yè)務(wù)情況及市場情況;

　　5.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)、市場拓展、項目協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)助能力、溝通能力和交流技巧以及良好的學(xué)習(xí)能力;

　　7.有創(chuàng)業(yè)開拓精神，愿意迎接挑戰(zhàn)、承受工作壓力，有豐富的管理經(jīng)驗，能適應(yīng)出差。

銷售部崗位職責(zé)8

　　一、組織架構(gòu)圖（隨著項目的開發(fā)量等相關(guān)情況的變化，人員配備也會做相應(yīng)補充）。

　　二、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬�營銷總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；

　　2、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研工作、市場定位、目標(biāo)客戶的確定和研究；

　　3、以市場調(diào)研為基礎(chǔ)，實現(xiàn)樓盤開發(fā)價值為中心，整合建筑、策劃、設(shè)計、營銷、工程建設(shè)；

　　4、研究掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)公司開發(fā)項目定位；

　　5、參加公司例會，及時、準(zhǔn)確地掌握項目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費用等情況，提出建設(shè)性意見；

　　6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織編制本部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，做好房地產(chǎn)市場基礎(chǔ)研究工作和各項目競爭樓盤資料收集；

　　8、針對項目的特性，制定相應(yīng)的營銷策劃、研發(fā)、調(diào)研等工作的考評、考核制度，使每個員工的利益與能力相結(jié)合；

　　9、負(fù)責(zé)甄選策劃機(jī)構(gòu)、銷售代理機(jī)構(gòu)以及廣告媒體；

　　10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執(zhí)行方案；

　　11、指導(dǎo)部門營銷策劃方案轉(zhuǎn)化成設(shè)計成果；

　　12、統(tǒng)籌、監(jiān)控、管理房地產(chǎn)項目的營銷工作，確保開發(fā)項目順利實現(xiàn)銷售及回款目標(biāo)；

　　13、定期開展?fàn)I銷團(tuán)隊的專業(yè)培訓(xùn)，全面貫徹企業(yè)文化，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力精、專業(yè)性強(qiáng)的營銷團(tuán)隊；

　　14、建設(shè)完善的客戶服務(wù)體系，組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進(jìn)行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌；

　　15、負(fù)責(zé)對項目銷售的執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)計劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進(jìn)意見；

　　16、控制部門內(nèi)部的管理費用支出；

　　17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；

　　18、負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

　　19、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項工作；

　　20、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　�。ǘ�）營銷策劃部長崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門的.日常管理工作，協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報告的審核及上報工作；

　　3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作；

　　5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議；

　　6、負(fù)責(zé)本部門的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進(jìn)行審核；

　　7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目促銷活動的組織實施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營銷費用的開支；

　　8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計制作工作；

　　9、負(fù)責(zé)組織實施公司房地產(chǎn)項目開盤的各項準(zhǔn)備工作，包括：

　�。�1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；

　�。�2）對售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計和布置提出合理化建議；

　�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)工作；

　　10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　11、處理現(xiàn)場守價或折扣，領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷控封房等；

　　12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售部人員計劃工作的執(zhí)行情況；

　　13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；

　　14、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配；

　　15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作，自覺維護(hù)公司信譽；

　　16、負(fù)責(zé)樓盤入伙的組織實施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；

　　17、負(fù)責(zé)組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報告；

　　18、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；

　　19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售部崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)售樓處銷售團(tuán)隊的組建與建設(shè)，創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；

　　2、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場日常管理工作及部門人才培育、團(tuán)隊建設(shè)等；充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的工作積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍；

　　3、參與項目策劃思路的確定，根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃；

　　4、根據(jù)公司制定的銷售計劃和任務(wù)，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略）等；

　　5、負(fù)責(zé)對具體銷售方案的實施和銷售任務(wù)的'分配及進(jìn)程的管控工作；

　　6、把握房地產(chǎn)市場動態(tài)，對項目客群市場信息的收集和分析，為銷售政策的編制提供依據(jù)；

　　7、主持召開銷售日、周、月工作例會，編制銷售周報表、月報表，提交總結(jié)分析意見對銷售進(jìn)行階段性總結(jié)。

銷售部崗位職責(zé)10

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門日常行政管理；

　　2、負(fù)責(zé)本部門年度方針目標(biāo)的分解落實及經(jīng)營目標(biāo)的落實與實施；

　　3、負(fù)責(zé)本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進(jìn)執(zhí)行工作；

