設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)15篇[實(shí)用]
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)的總體把控和效果輸出;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)VI體系建設(shè)和應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體視覺設(shè)計(jì)和應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)和應(yīng)用;
5、負(fù)責(zé)或參與活動(dòng)空間設(shè)計(jì)及布置;
6、為UI設(shè)計(jì)提供創(chuàng)意、設(shè)計(jì)技巧及美學(xué)支持;
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建和定向設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化輸出。
任職要求：
1、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;7年以上平面或視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)營;
2、能深刻理解從商業(yè)解讀來進(jìn)行設(shè)計(jì)定義，落實(shí)設(shè)計(jì)應(yīng)用;
3、出色的審美能力和創(chuàng)意，色感好，腦洞特別大;
4、出色的手繪功底，具備優(yōu)秀插畫能力者加分;
5、出色的'平面及視覺設(shè)計(jì)能力;
6、性格正面、具備積極溝通和主動(dòng)協(xié)同的能力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)2
職責(zé)描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)并組織平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的落實(shí)
2.熟悉品牌VI，可以熟練運(yùn)用并在設(shè)計(jì)上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)公司日常平面設(shè)計(jì)工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計(jì)把控，電商平臺(tái)店鋪設(shè)計(jì)、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實(shí)印刷;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設(shè)計(jì);
4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進(jìn)打樣，能獨(dú)立完成包裝設(shè)計(jì);
5.其它相關(guān)的平面設(shè)計(jì)類工作，支持其他部門的設(shè)計(jì)需求。
任職要求：
1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)或廣告設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司、品牌VI設(shè)計(jì)、印刷出版設(shè)計(jì)的.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力，有優(yōu)秀的品牌設(shè)計(jì)案例作品者優(yōu)先;
3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力;
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)3
職責(zé)：
1、主持制定公司品牌推廣策略;
2、公司形象規(guī)劃設(shè)計(jì),致力提升公司、品牌、產(chǎn)品形象;
3、負(fù)責(zé)微信、微博、淘寶、官網(wǎng)等線上頁面設(shè)計(jì)及線下廣告平面設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)作品審核及確認(rèn);
4、平面設(shè)計(jì)日常工作管理，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，包括時(shí)間、任務(wù)的分配、安排及相關(guān)執(zhí)行;
崗位要求：
1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設(shè)計(jì)、新聞、傳媒、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者;
2、有三年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識(shí)，優(yōu)秀的'審美意識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng)，超具有創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)能力和配色能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的理解分析能力;
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)4
職責(zé)：
1、針對(duì)客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃，有效把控設(shè)計(jì)進(jìn)度及品質(zhì)，確保項(xiàng)目按時(shí)按量完成，保證設(shè)計(jì)出品代表公司最高水準(zhǔn);
2、新項(xiàng)目提報(bào)或在案項(xiàng)目重要營銷節(jié)點(diǎn)提報(bào)之創(chuàng)意提案發(fā)言人、代表人;
3、具備創(chuàng)意設(shè)計(jì)指導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)和管理指導(dǎo)，加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)設(shè)計(jì)師的最大創(chuàng)意能力;
4、負(fù)責(zé)公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì);
5、負(fù)責(zé)公司其他部門平面設(shè)計(jì)需求。
任職資格：
1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、有廣告公司就職經(jīng)驗(yàn)者、或有2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、多媒體、廣告等相關(guān)專業(yè);
3、有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長，能承受工作壓力;
4、人品佳，有激情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，主動(dòng)性高，有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，注重團(tuán)隊(duì)合作;
5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;能簡單運(yùn)用AE，F(xiàn)lash、AE等視頻制作軟件。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)5
地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);
3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好
待遇面議,工作地貴州雙休要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);
3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好
待遇面議,工作地貴州
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和設(shè)計(jì)部的日常工作管理;
2、負(fù)責(zé)公司的研發(fā)設(shè)計(jì)及規(guī)范化建設(shè);
3、配合進(jìn)行公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)策劃案。
4、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議和定期的設(shè)計(jì)工作會(huì)議;負(fù)責(zé)召開設(shè)計(jì)方面的市場調(diào)研、新項(xiàng)目的創(chuàng)作研討會(huì);負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。
5、對(duì)客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶解答工作;
6、按公司意圖和要求做好設(shè)計(jì)工作計(jì)劃并做好分單派單工作，并做好本部設(shè)計(jì)圖紙的審核及報(bào)價(jià)工作。
7、做好新進(jìn)設(shè)計(jì)師的帶、幫、教工作并培養(yǎng)出公司新的設(shè)計(jì)人才，提高公司在裝飾工程設(shè)計(jì)行業(yè)的核心競爭力。
8、負(fù)責(zé)本部門的'文件圖紙管理，對(duì)本部門的書籍、圖片、資料、圖紙歸類管理，杜絕泄密。
任職資格：
1、建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、五年以上住宅或相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉住宅設(shè)計(jì)施工流程;具備一定的美學(xué)基礎(chǔ)，藝術(shù)修養(yǎng);熟悉家居體系的運(yùn)作，對(duì)各類家居飾品(家具、燈飾、地毯、壁紙、窗簾等)有較深的了解、能獨(dú)立完成整套方案設(shè)計(jì)的創(chuàng)意及后期深化工作。
