[熱門]銀行行業(yè)崗位職責18篇

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的銀行行業(yè)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銀行行業(yè)崗位職責1

　　崗位職責

　　1、參與銀行審計項目的ETL設計、開發(fā)、維護工作；

　　2、參與ETL調度架構的開發(fā)優(yōu)化工作；

　　3、與團隊內部以及需求部門進行有效溝通，跟進項目進度以及解決相關數(shù)據(jù)問題；

　　4、完成上級主管分配的工作任務，并達到公司制度規(guī)定的'考核要求；

　　5、工作認真細致，愿意于人交流溝通。

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，2年以上ETL開發(fā)經驗；

　　2、精通shell腳本編程，精通標準SQL編寫與調優(yōu)并熟練使用SQL 、PLsql實現(xiàn)業(yè)務需求；

　　3、熟悉ORACLE、DB2等至少一種主流數(shù)據(jù)庫，有大數(shù)據(jù)量處理經驗更佳；

　　4、有較好的溝通理解能力，態(tài)度端正、工作積極認真，能有所擔當；

　　5、能獨立完成項目的設計與開發(fā)工作，有一定的數(shù)據(jù)建模經驗；

　　6、銀行項目ETL經驗者、銀行業(yè)務基礎、以及分布式數(shù)據(jù)庫項目實施經驗者優(yōu)先。

銀行行業(yè)崗位職責2

　　崗位職責

　　1、參與企業(yè)IPO項目、再融資、企業(yè)債、并購、中小企業(yè)私募債券項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施；

　　2、負責項目的盡職調查、運作方案的制作、建議書的撰寫；

　　3、負責項目改制、申報文件的撰寫和申報、項目現(xiàn)場的.溝通和協(xié)調工作；

　　4、負責項目后期的持續(xù)督導、與客戶的長期關系維護等工作；

　　5、積極對投行業(yè)務領域新問題、新產品、新趨勢等進行研究、總結。

　　任職資格

　　1、全日制碩士研究生及以上學歷，具有財務、法律、金融、經濟等相關專業(yè)背景，本科及碩士畢業(yè)院校應在所在國享有一定知名度及學術地位；

　　2、必須具有5年以上證券從業(yè)經驗，3年以上券商投行從業(yè)經驗；作為項目負責人或現(xiàn)場負責人完成過1家保薦項目或并購重組項目的，可優(yōu)先考慮；

　　3、掌握投行專業(yè)技能，熟悉相關法律法規(guī)；通過相關專業(yè)資格考試（保代、注會、司法、ACCA等）的，可優(yōu)先考慮；

　　4、性格開朗，具有較好的溝通協(xié)調能力、專業(yè)問題解決能力及團隊協(xié)作精神；

　　5、遵紀守法，無不良執(zhí)業(yè)誠信記錄；

　　6、具有相關證券從業(yè)資格。

銀行行業(yè)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、對銀行相關業(yè)務進行數(shù)據(jù)挖掘及分析，對如營銷、風險、欺詐、行為預測等方面進行模型開發(fā)；參與銀行相關數(shù)據(jù)產品或項目的研發(fā)；

　　2、配合IT人員，將模型應用到業(yè)務系統(tǒng)，并定期迭代更新模型；

　　3、出具必要的業(yè)務分析報告；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、計算機科學、數(shù)學及相關專業(yè)的背景；

　　2、具有扎實的機器學習理論基礎，深入掌握常見的.機器學習算法及數(shù)據(jù)處理技術，具備1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模實踐經驗；

　　3、熟練掌握SQL基本操作，至少熟練使用一種機器學習的工具和框架（R，Python，SPSS等）；

　　4、具有良好的邏輯思維能力和分析能力，能夠基于對業(yè)務的深入理解，從數(shù)據(jù)中探查和解決問題，能獨立出具分析報告；

　　5、具備良好的團隊協(xié)作和溝通合作能力，對新技術有強烈求知欲；

　　6、具備一定金融行業(yè)經驗，具備風控、評級等模型設計及數(shù)據(jù)分析工作經驗者優(yōu)先，具備銀行業(yè)數(shù)據(jù)平臺實戰(zhàn)經驗優(yōu)先；

銀行行業(yè)崗位職責4

　　1、項目承攬階段，在部門負責人的`指導下，開展客戶開發(fā)和項目承攬工作;

　　2、草擬項目建議書、立項申請報告;

