（熱門）設計總監(jiān)的職責15篇

設計總監(jiān)的職責1

　　職責：

　　1、負責指導創(chuàng)意小組的日常工作；

　　2、保持和策略部的溝通，按策略的客戶需求設計創(chuàng)意思路，獲得客戶的認可后組織下屬實現(xiàn)創(chuàng)意思路；

　　3、在工作中指導美術設計和美術效果；

　　4、負責設計提案，按照要求按時完成美術創(chuàng)作產(chǎn)品，保證產(chǎn)品的.質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、美術、平面設計或者廣告等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具備8年以上相關工作經(jīng)驗，可以獨立完成產(chǎn)品的創(chuàng)意設計；

　　3、具備良好的專業(yè)素質(zhì)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、創(chuàng)意表現(xiàn)力和審美能力；

　　4、具備較高的美術功底和藝術修養(yǎng)，具備獨特的設計理念，對設計、造型、顏色具有獨特的見解；

　　5、具備高度的工作熱情以及團隊合作精神，能承擔一定的抗壓能力。

設計總監(jiān)的職責2

　　1、創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的品牌概念轉(zhuǎn)化成為有視覺沖擊力的'設計;

　　2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;

　　3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統(tǒng)的創(chuàng)意與設計;

　　4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;

　　5、能夠帶領團隊完成藝術創(chuàng)意設計。

設計總監(jiān)的職責3

　　根據(jù)各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網(wǎng)推)

　　負責制定公司營銷整體VI、出品風格、文案、網(wǎng)推標準;

　　各項目設計出品、微推內(nèi)容把關;協(xié)調(diào)整體設計、微推工作完成;

　　外聯(lián)技術公司，負責推動宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評選等技術，詳見網(wǎng)推技術外包公司明細)等工作;

設計總監(jiān)的職責4

　　工作職責:

　　1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;

　　2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;

　　3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;

　　人選背景:

　　1. 985/211本科或以上學歷,在地產(chǎn)公司有過全程設計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;

　　2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗;

　　3. 有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力;

設計總監(jiān)的職責5

　　1、負責公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設計統(tǒng)籌工作（平面設計）協(xié)調(diào)平面設計部與其它部門之間的工作關系。能獨立完成公司自有品牌項目的創(chuàng)意、設計、打樣落地等，能夠帶領設計師完成設計任務。

　　2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設計落實在具體產(chǎn)品中

　　3、負責對設計的成品制作進行監(jiān)督和檢查，保證設計部的出品時間及出品質(zhì)量。

　　4。 分析與預測市場設計趨勢，為新季度彩繪平面進行設計儲備。

　　5。 管理團隊，負責并指導每季度新產(chǎn)品設計開發(fā)。

　　6。 與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術等問題。

　　7。 明確樣品準確度并掌握開發(fā)進度。

　　8。 修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。

　　9。 關注當季產(chǎn)品銷售情況，調(diào)整下季度新開發(fā)產(chǎn)品風格。

　　10、對部門成員進行專業(yè)培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

設計總監(jiān)的職責6

　　1、設計專業(yè)或美術院校畢業(yè)。

　　2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。

　　3、專業(yè)設計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。

　　4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的`升職加薪空間。

設計總監(jiān)的職責7

　　職責：

　　1、參與方案設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及設計任務書;

　　2、負責整理設計資料及建立資料庫，協(xié)助設定設計概念方向;

　　3、負責設計方案及施工圖紙審核、完善;

　　4、負責設計各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設計與實地情況一致;

　　5、合理協(xié)調(diào)與其他部門及外界的溝通工作。

　　6、負責團隊建設，新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價)團隊業(yè)績目標的達成;

　　7、合理統(tǒng)籌安排整個團隊的'工作;

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，室內(nèi)設計等相關專業(yè);

　　2、5年以上相關工作經(jīng)驗，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的設計能力，視野開闊，具備新穎、現(xiàn)代的設計理念;

　　3、精通裝修設計風格，有深厚的美術基礎，很強的創(chuàng)意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力;

　　4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握;

　　5、能獨立做出概念設計方案，同時參與對客戶的設計講解，精準地想客戶闡述出設計理念;

　　6、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;

設計總監(jiān)的職責8

　　1、負責設計項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨立或帶領團隊完成工作;

　　2、根據(jù)客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;

　　3、依據(jù)客戶反饋和預算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設計獨特性的同時提升可實施度;