4、良好的方案構(gòu)思能力，能出具極具創(chuàng)意的構(gòu)思，具備帶領(lǐng)項(xiàng)目小組對(duì)具體研究課題進(jìn)行深入研究的組織協(xié)調(diào)能力。
5、具有高度的責(zé)任感，積極主動(dòng)，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，富有創(chuàng)新意識(shí)和百折不撓的精神和執(zhí)著。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)7
職責(zé)：
1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)品牌不同系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì);
3、根據(jù)不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設(shè)計(jì);
5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平和工作效率;
6、優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程，提高設(shè)計(jì)品質(zhì)和效能;
7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計(jì)語言和視覺效果;
8、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)，視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)，插畫，字體設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進(jìn);
4、排版功底深厚，對(duì)英文字體有足夠的審美能力，有字體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳;
5、能根據(jù)不同項(xiàng)目進(jìn)度合理安排和分配工作;
6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的.溝通能力，能適應(yīng)多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;
7、有創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，保證團(tuán)隊(duì)能按時(shí)完成高品質(zhì)設(shè)計(jì)工作;
8、有激情，敢拼，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng);
9、有品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能很好的把控設(shè)計(jì)語言和美感;
10、能很好的理解和傳達(dá)創(chuàng)意思路，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)8
�。�1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
�。�2）參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。
�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
（4）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
�。�5）定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
�。�6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（7）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。
�。�9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。
�。�10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
�。�11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。
（13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
�。�14）及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。
�。�15）定期主持營銷系統(tǒng)例會(huì)；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會(huì)議；參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。
（16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
（17）審批直接下級(jí)上報(bào)的預(yù)算和工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件。
�。�18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
�。�19）及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)本系統(tǒng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報(bào)市場營銷工作報(bào)告。
（20）定期向總經(jīng)理述職。
�。�21）在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。
（22）制訂直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。
�。�23）及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭議做出裁決。
�。�24）受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
�。�25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)。負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名，隔級(jí)下級(jí)崗位人員的`任命。
�。�26）填寫直接下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。
（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達(dá)的、直接下級(jí)上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。
�。�28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
�。�29）組織做好保密工作。
（30）關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
�。�31）代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
�。�1）對(duì)營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。
�。�2）對(duì)營銷組合策略的及時(shí)調(diào)整保證營銷目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。
�。�3）對(duì)保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負(fù)責(zé)。
�。�4）對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
�。�5）對(duì)營銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
�。�6）對(duì)營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
�。�7）對(duì)營銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
（8）對(duì)營銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。
�。�9）對(duì)營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
（10）對(duì)營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)9
崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、具體崗位職責(zé)描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
職能
1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)、工作計(jì)劃，分解到各部門并細(xì)化組織實(shí)施。
2負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經(jīng)營理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的'工作。
權(quán)力
1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂工作計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
2有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
