- 相關(guān)推薦
干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)心得體會
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)心得體會，希望能夠幫助到大家。
干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)心得體會1
學(xué)習(xí)了中共中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，感觸很深，黨中央關(guān)心愛護基層干部，從思想教育、考核評價、容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛等方面給予了干部更多的關(guān)愛和支持，極大地振奮了基層干部工作熱情和攻堅克難勇氣。
作為新時代基層干部，要堅定理想信念。黨的十九大報告把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。堅定理想信念，意味著我們必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;意味著我們要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，深入推進全面從嚴(yán)治黨，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗;意味著我們要保持良好作風(fēng)，身體力行、不忘初心、砥礪前行，要力戒形式主義，將工作落到實處。
作為新時代基層干部，要踏踏實實做人。干部的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，干部要自覺踐行社會主義核心價值觀，我們黨用人標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)�、以德為先，因為德是首要、是方向，一個人只有明大德、守公德、嚴(yán)私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高遠，又要立足平實，要立志報效祖國、服務(wù)人民，這是大德，養(yǎng)大德者方可成大業(yè)。同時，還要從做好小事、管好小節(jié)開始起步，“見善則遷，有過則改”，踏踏實實修好公德、私德，學(xué)會勞動、學(xué)會勤儉、學(xué)會感恩、學(xué)會助人，學(xué)會謙讓、學(xué)會寬容、學(xué)會自省、學(xué)會自律，這就要求我們加強道德修養(yǎng)，注重道德實踐。
作為新時代基層干部，要勤勤懇懇做事。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。我們做事要有滴水穿石的精神，腳踏實地，不畏艱難，不怕曲折，堅忍不拔地干下去，才能最終達到目標(biāo)。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的背景下，每一個人都有著大好機遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。做事最忌諱的是心浮氣躁，極大的隨意性。天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。成功的背后，永遠是艱辛努力。我們要把艱苦環(huán)境作為磨煉自己的機遇，把小事當(dāng)作大事干，一步一個腳印往前走，只要堅韌不拔、百折不撓，全縣脫貧摘冒的目標(biāo)就一定能實現(xiàn)。
作為新時代基層干部，要做遵紀(jì)守法的模范。要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會，不論是在八小時之內(nèi)，還是在八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，時刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，成為遵紀(jì)守法的模范。
大姚的.建設(shè)發(fā)展需要有新?lián)?dāng)新作為的建設(shè)者，深化改革呼喚有新?lián)?dāng)新作為的領(lǐng)導(dǎo)者，群眾期盼有新?lián)?dāng)新作為的實干者。作為一名生于大姚、長于大姚的干部，要有新時代新?lián)?dāng)新作為精神，讓擔(dān)當(dāng)成為一種自覺、一種自信、一種自強，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作出無憓于歷史、無憓于大姚的業(yè)績。
干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)心得體會2
新時代對我們年輕干部提出了新要求，年輕干部要想在新時代中有所作為，必須要有新氣象新?lián)?dāng)。
思想是動力。堅持用 新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志是新時代新作為的基礎(chǔ)。要讓廣大干部深刻感受到自己是“進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想”中的一份子，自覺摒棄“立志做大官”的浮躁心態(tài)，培養(yǎng)“以天下為己任”的使命、抱負和情懷，牢固樹立“立志做大事”的理想，不斷增強責(zé)任感和使命感，讓“四個意識”、“四個自信”、“四個全面”真正融入血液里、融入骨子里，激發(fā)干部以全新的姿態(tài)、嶄新的.面貌、滿懷的激情投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中。
能力是關(guān)鍵。我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅、創(chuàng)新發(fā)展等領(lǐng)域形勢嚴(yán)峻，面對的困難和挑戰(zhàn)前所未有。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，應(yīng)對新挑戰(zhàn)就要選一批敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。這就要求要樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的機制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度發(fā)揮作用的崗位，確保不出現(xiàn)“會干的人不再位，在位的人不會干”的情況。干部自身要樹立學(xué)習(xí)意識，多思考、多實踐、多總結(jié)，再思考、再實踐、再總結(jié)，既要錘煉迎難而上的精神，又要磨煉攻堅克難的本事，如此鍥而不舍、日積月累，最終金石可鏤。
制度是保障�！蛾P(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》要求，必須進一步完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。這無疑給廣大干部吃了一顆“定心丸”，進一步消除了廣大干部“多干少干一個樣”“多干多擔(dān)責(zé)、少干少擔(dān)責(zé)，不干不擔(dān)責(zé)”的消極思想和錯誤觀念，為新時代新?lián)?dāng)新作為營造了良好的氛圍。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，這為干部大膽創(chuàng)新、勇于實干、敢于擔(dān)當(dāng)提供了堅強的保障，讓廣大干部聰明才智得以充分涌流，創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，為譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章注入新活力。
【干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)心得體會】相關(guān)文章：
《責(zé)任與擔(dān)當(dāng)》心得體會07-06
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會06-26
學(xué)生干事培訓(xùn)心得體會06-27
敢于擔(dān)當(dāng)積極作為心得體會賞析03-31
關(guān)于勇于擔(dān)當(dāng)作為心得體會07-08
學(xué)生會干事心得體會03-23