　　3、項目制作階段，對客戶進行輔導、撰寫輔導工作備案報告和輔導工作總結報告，并提交輔導驗收申請;

　　4、擬訂項目盡職調查提綱并具體實施盡職調查;申報文件的制作;

　　5、工作底稿的收集、整理、編制和匯總。

銀行行業(yè)崗位職責5

　　工作職責：

　　1、新供應鏈開發(fā)：甄選符合公司戰(zhàn)略目標的核心企業(yè)；營銷到達并促成核心企業(yè)與我司合作；推動供應鏈金融產品的落地及規(guī)�；�生產；持續(xù)優(yōu)化合作模式。

　　2、供應鏈上下游拓展：協(xié)助全國各區(qū)域客戶經理促進核心企業(yè)上游供應商、下游經銷商的授信，為公司持續(xù)貢獻財務價值。

　　3、產品開發(fā)：結合行業(yè)屬性，研發(fā)契合市場需求的'供應鏈金融產品、制定合理的市場競爭策略。

　　4、風險控制：協(xié)助風控部門進行行業(yè)風險研判、風控模型優(yōu)化、貸后管理等。

　　5、完成公司交付的其他工作。

　　任職資格：

　　1、教育程度：全日制本科及以上學歷（信息電子、金融、財會、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先）

　　2、相關經驗：2年以上工作經驗；商業(yè)保理、融資租賃、銀行業(yè)務崗從業(yè)經驗；或者有核心企業(yè)中從事渠道管理、經銷商管理工作經驗者優(yōu)先（日化、乳制品、酒類、飲用水、汽車后市場等行業(yè)）。

　　3、能力要求

　　1）與業(yè)務相關的專業(yè)功底扎實、具備持續(xù)學習能力；

　　2）良好的行業(yè)認知能力；具備一定基礎的金融與財務專業(yè)基礎和較強的風險意識；

　　3）優(yōu)秀的市場營銷能力及區(qū)域市場運營能力；

　　3）熟悉商業(yè)保理，對供應鏈金融業(yè)務具有濃厚興趣；

　　4）責任心強、誠實守信、自我管理能力強。工作職責：

　　1、新供應鏈開發(fā)：甄選符合公司戰(zhàn)略目標的核心企業(yè)；營銷到達并促成核心企業(yè)與我司合作；推動供應鏈金融產品的落地及規(guī)�；�生產；持續(xù)優(yōu)化合作模式。

　　2、供應鏈上下游拓展：協(xié)助全國各區(qū)域客戶經理促進核心企業(yè)上游供應商、下游經銷商的授信，為公司持續(xù)貢獻財務價值。

　　3、產品開發(fā)：結合行業(yè)屬性，研發(fā)契合市場需求的供應鏈金融產品、制定合理的市場競爭策略。

　　4、風險控制：協(xié)助風控部門進行行業(yè)風險研判、風控模型優(yōu)化、貸后管理等。

　　5、完成公司交付的其他工作。

銀行行業(yè)崗位職責6

　　崗位職責：

　　i、負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構建及實施ii、負責或參與商業(yè)智能類解決方案的架構規(guī)劃及設計iii、協(xié)助或參與項目實施過程管理資質要求

　　i、工作年限：5年以上工作經驗

　　ii、項目經驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設經驗

　　iii、專業(yè)技能：

　　a、熟悉kpi指標體系

　　b、熟悉各種挖掘算法

　　c、熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab d、具有金融業(yè)咨詢或實施背景

　　e、具有客戶預測分析、產品盈利預測分析

銀行行業(yè)崗位職責7

　　1、制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導工作計劃，負責現(xiàn)場檢查與培訓工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓報告；

　　2、負責全行零售業(yè)務操作風險管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務運行和風險控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測各項操作風險指標，并對業(yè)務制度、運營流程、業(yè)務系統(tǒng)等提出意見和建議；

　　3、制定業(yè)務檢查督導和業(yè)務培訓指引，指導分行實施內控管理和培訓工作，提升全行零售銀行負債及中間業(yè)務風險管理水平；

　　4、對內部審計及監(jiān)管機構等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，組織部門內控管理的評審，編制部門內控報告，填報內控報表；

