罰款的通告推薦

罰款的通告推薦1

___員工：

　　茲因你在____（工作場所）工作期間于____年__月__日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的`出勤，違法了____公司《員工手冊》___款__條（或勞動合同____款____條）：__。

　　情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　___公司

　　20__年__月__日

罰款的通告推薦2

全體員工：

　　茲有車間部員工李__和許__在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20__《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第5.5條給予李__和許__分別15元和5元的`罰款;

　　2.按第5.5條給予王__10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚__10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　__有限公司辦公室

　　_月__日

罰款的通告推薦3

　　20__年2月24日和20__年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司《食堂管理考核制度》，現(xiàn)決定對食堂承包人予以處罰2000元的罰款。

　　望承包人改相關(guān)責(zé)任人引以為戒，特此通知

　　__股份有限公司

　　__年3月5日

罰款的通告推薦4

　　__年10月7日，由于電機裝配部的.孫__在車間內(nèi)吸煙，根據(jù)員工手冊第六章第8.1條規(guī)定罰款30元，處罰的30元將在10月的工資中由生產(chǎn)部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁流動吸煙!

　　電機裝配部

　　_年10月7日

罰款的通告推薦5

___員工：

　　茲因你在____(工作場所)工作期間于____年__月__日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》___款__條：__。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的`處分

　　特此通知！

此致

　　____公司

　　20__年__月__日

罰款的通告推薦6

全體員工：

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO120__嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120__嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　___

　　20__年__月__日

罰款的通告推薦7

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從_月__日起，凡員工遲到的，一律按公司__管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　__公司辦公室

　　___年__月__日

罰款的.通告推薦8

　　我公司____部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司_____規(guī)定（規(guī)章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。

____公司行政部

　　__年__月__日

罰款的通告推薦9

全體員工：

　　裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工___于20__年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知

　　___部門

　　__年__月__日

罰款的通告推薦10

全體員工：

　　茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20__年__月__日(星期六)起，嚴(yán)格執(zhí)行員工遲到/未到崗的.罰款制度。

　　具體處罰情況及內(nèi)容如下：

　　一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當(dāng)天正班工資并扣除當(dāng)月全勤獎;當(dāng)月累計遲到3次，扣除當(dāng)月全勤獎;

　　二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當(dāng)天正班工資及當(dāng)月全勤獎。

　　三、曠工1天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎外，公司將給予開除處分。

　　以上規(guī)定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

　　特此通知

　　___部門

　　__年__月__日

罰款的通告推薦11

　　茲有我廠職工__，男，現(xiàn)年__歲，系__車間__工種。該同志自__年__月__日到__年__月__日連續(xù)曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款__處分。

　　特此通知！

　　____

　　__年__月__日

罰款的通告推薦12

各抽煙員工：

　　最近發(fā)現(xiàn)有許多吸煙的員工在吸煙室抽完煙后亂扔煙頭的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了公司的`形象，請吸煙的員工在吸煙室抽完煙后把煙頭扔到垃圾桶里，今后如有發(fā)現(xiàn)將煙頭扔到吸煙室門外的員工，將處以罰款50元整。

　　特此告知

　　__有限公司

　　__-__

罰款的通告推薦13

　　20__年2月24日和20__年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司《食堂管理考核制度》，現(xiàn)決定對食堂承包人予以處罰2000元的罰款。

　　望承包人改相關(guān)責(zé)任人引以為戒，特此通知

　　__股份有限公司

　　20__年3月5日

罰款的通告推薦14

　　由于___、___兩位員工，在20__年_月_日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款__元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望___、___兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　___(落款)

　　20__年__月__日

罰款的通告推薦15

___：

　　你因20__年__月__日不按照公司規(guī)定，在發(fā)貨時違規(guī)操作，未試裝就發(fā)貨，致使貨物發(fā)生差錯（或者其他情況），違反了翁制定的操作規(guī)程，造成公司損失（經(jīng)濟或者名譽），根據(jù)公司制度第__條規(guī)定，決定對你給予（什么樣的處分）。

　　公司辦

　　_年__月__日

【罰款的通告】相關(guān)文章：

【精選】罰款的通告09-27

[經(jīng)典]罰款的通告09-26

罰款的通告11-27

罰款的通告11-05

工地罰款通告-通告02-27

（推薦）罰款的通告08-23

門衛(wèi)罰款通告09-06

職工罰款通告09-03

工廠罰款通告09-02

罰款的通告(集合)08-18