3有權(quán)對(duì)電銷部員工作出獎(jiǎng)懲決定
責(zé)任
1.對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃負(fù)責(zé)。
2.對(duì)部門出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5是否及時(shí)對(duì)管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報(bào)告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實(shí)際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.主持規(guī)劃設(shè)計(jì)管理部的各項(xiàng)工作,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動(dòng)各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,組織團(tuán)隊(duì)科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;
3.組織項(xiàng)目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項(xiàng)目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計(jì)的'意見,在設(shè)計(jì)過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實(shí)規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)管控;
5.參與設(shè)計(jì)成果評(píng)審及匯報(bào),設(shè)計(jì)文件報(bào)批報(bào)建與政府相關(guān)部門對(duì)接及協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)方案的會(huì)審工作,保持與設(shè)計(jì)單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;
7.參與對(duì)相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項(xiàng)含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;
8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施工作;
10.負(fù)責(zé)對(duì)本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設(shè)計(jì)統(tǒng)籌工作(平面設(shè)計(jì))協(xié)調(diào)平面設(shè)計(jì)部與其它部門之間的工作關(guān)系。能獨(dú)立完成公司自有品牌項(xiàng)目的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
2、與客戶進(jìn)行有效溝通，按照客戶需求將設(shè)計(jì)落實(shí)在具體產(chǎn)品中
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)的成品制作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證設(shè)計(jì)部的出品時(shí)間及出品質(zhì)量。
4、分析與預(yù)測市場設(shè)計(jì)趨勢，為新季度彩繪平面進(jìn)行設(shè)計(jì)儲(chǔ)備。
5、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)每季度新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。
6、與相關(guān)部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術(shù)等問題。
7、明確樣品準(zhǔn)確度并掌握開發(fā)進(jìn)度。
8、修正大貨準(zhǔn)確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。
9、關(guān)注當(dāng)季產(chǎn)品銷售情況，調(diào)整下季度新開發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。
10、對(duì)部門成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升設(shè)計(jì)部工作水平與效率，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的.最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求完成項(xiàng)目所需的.平面設(shè)計(jì)、效果設(shè)計(jì)；
2、根據(jù)項(xiàng)目情況參與團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴、完善方案整體設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部如網(wǎng)站、微信、微博、畫冊(cè)等相關(guān)設(shè)計(jì)；
4、了解并熟悉相關(guān)物料制作下單及所需材質(zhì)、工藝等；
5、管理、培訓(xùn)平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；
6、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審 。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練掌握各種設(shè)計(jì)軟件PS、AI等；
2、3年以上工作經(jīng)歷，有資深創(chuàng)意能力及案例，能獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)工作，具有品牌設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)、畫冊(cè)、海報(bào)、平面創(chuàng)意廣告等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)印刷工藝及廣告材料有深刻認(rèn)識(shí)；
4、高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、手繪能力突出者優(yōu)先考慮。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體軟裝配飾設(shè)計(jì)的'搭配方案，具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的配飾設(shè)計(jì);
2、從設(shè)計(jì)方案到后期實(shí)施全程跟進(jìn)，把握整體效果和質(zhì)量;
3、能夠在設(shè)計(jì)過程中對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)中的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)及解決;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳設(shè)布置指導(dǎo)工作;
5、組織、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，輔導(dǎo)和培養(yǎng)設(shè)計(jì)師，保持團(tuán)隊(duì)生命力，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成公司制定的各類設(shè)計(jì)任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計(jì)公司相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成公司下達(dá)的.年度銷售目標(biāo)。
2、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶的需求動(dòng)向。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理，包括成果的提交確認(rèn)、營銷回款、應(yīng)收賬款等事宜。
4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司項(xiàng)目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設(shè)計(jì)方案;
2、公司品牌的視覺形象設(shè)計(jì)，包括但不限定于VI、畫冊(cè)、包裝、海報(bào)、版面等整套創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及執(zhí)行;
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，表達(dá)能力，和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量。
任職資格：
1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)接房地產(chǎn)的`廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;
4、具備扎實(shí)的美術(shù)功底，較強(qiáng)的藝術(shù)領(lǐng)悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺語言表達(dá);
5、熱愛本職工作，特別注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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