　　5、收集行內外零售業(yè)務案件和差錯，匯總分析，定期編制案例匯編。

銀行行業(yè)崗位職責8

　�。ㄒ唬┴撠焻⑴c電子銀行資金匯劃業(yè)務需求提出。

　�。ǘ�）負責電子銀行USBKEY、動態(tài)口令卡（又稱刮刮卡，下同）等重要空白憑證管理、各支行重空使用監(jiān)督工作。

　�。ㄈ�）負責電子銀行產品價格管理。

　�。ㄋ模┴撠熾娮鱼y行內管系統(tǒng)機構管理員維護、角色設定及分配等管理工作。

　　（五）負責向監(jiān)管部門報送電子銀行相關業(yè)務報表等材料。

銀行行業(yè)崗位職責9

　　1、完成渠道的推廣計劃、及活動執(zhí)行；

　　2、維護所負責渠道，并在原渠道基礎上最大化挖掘客戶資源；

　　3、組織實施所負責渠道營銷方案，并根據(jù)市場的'變化作相應的策略調整，以達到最佳銷售效果，向部門總監(jiān)匯報工作進度；

　　4、組織編制并按時向領導匯報：每周營銷數(shù)據(jù)、工作完成情況、及目標完成情況；

　　5、與各部門協(xié)調好工作關系，積極配合，合理安排各項工作。

　　6、收集競品情況，及時上報領導；

　　7、按時完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力；

　　2、責任心強，良好的語言表達能力，擅長與人溝通，熟悉電話銷售相關流程；

　　3、性格積極，注重工作細節(jié)，富有團隊精神。

銀行行業(yè)崗位職責10

　　職責描述：

　　1、通過各類渠道接觸并篩選客戶信息，積累有效客戶，尤其是高端客戶，促進客戶規(guī)模的增長；

　　2、通過電銷、約訪、客戶轉介紹、渠道分銷等形式，向合適的客戶銷售信托、有限合伙基金等形式金融產品，實現(xiàn)客戶資產的增值，及理財目標；

　　3、組織或參與理財沙龍或講座，宣傳企業(yè)品牌和產品，積累客戶同時促進成交；

　　4、為客戶持續(xù)提供專業(yè)的理財規(guī)劃和咨詢服務，綜合分析客戶理財需求，實現(xiàn)良好的.客戶資源管理；

　　任職要求：

　　1、本科及以上，金融、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，具備基金從業(yè)資格證書；

　　2、形象氣質良好，有銀行、基金、證券、保險等同業(yè)3年以上理財工作經驗者優(yōu)先；

　　3、熱愛私人財富管理行業(yè)，以為高凈值客戶提供財富管理為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　4、良好的業(yè)務開拓和溝通理解能力，具備較強抗壓能力；

　　5、為人誠信，善于總結和學習，具備良好的團隊合作精神。

銀行行業(yè)崗位職責11

　　1、項目發(fā)行階段，與業(yè)務支持部、公司機構業(yè)務部共同做好路演推介和其他發(fā)行階段的'工作；

　　2、項目發(fā)行結束，協(xié)助保薦代表人做好持續(xù)督導工作；

　　3、擬訂行業(yè)研究規(guī)范、標準及計劃，進行行業(yè)研究；

　　4、促進研究與投行業(yè)務開發(fā)的緊密結合并推動與外部專業(yè)研究機構的合作；

　　5、根據(jù)市場需求，為客戶提供新型金融產品可行性操作方案。

銀行行業(yè)崗位職責12

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展目標規(guī)劃客戶拓展計劃；

　　2、拓展與華南銀行行業(yè)客戶的業(yè)務合作，維護與合作機構的長期戰(zhàn)略合作關系；

　　3、結合公司的風控大數(shù)據(jù)征信產品特性，挖掘與合作機構的深度業(yè)務合作，主導業(yè)務創(chuàng)新規(guī)劃、商務談判，并負責項目的執(zhí)行與推動；

　　4、基于對行業(yè)的`分析判斷，能敏銳捕捉市場信息，并尋求新的商務發(fā)展機會，推進公司產品應用和布局；

　　任職要求：

　　1、銀行銷售經驗至少3年以上，；

　　2、熟悉銀行業(yè)務和采購流程，有銀行客戶資源優(yōu)先；

　　3、熟悉互聯(lián)網金融行業(yè)相關知識和產品，對大數(shù)據(jù)征信有洞見優(yōu)先；

　　5、具備較強市場開拓和項目進度控制能力，以及商務談判和溝通能力，抗壓能力強，接受出差。

銀行行業(yè)崗位職責13

　　1、負責或參與投資銀行項目的執(zhí)行工作，包括盡職調查、材料制作及申報、回復反饋意見、證券的路演和發(fā)行、持續(xù)督導、后期管理等工作；

　　2、協(xié)助開展投資銀行業(yè)務承攬與客戶關系維護，在客戶服務過程中挖掘投資銀行業(yè)務機會；

　　3、協(xié)調客戶與相關中介機構等各方的.溝通，保證業(yè)務的順利開展；

　　4、部門負責人交辦的其他工作。

銀行行業(yè)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、上市公司、大中型企業(yè)及地方政府可合作資源的對接；

