培訓(xùn)通知范文集錦15篇

　　在不斷進步的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)通知范文1

各位手游項目的求職者：

　　你們好!由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試經(jīng)過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的`新員工培訓(xùn)時間，預(yù)計推遲在本月15號以后，如確定培訓(xùn)時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!

　　感激家的關(guān)注和配合!特此通知!

綜合管理部

　　20xx年6月5日

培訓(xùn)通知范文2

各初中、小學(xué)：

　　根據(jù)寧教高師[xxxx]xx號文件《關(guān)于開展xxxx年義務(wù)教育階段職初教師專業(yè)基本素養(yǎng)培訓(xùn)與考核工作的通知》精神，經(jīng)研究決定組織開展xxxx年職初教師培訓(xùn)活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間：xxx年xx月xx日下午x：xx

　　二、培訓(xùn)地點：翠屏山小學(xué)報告廳

　　三、培訓(xùn)對象：義務(wù)教育段xxxx年入職的在編在職的全體教師（包括xxxx年因故沒有參加考核的.年入職的教師）

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論專題講座

　　請各義務(wù)教育段學(xué)校通知相關(guān)教師準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得缺席。

xxx

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知范文3

各區(qū)縣教育局，西咸新區(qū)社會事務(wù)管理局，國際港務(wù)區(qū)社會事業(yè)局：

　　“種子教師”是大學(xué)區(qū)教師隊伍中的新生力量，為助力他們盡快脫穎而出，成為能實踐、善研究、懂創(chuàng)新的新型教師，從而有力支撐大學(xué)區(qū)學(xué)科教學(xué)和教學(xué)研究工作，推動大學(xué)區(qū)教育教學(xué)整體水平提升。按照中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作的有關(guān)安排，決定開展西安市大學(xué)區(qū)“種子教師”培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)：

　　通過培訓(xùn)，使“種子教師”能夠深刻理解育人本質(zhì)，增強職業(yè)信念，提高工作熱情；了解高素質(zhì)教師的基本要求，主動更新教學(xué)理念，建構(gòu)教育理論，把握課改前沿，增強教學(xué)技能，全面理解教師專業(yè)發(fā)展新途徑，提升“種子教師”專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)促進其專業(yè)化發(fā)展。

　　二、培訓(xùn)對象

　　西安市大學(xué)區(qū)學(xué)區(qū)長學(xué)校“種子教師”600人，其中小學(xué)400名、初中200名，按學(xué)區(qū)長學(xué)校數(shù)平均分配名額。

　　三、遴選原則

　　大學(xué)區(qū)學(xué)區(qū)長學(xué)校內(nèi)35歲及以下年齡、兩年及以上教齡、本科及以上學(xué)歷、學(xué)科不限、熱愛教育事業(yè)、自我發(fā)展需求強烈、業(yè)務(wù)嶄露頭角的`潛力型青年教師。

　　四、培訓(xùn)時間

　　該培訓(xùn)分三批進行，每期5天，具體安排。

　　五、培訓(xùn)地點

　　陜西師范大學(xué)雁塔校區(qū)（老校區(qū)）（西安市雁塔區(qū)長安南路199號），報到及上課地點詳。

　　六、培訓(xùn)內(nèi)容和形式

　　以案例為引導(dǎo)，以提升參訓(xùn)者專業(yè)水平為目標(biāo)，課程內(nèi)容分五大模塊：師德與心理健康、教育與教學(xué)理論、課程與教學(xué)改革、校本研修與教師發(fā)展、教學(xué)實踐與研究等。本次培訓(xùn)以集中培訓(xùn)為主，采取專題講座、交流研討、參與式研修、經(jīng)驗分享等方式。

　　七、培訓(xùn)經(jīng)費

　　學(xué)員培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費、食宿費、資料費用由市教育局專項經(jīng)費支出，不另外收取費用。學(xué)員往返交通費由所在學(xué)校按相關(guān)規(guī)定予以報銷。

　　八、培訓(xùn)考核

　　培訓(xùn)完成后，經(jīng)考核合格者，由市教育局統(tǒng)一審核、頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，計40學(xué)時。

　　九、培訓(xùn)要求

　　1、該培訓(xùn)委托陜西師范大學(xué)遠程教育學(xué)院負責(zé)實施。

　　2、各相關(guān)單位要高度重視此次培訓(xùn)工作，認真組織教師按時參加培訓(xùn)，直屬單位按屬地化管理。

　　3、請各區(qū)縣教育局人事科于5月18日前將第一批和第二批參訓(xùn)人員名單、9月8日前將第三批參訓(xùn)人員名單（附件3）發(fā)送至陜西師范大學(xué)遠程教育學(xué)院指定郵箱。

