考勤打卡處罰通告

考勤打卡處罰通告1

　　為深化企業(yè)，加強(qiáng)管理，對(duì)本在職全體人員如有下列行為，經(jīng)公司決定給予如下處理：缺勤處罰

　　1、對(duì)廠區(qū)內(nèi)和外出安裝時(shí)遲到、早退者的處理：

　　月累計(jì)1—3次：在15分鐘內(nèi)的每次扣工資5元；超過25分鐘的每次扣10元；月累計(jì)4—10次：每次扣工資20元；

　　月累計(jì)10次以上，每次扣工資50元，并給予警告處分；遲到或早退超過25分鐘不足3小時(shí)的，視為為曠工半天；遲到超過3小時(shí)或早退超過3小時(shí)的視為曠工一天。

　　2、對(duì)曠工者的處理：

　　曠工半天的，除扣發(fā)半天工資外，另加扣50元

　　曠工一天的，除扣發(fā)當(dāng)天工資外，另加扣100元，并通報(bào)批評(píng)；

　　連續(xù)曠工三天或月累計(jì)曠工5、5天或年累計(jì)曠工15天者，扣上述扣罰外，公司無條件解聘。

　　3、廠規(guī)定月休息4天制度，但我廠屬小型加工廠，應(yīng)及時(shí)完成客戶訂單為前提，若須加班加點(diǎn)且當(dāng)月無法調(diào)休時(shí)，廠負(fù)責(zé)人可按實(shí)際情況安排調(diào)整其至下月休息。

　　4、為維護(hù)家和櫥柜在客戶家安裝的形象，對(duì)安裝外出者違紀(jì)的處理：

　　一、不按客戶要求時(shí)間到達(dá)或不按廠區(qū)負(fù)責(zé)人合理的到達(dá)時(shí)間且沒正常理由的；

　　二、無故不到的或中途偷溜的按曠工處理；沒事先報(bào)告理由并遲到或早退30分鐘的'，每次扣工資50元。

　　5、其他缺勤認(rèn)定：上班前無請(qǐng)假且未通過批準(zhǔn)的、按曠工半天或1天處理；工作時(shí)中途離開無請(qǐng)假申請(qǐng)且未通過批準(zhǔn)的，按曠工半天或1天處理并承擔(dān)相應(yīng)的損失。

　　6、根據(jù)每月請(qǐng)假累計(jì)時(shí)間，每滿1天（7、5小時(shí)），扣除1天的薪金其他福利。

　　7、倉庫管理者負(fù)責(zé)廠區(qū)考勤登記并在月底統(tǒng)報(bào)，不得違規(guī)人情處理，否則視為等同違規(guī)。倉庫負(fù)責(zé)人的請(qǐng)假在不影響廠區(qū)工作時(shí)須經(jīng)家和櫥柜法人批準(zhǔn)。

　　8、廠區(qū)總負(fù)責(zé)人違反考勤時(shí)按普通5倍罰款、

　　全勤獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、連續(xù)6個(gè)月全勤者，次月后每月多給予1天休假；

　　2、連續(xù)12個(gè)月全勤者，次月后每月再多給予1天休假。

　　沒規(guī)矩不成方圓，以上不足處仍需修改和規(guī)范，本條例從xx年6月11日實(shí)施。

xxxx

　　xx年xx月xx日

考勤打卡處罰通告2

各部門、各廠：

　　一、事情經(jīng)過

　　20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據(jù)20xx年3月份上報(bào)的《考勤表》對(duì)集團(tuán)公司辦公樓、x洗煤廠、x洗煤廠、各駐礦點(diǎn)20xx年3月份的`考勤情況進(jìn)行了檢查。其中，x洗煤廠上報(bào)考勤表不客觀，廠長(zhǎng)x、主管x、統(tǒng)計(jì)員x、駐廠會(huì)計(jì)漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補(bǔ)卡記錄;x洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長(zhǎng)x不做打卡，駐廠財(cái)務(wù)人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營(yíng)銷中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

　　根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算�！�

　　根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次�！�

　　現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、x洗煤廠廠長(zhǎng)與x洗煤廠廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對(duì)員工日�？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

　　2、x洗煤廠考勤員x對(duì)日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，x洗煤廠考勤員x對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

　　3、營(yíng)銷中心副總經(jīng)理x對(duì)所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

　　4、x洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通告批評(píng)。

　　20xx年xx月xx日

考勤打卡處罰通告3

公司各部門：

　　通過對(duì)2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：

　　1、打卡不及時(shí)，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，并未及時(shí)簽字說明；

　　2、打卡位置不準(zhǔn)確，比較亂；

　　3、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

　　一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門及員工務(wù)必自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　二、員工每日上下班時(shí)，必須親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，報(bào)人事行政部備案。

　　三、生產(chǎn)部門員工打卡時(shí)間為白班8：00————20：00夜班20：008：00，其他部門員工依公司相關(guān)上下班時(shí)間規(guī)定打卡。

　　四、現(xiàn)對(duì)所有員工電子考勤卡編號(hào)定位，請(qǐng)按規(guī)定放置。

　　五、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為：

　　白班上班打卡位置為上午上班（即第一空格）

　　下班打卡位置為下午下班（即第四空格），

　　夜班上班打卡位置為加班上班（即第五空格）

　　下班打卡位置為加班下班（即第六空格）

　　員工打卡時(shí)請(qǐng)注意考勤機(jī)上方紅燈對(duì)應(yīng)位置（可按兩側(cè)鍵進(jìn)行調(diào)整），具體見所附樣張。

　　公司下步將加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的`檢查力度，定時(shí)檢查員工下班打卡，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在位情況，對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門員工理解配合！

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

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