　　4、對展廳相關材料比較了解，建立項目實施工程中的設計管理體系和配合機制;

　　5、方案設計階段，利用各種表現(xiàn)手段，向客戶及內(nèi)部團隊進行設計理念的展示與溝通;

　　6、實施階段，指導平立剖施工圖的.繪制，對施工過程出現(xiàn)的問題答疑，提供現(xiàn)場支持。

設計總監(jiān)的職責9

　　任職要求:

　　1、廣告設計專業(yè),大專以上學歷;

　　2、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗至少4年以上;

　　3、有創(chuàng)意設計能力,擅長新媒體平面視覺表現(xiàn);

　　4、熱愛創(chuàng)意設計工作,積極主動,善于思考;

　　ps:投放簡歷附帶個人優(yōu)秀作品

設計總監(jiān)的職責10

　　1、負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;

　　3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;

　　5、負責與客戶進行設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

　　6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的`制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;

　　8、協(xié)調(diào)設計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質(zhì)保量完成設計工作任務。

　　9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

設計總監(jiān)的職責11

　　1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對設計成果負主要責任;

　　2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

　　3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設計工作，制訂、執(zhí)行設計質(zhì)量標準;把握設計的創(chuàng)意方向、水準及進度;

　　4、評估并改進設計方案、把握設計質(zhì)量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;

　　5、負責公司項目設計工作進度及效率、質(zhì)量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;

　　6、負責所屬項目突發(fā)事件的'解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;

　　7、負責培訓本部門設計師的專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設計水平。

設計總監(jiān)的職責12

　　職責描述:

　　1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調(diào)動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據(jù)。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術支撐;

　　3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的.控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;

　　5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調(diào);

　　6.負責公司內(nèi)部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;

　　7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;

　　8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;

　　9.負責本部門質(zhì)量計劃的實施工作;

　　10.負責對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

設計總監(jiān)的職責13

　　職責：

　　1、獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，包括品牌包裝形象設計、海報、宣傳冊、產(chǎn)品包裝、平面效果、Banner設計、H5設計等，對設計的畫面布局合理、美觀程度負責

　　2、能在規(guī)定的時間內(nèi)按時按質(zhì)提交設計方案即可

　　能力要求：

　　1、2年以上業(yè)內(nèi)設計經(jīng)驗，接受過正規(guī)的美術/設計方面的`訓練，具備優(yōu)秀的藝術構思能力和設計技巧；

　　2、優(yōu)秀的觀察、創(chuàng)新、能力及藝術表現(xiàn)力；

　　3、熟練運用photoshop，illustrator等設計相關軟件；

　　2。具有較強的平面視覺表現(xiàn)能力，色彩感覺好，熟練使用pc & mac軟件操作；

　　3。熟悉折頁及畫冊設計，能獨立設計相關平面內(nèi)容。

設計總監(jiān)的職責14

　　1.獨立主持公司內(nèi)各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內(nèi)裝修設計的設計任務書

　　2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的修改調(diào)整

　　3.建立系統(tǒng)的設計標準和規(guī)范,提供全面的專業(yè)性支持和關鍵節(jié)點預警

　　4.配合相關供應商招投標審定等工作,協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認,監(jiān)控成本

　　5.主導裝修施工過程中的`設計協(xié)調(diào)、技術問題和設計漏洞處理,并參與驗收及結算工作

　　6.定期培訓和指導下屬室內(nèi)設計師,負責團隊設計能力的整體提升

　　7.配合公司內(nèi)部其他團隊的工作

設計總監(jiān)的職責15

　　職責描述:

　　1、對結構專業(yè)技術實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術控制流程;

　　2、對結構專業(yè)的設計質(zhì)量和進度負責任,處理結構專業(yè)的技術問題;

　　3、根據(jù)技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業(yè)的設計內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術措施、設計驗證等的控制;

　　4、主持編制結構專業(yè)設計各階段的設計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設計進度;

　　5、負責結構專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

　　6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的'前提下,負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設計會審和會簽;

　　8、施工圖完成后,負責組織本專業(yè)設計人員參加施工技術交底,并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業(yè)的設計問題;

　　9、組織本專業(yè)設計人員參加各階段的驗收。

　　任職要求:

　　1、土木工程、結構、工民建等相關專業(yè)本科或以上學歷;

　　2、10年以上結構專業(yè)負責人工作經(jīng)驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;

　　3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

　　5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務;

　　6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結構工程師優(yōu)先。

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