　　4、參訓(xùn)教師需攜帶學(xué)校介紹信、身份證在規(guī)定時間到培訓(xùn)地點辦理報到手續(xù)，無論何種原因未按時報到的學(xué)員將取消其培訓(xùn)資格。

　　5、參訓(xùn)教師可自帶筆記本電腦以方便學(xué)習(xí)和交流。

　　十、聯(lián)系方式

　　市教育局基教一處劉xx

　　市教育局教師工作處張xx

　　陜師大遠程教育學(xué)院康xx

　　xx

　　20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知范文4

　　為了實現(xiàn)危廢的產(chǎn)生、暫存、轉(zhuǎn)運及處置全過程的動態(tài)監(jiān)管，經(jīng)研究，決定舉辦“市危險廢物動態(tài)管理系統(tǒng)”系統(tǒng)使用培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議時間及安排

　　會議定于20xx年7月11日上午9:00召開，會期一天。

　　二、會議地點

　　三、參會人員

　　上午：危險廢物持證經(jīng)營企業(yè)（市潔城環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限公司、盛馬化工股份有限公司石化有限責(zé)任公司、省興茂石化有限責(zé)任公司、縣奧森廢渣處理廠）負責(zé)人和經(jīng)辦人各1名，各縣（區(qū)）環(huán)保局危險廢物工作負責(zé)同志2名。

　　下午：各危險廢物產(chǎn)廢企業(yè)負責(zé)人1名和各縣（區(qū)）環(huán)保局危險廢物工作負責(zé)同志2名。

　　四、會議主要內(nèi)容

　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)“市危險廢物動態(tài)管理系統(tǒng)”使用方法。

　　五、其他要求

　　（一）各參會人員自帶筆記本電腦。

　�。ǘ�）7月8日下午6點前將參會回執(zhí)單傳真至市環(huán)保局。

培訓(xùn)通知范文5

各科室：

　　現(xiàn)將舉行全院醫(yī)、技人員醫(yī)療安全培訓(xùn)，具體安排及要求如下：

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容及講課人員：

　　醫(yī)療安全 常增林 主任醫(yī)師 醫(yī)務(wù)科副科長

　　二、培訓(xùn)時間及科室：

　　20xx年2月7日（星期二）下午5：00

　　參加科室：普外科A、普外科B、骨外科、胸外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、手外科、肛腸科、婦產(chǎn)科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮膚科、口腔科、門診醫(yī)生、體檢中心、社區(qū)醫(yī)生，病理科、核醫(yī)學(xué)科、放射科全體醫(yī)技人員。

　　20xx年2月8日（星期三）下午5： 00

　　參加科室：神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、腎病科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科A、消化內(nèi)科B、腫瘤科、腫瘤科血液科、疼痛科、兒科、ICU、急診科、貴賓病房、功能科，藥學(xué)部、檢驗科各室全體醫(yī)、技人員。

　　注：目前在門診工作的醫(yī)務(wù)人員均參加當(dāng)天所在科室的'培訓(xùn)，2月7日（星期二）下午各科值班的醫(yī)師參加2月8日（星期三）下午的培訓(xùn)，2月8日（星期三）下午各科值班的醫(yī)師提前參加2月7日（星期二）下午的培訓(xùn)。

　　三、培訓(xùn)要求：

　　本次培訓(xùn)所有科室主任必須參加，請各科科主任組織本科所有醫(yī)、技人員按時參加，無故缺席、遲到、早退人員一律扣200元。其他人員及來院進修實習(xí)人員自愿參加。

　　培訓(xùn)地點：康泰樓一樓多功能報告廳

　　醫(yī)務(wù)科

　　二0一*年二月六日

培訓(xùn)通知范文6

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《20xx節(jié)假日安排的通知》，結(jié)合學(xué)校實際情況，現(xiàn)就xx培訓(xùn)學(xué)校2000元旦假期通知如下：

　　1月1日（星期三）當(dāng)天放假一天，請需要練琴和補課的學(xué)員提前安排好時間。

　　通知部門：

　　日期：

培訓(xùn)通知范文7

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、招聘的作用及分工

　�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢

　�。�2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　　（1）求職申請表的重要性

　�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

　�。�3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”