　　4、負(fù)責(zé)本部門所有配套銷售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)公司評審程序，服務(wù)控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成；

　　7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它臨時任務(wù)。

　　1、市場開發(fā)無調(diào)查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

　　2、達(dá)不到一年一個新用戶，分析、調(diào)查不準(zhǔn)確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

　　3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

　　4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

　　5、售后服務(wù)不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

　　6、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部崗位職責(zé)11

　　1、在經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

　　2、嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)工作流程及制度，組織支配負(fù)責(zé)崗位以及市場的各項工作

　　3、制定年度、月度銷售方案提交上級經(jīng)理

　　4、制定渠道開發(fā)策略，并負(fù)責(zé)組織實施，供應(yīng)渠道服務(wù)支持

　　5、制定促銷方案，并負(fù)責(zé)組織實施

　　6、負(fù)責(zé)對大客戶的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

　　7、KA渠道的日常談判、維護(hù)管理等商超管理工作

　　8、相關(guān)崗位人員的'培訓(xùn)及績效考核和評估

　　9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理供應(yīng)市場動態(tài)報告

　　10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡察、檢查屬下的各項工作

　　11、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員、促銷員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素養(yǎng)，建設(shè)一支過硬的銷售團(tuán)隊

銷售部崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)本院的發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷方案,擴(kuò)大品牌的認(rèn)知度;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)、競爭對象等的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和提供戰(zhàn)略分析;

　　3、制定年、季度、月度營銷計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行,協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動計劃的.順利進(jìn)行;

　　4、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、廣播、報刊等線上推廣及醫(yī)院、街道活動宣傳等線下推廣業(yè)務(wù)的開展;

　　5、負(fù)責(zé)營銷方案相關(guān)宣傳物料的設(shè)計與制作,按預(yù)算控制成本;

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)各類營銷資源和渠道。

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上學(xué)歷,廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上相關(guān)市場工作經(jīng)驗,至少2年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)營銷工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強(qiáng)的市場應(yīng)變能力和市場推廣組織實施能力;

　　4、具備開拓意識和責(zé)任感,有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力,與客戶有較強(qiáng)的溝通能力。

銷售部崗位職責(zé)13

　　1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度。

　　3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。

　　4、主持周會和每日例會。

　　5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

　　6、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。

　　7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

　　9、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。

　　10、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

　　11、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

　　12、負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理。

　　13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估，提交市場調(diào)查報告。項目銷售助理職責(zé)

　　1、在銷售部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

　　2、努力完成公司下達(dá)的銷售定額。

　　3、銷售主管休息或不在銷售中心日確認(rèn)各銷售人員當(dāng)日業(yè)績。

　　4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)對銷售人員的日常管理。

　　6、及時收集置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報。

　　7、對銷售主管交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人。

　　8、做到以身作則，給現(xiàn)場員工樹立好榜樣；

　　9、及時完成有關(guān)表格的填報，幫到規(guī)范化；

　　10、督促銷售人員遵守現(xiàn)場制度，及時追蹤客戶等；

　　11、能夠應(yīng)付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題；

　　12、協(xié)助經(jīng)理對業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　13、現(xiàn)場文具的管理考勤的監(jiān)督

　　14、文件資料的`保存，整理，歸檔

　　15、完成銷售經(jīng)理、主管交辦的臨時性任務(wù)。

　　16、代表與客戶談判，簽署認(rèn)購書、預(yù)售契約并進(jìn)行審核。

　　17、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。

　　18、對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人。銷售經(jīng)理職責(zé)

銷售部崗位職責(zé)14

　　第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。

　　第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實施。

　　第三條 掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

　　第四條 協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的.密切聯(lián)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

　　第五條 提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員．準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。

　　第六條 經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的價格標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條 定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后

　　第八條 掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價格水平，定期檢查計劃實施結(jié)果，及時提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均贏利水平。

　　第九條 定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。

　　銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)-

　　第十條 參加公司收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因．負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。

　　第十一條 培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。

　　第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制銷售費用開支，規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費用的使用

銷售部崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、商品銷售工作,包括:開店及店面運營管理;

　　2、物流、倉儲管理;數(shù)據(jù)分析、報表統(tǒng)計及貨品管理工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差及外派工作。

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