銀行行業(yè)崗位職責(zé)（共9篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的銀行行業(yè)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　級別：

　　manager

　　要求：

　　1）5年及以上國際型咨詢機(jī)構(gòu)、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

　　2）銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)創(chuàng)新相關(guān)，信息化產(chǎn)品設(shè)計及業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3）掌握主流的分析及研究方法，并能夠應(yīng)用于實踐，對新興技術(shù)領(lǐng)域及前沿科技有獨(dú)特見解；

　　4）具有獨(dú)立主導(dǎo)及管理項目交付的.能力，并具有一定的業(yè)務(wù)市場開拓潛能。

　　崗位職責(zé)：

　　1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、需求實現(xiàn)、治理機(jī)制設(shè)計等；

　　2）指導(dǎo)咨詢顧問及顧問完成項目交付，管控項目質(zhì)量；

　　3）維系客戶關(guān)系，開拓潛在市場機(jī)會，落實商務(wù)談判過程。

　　級別：

　　senior

　　要求：

　　1）2年以上工作經(jīng)驗；

　　2）掌握主流的分析及研究方法，并能夠應(yīng)用于實踐；

　　3）對新興行業(yè)熱點(diǎn)具有敏感力，學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng)；

　　4）熟悉銀行業(yè)務(wù)或有產(chǎn)品化從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　4）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的咨詢服務(wù)；

　　5）在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下高質(zhì)量完成項目交付，包括行業(yè)調(diào)研、客戶訪談、咨詢成果設(shè)計、培訓(xùn)及匯報等；

　　6）支持公司級市場開拓相關(guān)工作，完成年度個人學(xué)習(xí)任務(wù)。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)或參與投資銀行項目的執(zhí)行工作，包括盡職調(diào)查、材料制作及申報、回復(fù)反饋意見、證券的路演和發(fā)行、持續(xù)督導(dǎo)、后期管理等工作;

　　2、協(xié)助開展投資銀行業(yè)務(wù)承攬與客戶關(guān)系維護(hù)，在客戶服務(wù)過程中挖掘投資銀行業(yè)務(wù)機(jī)會;

　　3、協(xié)調(diào)客戶與相關(guān)中介機(jī)構(gòu)等各方的溝通，保證業(yè)務(wù)的'順利開展;

　　4、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)3

　　1、通過各類渠道接觸并篩選客戶信息，積累有效客戶，尤其是高端客戶，促進(jìn)客戶規(guī)模的增長；

　　2、通過電銷、約訪、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道分銷等形式，向合適的客戶銷售信托、有限合伙基金等形式金融產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的增值，及理財目標(biāo)；

　　3、組織或參與理財沙龍或講座，宣傳企業(yè)品牌和產(chǎn)品，積累客戶同時促進(jìn)成交；

　　4、為客戶持續(xù)提供專業(yè)的'理財規(guī)劃和咨詢服務(wù)，綜合分析客戶理財需求，實現(xiàn)良好的客戶資源管理；

銀行行業(yè)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃客戶拓展計劃;

　　2、拓展與華南銀行行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)合作,維護(hù)與合作機(jī)構(gòu)的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

　　3、結(jié)合公司的風(fēng)控大數(shù)據(jù)征信產(chǎn)品特性,挖掘與合作機(jī)構(gòu)的'深度業(yè)務(wù)合作,主導(dǎo)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃、商務(wù)談判,并負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行與推動;

　　4、基于對行業(yè)的分析判斷,能敏銳捕捉市場信息,并尋求新的商務(wù)發(fā)展機(jī)會,推進(jìn)公司產(chǎn)品應(yīng)用和布局;

　　任職要求:

　　1、銀行銷售經(jīng)驗至少3年以上,;

　　2、熟悉銀行業(yè)務(wù)和采購流程,有銀行客戶資源優(yōu)先;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關(guān)知識和產(chǎn)品,對大數(shù)據(jù)征信有洞見優(yōu)先;

　　5、具備較強(qiáng)市場開拓和項目進(jìn)度控制能力,以及商務(wù)談判和溝通能力,抗壓能力強(qiáng),接受出差。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)5

　　崗位要求:

　　1、25—45周歲,身體健康,心地善良,無不良嗜好;

　　2、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,正義感,工作有上進(jìn)心,充滿正能量;

　　3、學(xué)歷:大專以上;

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

　　5、有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、若您足夠優(yōu)秀,以上條件可適當(dāng)放寬。

　　業(yè)務(wù)范圍:

　　1、平安銀行信用卡業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù);

　　2、平安好房:碧桂園及平安一手房源;

　　3、平安好車:汽車之家;