　　2、負責渠道拓展、客戶開發(fā)及維護；

　　3、投行部門業(yè)務拜訪、渠道業(yè)務資源維護；

　　4、協(xié)同公司完成項目合作方案的落實。

　　任職要求：

　　1、女，28—35歲，金融、經濟、法律、財會、營銷等相關專業(yè)本科及以上學位，氣質佳；

　　2、具有5年以上證券公司、銀行、信托、資產管理公司等投資銀行經驗；

　　3、具備優(yōu)秀的.人際溝通能力；

　　4、執(zhí)行力強，富有團隊合作意識。

銀行行業(yè)崗位職責15

　　職位描述：

　　職責：

　　i、負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構建及實施

　　ii、負責或參與商業(yè)智能類解決方案的架構規(guī)劃及設計

　　iii、協(xié)助或參與項目實施過程管理

　　資質要求：

　　i、工作年限：5年以上工作經驗

　　ii、項目經驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設經驗

　　iii、專業(yè)技能：

　　a、熟悉kpi指標體系

　　b、熟悉各種挖掘算法

　　c、熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab

　　d、具有金融業(yè)咨詢或實施背景

　　e、具有客戶預測分析、產品盈利預測分析

銀行行業(yè)崗位職責16

　　職責描述：

　　私銀業(yè)務經理日常工作職責包括但不限于：

　　1、負責了解客戶個性化特征，深入經營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財富傳承、海外資產配置等的相關需求，并整合資源提供解決方案和資產配置；

　　2、完成領導交辦的其他任務；

　　任職要求：

　　1、性格開朗、吃苦耐勞，具有較強的學習能力、溝通能力、抗壓能力，愿意在金融領域長期發(fā)展；

　　2、全日制本科及以上學歷，35周歲以下；

　　3、身體健康，符合我行親屬回避政策。職責描述：

　　任職要求：

　　1、性格開朗、吃苦耐勞，具有較強的.學習能力、溝通能力、抗壓能力，愿意在金融領域長期發(fā)展；

　　2、全日制本科及以上學歷，35周歲以下；

　　3、身體健康，符合我行親屬回避政策。

銀行行業(yè)崗位職責17

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助公司購并、重組、私募、上市項目等方面的工作；

　　2、作為項目經理進行上述項目的運作；

　　3、能承受較大的工作壓力，具團隊精神。

　　任職資格：

　　1、金融或法律相關專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、工作經驗1—3年，具有良好的'協(xié)調和溝通能力；

　　3、熟悉并購、重組相關法律規(guī)范；

　　4、熟悉金融投資工作，能承受相應的工作壓力，責任心強，有敬業(yè)精神。

銀行行業(yè)崗位職責18

　　1、業(yè)務督導：

　　追蹤活動量管理、組織和輔導團隊經理使用產說會、訓練營等項目提升團隊產能；

　　2、業(yè)務團隊會議管理：

　　協(xié)助業(yè)務團隊進行早夕會經營和周、月度、季度的業(yè)務經營會議，保證業(yè)務人員的會議出勤率等；

　　3、日常業(yè)務輔導、培訓：

　　根據(jù)團隊體能，對業(yè)務團隊進行日常輔導和組織專項培訓，新員工的'入職培訓；

　　4、網點專員產品銷售資格培訓：

　　負責業(yè)務人員代理人資格培訓，負責萬能類等產品的業(yè)務員認證資格培訓和考核工作；

　　5、政策宣導和工作配合：

　　負責落實各項政策和管理辦法的宣導工作；進行榮譽體系、戰(zhàn)報追蹤、競賽追蹤等工作的宣導和督導；

　　6、大型活動的策劃與實施：

　　策劃及組織協(xié)調銀行、客戶的大型活動、內部會議、活動，支持分公司的大型活動；

　　7、完成主管交辦的其他工作任務。

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