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  • 考勤處罰通告

    時(shí)間:2023-08-23 08:33:56 通告范文 我要投稿

    考勤處罰通告3篇【集合】

    考勤處罰通告1

      本制度適用于公司所有員工(總經(jīng)理除外),有下列情形者,員工可以不參加考勤。否則按曠工處理。

    考勤處罰通告3篇【集合】

      1、總經(jīng)理核準(zhǔn)免于日?记谡。

      2、因出差,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。

      3、因臨時(shí)事宜處置,經(jīng)理批準(zhǔn)者。

      一、考勤規(guī)定

      1、公司員工須準(zhǔn)時(shí)上、下班,超過(guò)上班時(shí)間30分鐘內(nèi)計(jì)為遲到,遲到、早退累計(jì)3次計(jì)為曠工1天含第4次)每遲到、早退1次即按曠工1天處理。遲到、早退30分鐘以上者視,第4次以后(為曠工半天,遲到一次罰款20元,當(dāng)天主動(dòng)把罰款交到募捐箱,當(dāng)天沒(méi)交的,次天翻倍。

      2、公司員工曠工按原日工資的2倍罰款;月度曠工累計(jì)3天、年度曠工累計(jì)8天者,將取消全年一切福利待遇和獎(jiǎng)金,同時(shí)公司有權(quán)予以辭退。

      3、公司員工本人在工作日上午上班前、下午下班后必須兩次打卡(簽到),若忘記打卡(簽到)的,應(yīng)在第二個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《考勤證明單》由部門(mén)隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理簽字后報(bào)行政人事備案;部門(mén)負(fù)責(zé)人忘記打卡經(jīng)行政人事經(jīng)理簽字后由行政人事部備案。

      4、公司員工忘記打卡一次(含)以上又不填寫(xiě)《考勤證明單》,且沒(méi)有合理理由的,按曠工處理,當(dāng)月填寫(xiě)《考勤證明單》超過(guò)三次以上,按遲到處理。

      5、公司實(shí)行每月26日考核制度,無(wú)遲到,早退,請(qǐng)假,曠工等狀況為全勤,獎(jiǎng)勵(lì)50元

      7、公司員工實(shí)行指紋考勤,如打卡機(jī)出現(xiàn)故障或停電,由行政人事部安排簽到。

      8、因遇惡劣天氣等重大自然災(zāi)害,行政人事部可酌情處理相關(guān)考勤事宜。

      二、請(qǐng)假程序

      1、公司員工請(qǐng)假一律填寫(xiě)《假期申請(qǐng)表》,請(qǐng)假單交行政人事部備案。

      2、公司員工請(qǐng)假單按規(guī)定的'批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效;獲得批準(zhǔn)并安排工作后,方可離崗休假。

      3、隊(duì)長(zhǎng)級(jí)以下員工請(qǐng)事假,1天以?xún)?nèi)(含1天)由隊(duì)長(zhǎng)審批后交與行政部。隊(duì)長(zhǎng)級(jí)1天以?xún)?nèi)(含1天遲到罰款制度(1))由經(jīng)理審核,行政人事部審批;隊(duì)長(zhǎng)級(jí)以上人員請(qǐng)事假2天以上的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假15天以上者,公司可減發(fā)獎(jiǎng)金福利。

      4、公司員工需請(qǐng)事假時(shí),必須按規(guī)定事先辦理請(qǐng)假審批手續(xù),不得事后補(bǔ)辦,未辦理請(qǐng)假審批手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,視為曠工。

      各項(xiàng)目、各部門(mén):

      根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,公司所有部門(mén)、項(xiàng)目,所有員工(除個(gè)別人員外)上下班必須打卡考勤。

      在"有度政字(20xx)第0905號(hào)"通知基礎(chǔ)上,新增以下條款:

      1.每位員工遲到3次(含)以?xún)?nèi),扣款1元/分鐘;

      2.遲到第四次,員工扣款1元/分鐘并警告一次,所在部門(mén)組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理、經(jīng)理各扣款0.5元/分鐘;

      3.遲到第五次,員工扣款3元/分鐘并警告一次,所在部門(mén)組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理扣款1元/分鐘并警告一次,部門(mén)經(jīng)理扣款1.5元/分鐘并警告一次;

      4.遲到第六次,在第五次的前提下再警告一次,員工扣款4元/分鐘,所在部門(mén)組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理扣款1.5元/分鐘,部門(mén)經(jīng)理扣款2元/分鐘;

      望廣大同仁引起注意!

      特此通知

      xxx行政部

      20xx年12月28日

    考勤處罰通告2

    各部門(mén):

      近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

      1、遲到:遲到1—10分鐘內(nèi)罰款10元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

      2、早退:早退1—30分鐘以?xún)?nèi)每次罰款30元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

      3、曠工:未經(jīng)提前請(qǐng)假,私自不來(lái)上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。

      4、請(qǐng)假:?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管,并出示請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過(guò)1天,3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。

      5、外出:?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜,須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,獲得批準(zhǔn)后方可外出,并應(yīng)在辦完事情后,立即返回,不

      得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜,未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。

      6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。以上制度會(huì)于20xx年10月份正式實(shí)施,所有考勤由行政部門(mén)直接登記監(jiān)管,每月月底將實(shí)際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門(mén)進(jìn)行核對(duì),罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除。

      請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行,自覺(jué)遵守制度!

    考勤處罰通告3

      我公司xx部門(mén)xx員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      xx(簽署人簽名、蓋章)

      20xx年xx月xx日

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