　　4、生活服務(wù):平安好醫(yī)生、問律師、家政服務(wù)、多利農(nóng)莊、上海家化,與京東達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。

　　專業(yè)培訓(xùn):

　　1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、新人成長步步高;

　　2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練;

　　3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練,團(tuán)隊管理培訓(xùn);

　　4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人;

　　5、參加公司的.管理團(tuán)隊培訓(xùn),晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)。

　　考核與晉升:

　　銷售代表——銷售主管——銷售高級主管——銷售資深主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān),優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管。

　　面試需帶:

　　簡歷、大專(或以上)畢業(yè)證(原件)、身份證(原件)

銀行行業(yè)崗位職責(zé)6

　　1.完成渠道的推廣計劃、及活動執(zhí)行;

　　2.維護(hù)所負(fù)責(zé)渠道,并在原渠道基礎(chǔ)上最大化挖掘客戶資源;

　　3.組織實施所負(fù)責(zé)渠道營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的`策略調(diào)整,以達(dá)到最佳銷售效果,向部門總監(jiān)匯報工作進(jìn)度;

　　4.組織編制并按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報:每周營銷數(shù)據(jù)、工作完成情況、及目標(biāo)完成情況;

　　5.與各部門協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,積極配合,合理安排各項工作。

　　6.收集競品情況,及時上報領(lǐng)導(dǎo);

　　7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)7

　　1.業(yè)務(wù)督導(dǎo)：

　　追蹤活動量管理、組織和輔導(dǎo)團(tuán)隊經(jīng)理使用產(chǎn)說會、訓(xùn)練營等項目提升團(tuán)隊產(chǎn)能;

　　2.業(yè)務(wù)團(tuán)隊會議管理：

　　協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行早夕會經(jīng)營和周、月度、季度的業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，保證業(yè)務(wù)人員的會議出勤率等;

　　3.日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)：

　　根據(jù)團(tuán)隊體能，對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行日常輔導(dǎo)和組織專項培訓(xùn)，新員工的入職培訓(xùn);

　　4.網(wǎng)點(diǎn)專員產(chǎn)品銷售資格培訓(xùn)：

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員代理人資格培訓(xùn)，負(fù)責(zé)萬能類等產(chǎn)品的`業(yè)務(wù)員認(rèn)證資格培訓(xùn)和考核工作;

　　5.政策宣導(dǎo)和工作配合：

　　負(fù)責(zé)落實各項政策和管理辦法的宣導(dǎo)工作;進(jìn)行榮譽(yù)體系、戰(zhàn)報追蹤、競賽追蹤等工作的宣導(dǎo)和督導(dǎo);

　　6.大型活動的策劃與實施：

　　策劃及組織協(xié)調(diào)銀行、客戶的大型活動、內(nèi)部會議、活動，支持分公司的大型活動;

　　7.完成主管交辦的其他工作任務(wù)。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)8

　　私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　職責(zé)描述:

　　私銀業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作職責(zé)包括但不限于:

　　1、負(fù)責(zé)了解客戶個性化特征,深入經(jīng)營私人銀行客戶,挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求,并整合資源提供解決方案和資產(chǎn)配置;

　　2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

　　任職要求:

　　1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;

　　3、身體健康,符合我行親屬回避政策。 職責(zé)描述:

　　任職要求:

　　1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;

　　3、身體健康,符合我行親屬回避政策。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)法律法規(guī)和公司制度要求，負(fù)責(zé)對投資銀行類業(yè)務(wù)部門擬對外提交、報送、出具或披露材料進(jìn)行審核并發(fā)表意見，跟蹤審核內(nèi)核意見的答復(fù)、落實情況，確保項目符合中國證監(jiān)會、證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)等監(jiān)管部門、自律組織的'要求，并符合公司風(fēng)險偏好要求。

　　2、負(fù)責(zé)擬定內(nèi)核相關(guān)制度及工作規(guī)程；根據(jù)公司及投行內(nèi)控制度，提出投行內(nèi)控優(yōu)化建議，協(xié)助相關(guān)投行制度的修訂。

　　3、負(fù)責(zé)對內(nèi)核會議進(jìn)行日常管理，組織協(xié)調(diào)召開內(nèi)核會。

　　4、根據(jù)內(nèi)核部負(fù)責(zé)人的安排參與部分項目的現(xiàn)場核查。

　　5、跟蹤、掌握投資銀行類業(yè)務(wù)監(jiān)管法規(guī)、政策、技術(shù)和手段，落實相關(guān)監(jiān)管部門對項目的反饋意見。

　　6、負(fù)責(zé)部門安排的其他相關(guān)工作。

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