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區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司代理的進口心肺機、ECMO等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售
2、根據(jù)部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年、季度銷售目標(biāo)及銷售計劃;
3、能獨立開拓新市場業(yè)務(wù)并維護原有業(yè)務(wù);
4、提出本區(qū)域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;
5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況，及時回收貨款;
6、根據(jù)市場變化預(yù)估產(chǎn)品的'需求及制定銷售費用;
7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息，及時反饋公司相關(guān)部門;
8、負(fù)責(zé)客戶維護工作，并完成上級交辦的其它工作;
9、目前公司同類職位人員最低收入20萬
任職要求：
1、年齡30歲以下;
2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗，有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力，能獨立拓展新客戶;
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設(shè)和完善;
2、組織參加晨會、周會，做好區(qū)域內(nèi)銷售增長計劃。將公司的各項工作指標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行到位;
3、帶領(lǐng)團隊人員完成各項銷售目標(biāo);
4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的'運作和管理;
任職資格：
1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、抗壓能力強，認(rèn)真落實公司的各項銷售政策，完成公司下達的銷售目標(biāo);
3、具備較強的市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶。
4、有學(xué)習(xí)產(chǎn)品的能力，能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的.技術(shù)交流。
5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，愿意與客戶打交道。
6、五險、假期雙休、餐補、話補。
職位要求
學(xué)歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，喜歡挑戰(zhàn)類、銷售類工作。
年齡18歲---35歲。
服從上級指揮、吃苦耐勞、認(rèn)真勤奮。
喜歡交流和學(xué)習(xí)，有較好的耐心和服務(wù)意識。
工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述4
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務(wù);
2.根據(jù)公司銷售政策，負(fù)責(zé)提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳達公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴大開發(fā)銷售市場;
4.負(fù)責(zé)市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;
5.負(fù)責(zé)建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)參與銷售合同的.談判，并督促銷售合同的執(zhí)行;
7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;
8.負(fù)責(zé)上級授權(quán)或安排的其他工作事項。
任職資格
1.學(xué)歷：不限;
2.品行：品行端正，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心;
3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;
4.經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述5
職責(zé)：
制定并分解銷售目標(biāo)
指導(dǎo)、提升零售終端管理水平
協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作
管理銷售運營數(shù)據(jù)
管控終端運營管理費用
管理并完善組織，提高團隊能力
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗，其中擔(dān)任團隊管理經(jīng)驗2年以上。
2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財務(wù)和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。
3、較好的.商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標(biāo)分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的'工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。
4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場。
崗位要求：
1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;
2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;
4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進客戶的銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述7
職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定所轄區(qū)域銷售目標(biāo)、銷售計劃、銷售政策;
2、負(fù)責(zé)公司城市管理及大數(shù)據(jù)方面產(chǎn)品在所轄區(qū)域行業(yè)的銷售，完成公司下達的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售運作，包括計劃組織、進度控制等;
4、指導(dǎo)區(qū)域銷售人員的項目推進工作，并協(xié)助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況，及時確保資金回籠;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的`團隊建設(shè)及管理工作，完成所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo);
6、參與市場調(diào)研預(yù)測，做好區(qū)域項目的分析工作，密切關(guān)注各項市場動態(tài)情況，隨時掌握區(qū)域競爭對手行業(yè)動態(tài)。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機、通信電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、至少從事5年以上銷售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力，熟識商務(wù)談判技巧、銷售務(wù)運作流程并能精準(zhǔn)應(yīng)用;
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述8
職責(zé)：
1. 據(jù)公司的總體營運規(guī)劃，制定營運工作目標(biāo)，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)各區(qū)域的工作，完成各區(qū)域門店開店、巡店、推廣活動等工作;
3. 制定營運部各區(qū)域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區(qū)域執(zhí)行情況;
4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產(chǎn)品管理，對存在的問題給予指導(dǎo)建議
4. 分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo);
5. 匯總分析各區(qū)域的目標(biāo)達成情況，制定和實施業(yè)績提升方案;
6. 收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù);
7. 負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行手持部的各項管理規(guī)章制度和工作流程;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有3年左右商業(yè)/零售業(yè)營運管理經(jīng)驗;復(fù)合業(yè)態(tài)優(yōu)先;
2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關(guān)流程;
3. 具備豐富的`運營管理和人員管理經(jīng)驗;
4. 有較強的語言表達能力、工作應(yīng)變能力。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團隊日常工作的管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、根據(jù)實際情況參與公司銷售制度的制定、改進不合理要求;
3、維護現(xiàn)有客戶資源，開拓新的銷售渠道、市場，(主要開發(fā)維護設(shè)計師、工程承包商);
4、收集競爭對手相關(guān)信息，及時反饋和分析，并給出有效應(yīng)對方案;
5、根據(jù)市場和公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂月度、季度、年度計劃表，帶領(lǐng)團隊按計劃完成各項目標(biāo)。
崗位要求：
1、年齡26-35歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)、粵語流利、英語讀寫流利;
3、有3年以上辦公家具、醫(yī)療家具或醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、掌握優(yōu)秀商務(wù)談判方式和銷售技巧，有一定培訓(xùn)經(jīng)驗;
5、熟練操作office辦公軟件，會使用CAD等簡單繪圖軟件。
區(qū)域銷售主管的`具體職責(zé)描述10
職責(zé)：
1、完成銷售計劃;
2、開拓并維護所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);
3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識。
4、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場需求，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的.發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。
任職要求：
1、大�；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營銷經(jīng)驗;
2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達能力良好。
5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經(jīng)歷，會廣東話優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的'達成及銷量的提升;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);
3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓(xùn)及管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場整體運作;
5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;
3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;
4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;
5、能夠適應(yīng)出差。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作
2、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪指標(biāo)任務(wù)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)
4、負(fù)責(zé)帶動團隊、激勵團隊達成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績
5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程
6、負(fù)責(zé)與商場之間的'活動溝通
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、珠寶、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)
3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗
4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述13
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;
2. 負(fù)責(zé)不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的要求;
3. 負(fù)責(zé)提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務(wù));
4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的.促銷方案;
5. 負(fù)責(zé)做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;
6. 負(fù)責(zé)對店長及導(dǎo)購人員的培訓(xùn)與考核;
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長及導(dǎo)購?fù)瓿射N售任務(wù);
8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，3年以上零售管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;
4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述14
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);
4、收集市場信息，制定年銷售計劃;
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有5年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;
3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、要求完成每月公司交辦的'大區(qū)銷售量;
5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全年運營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行，實現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)市場推廣項目落地執(zhí)行跟進，提升加盟業(yè)績;
3、規(guī)范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進招商二次開發(fā)提供保障;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運營的跨部門資源協(xié)調(diào)，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);
任職資格:
1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;
3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強度的`工作壓力;
4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;
5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
6、能適應(yīng)長期出差;
區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述16
職責(zé)：
1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶帳期、額度進行控制與管理;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理，進行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓(xùn)，提高市場隊伍綜合能力;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等
任職要求：
1、年齡28歲-35歲
2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的.市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;
6、能適應(yīng)出差工作性質(zhì)，區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域
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