區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)(6篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、主管上級(jí)劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客情維護(hù)，訂單下達(dá)；
3、收集并提供市場(chǎng)情報(bào)，做好產(chǎn)品的.渠道內(nèi)推廣及臺(tái)面、陳列問題；
4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷提報(bào)及達(dá)成跟蹤；
5、負(fù)責(zé)北京/天津當(dāng)?shù)氐拇笮统匈u場(chǎng)；
6、開發(fā)區(qū)域的經(jīng)銷商系統(tǒng)；
7、完成既定的銷售指標(biāo)；
8、對(duì)未完成月份和季度任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，對(duì)銷售特別是渠道銷售（標(biāo)超、商超大賣場(chǎng)）有興趣，有商超業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、為人熱情開朗，敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、出差差旅費(fèi)報(bào)銷，另有餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)。
區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、作為公司的培養(yǎng)對(duì)象，在未來發(fā)展中承擔(dān)團(tuán)隊(duì)銷售管理工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)；
2、主動(dòng)利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產(chǎn)品，為客戶提供一整套的解決方案；
3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
4、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的`帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)；
5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；
6、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
7、建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)客戶的長期合作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷、有豐富的直銷經(jīng)驗(yàn)以及一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有過項(xiàng)目型業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩(wěn)固的客情關(guān)系；
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和工作推動(dòng)力，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題，并持續(xù)優(yōu)化；
6、工作積極、主動(dòng)，做事踏實(shí)、細(xì)心，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力；
區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場(chǎng)推廣，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售
2：維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模
3：銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的'制定
4：深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識(shí)，負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)
任職要求：
1：18——30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作
2：工作積極主動(dòng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有發(fā)展意識(shí)，渴望成功
3：有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)，有付出意識(shí)
4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力
區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)4
１．完成銷售部的使命。
�。玻⒉⒈３峙c地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
�。常畬�(shí)現(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。
４．管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。
具體內(nèi)容：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。
協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。
選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強(qiáng)售后服務(wù)以信用管理。
負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，并督促銷售主管執(zhí)行。
與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。
尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報(bào)告。
指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計(jì)劃。公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的`銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。
定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計(jì)劃。
負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。
制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓(xùn)計(jì)劃并具體執(zhí)行。
負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費(fèi)用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費(fèi)用報(bào)銷，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作。
通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場(chǎng)及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。
根據(jù)市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。
巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場(chǎng)。
完成銷售經(jīng)理交付的專項(xiàng)任務(wù)。
區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷量的`提升；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場(chǎng)運(yùn)作、客戶開發(fā)；
3、開拓市場(chǎng)渠道，以及對(duì)渠道人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)整體運(yùn)作；
5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念；
6、市場(chǎng)活動(dòng)及各種展會(huì)、訂貨會(huì)議的組織安排。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力，市場(chǎng)管理和開拓能力；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)洞察力；
4、具備獨(dú)立解決市場(chǎng)問題及客戶問題的能力；
5、能夠適應(yīng)出差。
區(qū)域銷售主管的崗位職責(zé)6
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。
2、根據(jù)公司的銷售指標(biāo)，進(jìn)行合理分配銷售任務(wù)，定期匯報(bào)工作情況。
3、制定所轄組別的市場(chǎng)費(fèi)用計(jì)劃，監(jiān)督并控制費(fèi)用使用情況。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行。
5、維護(hù)客戶客情，及時(shí)反饋客戶信息，提高客戶滿意度。
6、建立完整的.銷售網(wǎng)絡(luò)，整合及優(yōu)化渠道深度。
7、完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。
崗位要求：
1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)。
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