　　3、面試的目標(biāo)和面試的維度

　�。�1）面試的目標(biāo)和維度

　�。�2）怎樣制定面試計劃

　�。�3）面試前的五項準(zhǔn)備工作

　　4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開場技巧

　�。�2）面試的中間技巧

　　（3）面試的結(jié)束技巧

　　5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試

　�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

　�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　　（3）常用的發(fā)問方式與技巧

　�。�4）避免傾聽的六個陷阱

　�。�5）控制面試的進度與時間

　�。�6）維護候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語言

　　6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作

　�。�1）面試之后應(yīng)該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇

　�。�2）面試評估中常見的八大誤區(qū)

　�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的.心理測評

　�。�4）取證的目的及如何進行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計高效的面試問題。

　　2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內(nèi)容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓(xùn)講師：

　　李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負責(zé)人主導(dǎo)過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負責(zé)人期間，積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認可。

　　五、受訓(xùn)對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓(xùn)時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓(xùn)費用：公益課程（免費）

　　八、培訓(xùn)地點：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓(xùn)通知范文8

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：

　　一、 培訓(xùn)時間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓(xùn)地點： 公司中會

　　三、 培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務(wù)報銷流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓(xùn)講師：

　　五、 培訓(xùn)時間：

　　六、 培訓(xùn)對象：

　　本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、 培訓(xùn)要求：

　　1、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。

　　3、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的`員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!

培訓(xùn)通知范文9

　　地點：博大大廈一層報告廳

　　聯(lián)絡(luò)人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝

　　回執(zhí)時間:20xx年xx月xx日前

　　聯(lián)絡(luò)電話:67884713

　　請每個單位確認一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn)，新聞信息中心將以此次填寫信息為準(zhǔn)，編制開發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓(xùn)事宜，謝謝配合工作。

xx

　　20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知范文10

　　各區(qū)、縣(市)教育局，各教師培訓(xùn)單位：

　　為切實做好我市20xx年中小學(xué)教師培訓(xùn)工作，經(jīng)研究，定于2月24日(星期五)上午9:00在長沙市教育學(xué)院(河西望月湖)召開教師培訓(xùn)工作會議，請各區(qū)、(縣)市教育局分管局長、人事科長、教師進修學(xué)校校長，市教育學(xué)院、市小教中心、市廣播電視大學(xué)、市特教培訓(xùn)中心有關(guān)負責(zé)人參加。會議重要，請勿遲到、缺席。

培訓(xùn)通知范文11

　　為提高新招聘教師履行崗位職責(zé)的能力，根據(jù)《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　20xx年通過全省統(tǒng)考招聘錄用的中小學(xué)及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養(yǎng)畢業(yè)生，錄用的縣外在編在崗教師。

　　二、培訓(xùn)時間與地點

　　培訓(xùn)時間：20xx年8月24日至25日，參訓(xùn)人員于8月23日下午報到;培訓(xùn)地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點：寧都一小。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　教師的`自我成長與發(fā)展提高、教研訓(xùn)一體化操作模式、教學(xué)常規(guī)、班主任常規(guī)工作等。

　　四、培訓(xùn)經(jīng)費

　　由縣教育局統(tǒng)籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費

　　用，參訓(xùn)人員的往返交通費、食宿費由自己解決。

　　五、培訓(xùn)要求

　　1.培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，無正當(dāng)理由拒不參加培訓(xùn)者，或擅自中斷培訓(xùn)，考核不合格者，不安排上崗;

　　2.培訓(xùn)期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。

　　聯(lián)系人：何金生

　　聯(lián)系電話：xx

　　寧都縣教育局

　　20xx年8月16日

培訓(xùn)通知范文12

公司所屬各單位：

　　根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進一步做好培訓(xùn)計劃編制工作，決定組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序

　　根據(jù)ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：

　　（一）開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個人崗位說明書（崗位規(guī)范）和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表》。

　�。ǘ�）進行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》。

　�。ㄈ�）確定培訓(xùn)需求。通過對比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《xx單位培訓(xùn)需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對于其它領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計劃。

　　二、時間安排

　　培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進行：

　�。ㄒ唬┱{(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。

　�。ǘ�）培訓(xùn)需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上，確定本單位培訓(xùn)項目，編制年度培訓(xùn)計劃，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項目按要求報人力資源部。

　�。ㄈ�）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓(xùn)需求進行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處，并制定公司員工培訓(xùn)計劃。

　　三、有關(guān)要求

　　（一）高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提，是增強培訓(xùn)針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強的.專人負責(zé)此項工作，分解落實責(zé)任，確保工作的順利進行。

　�。ǘ�）認真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)計劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。

　　（三）各單位對于已列入工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，督促抓好落實。

　�。ㄋ模┱J真填寫。各單位上報培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報，在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。

　�。ㄎ澹┘皶r上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。

　　聯(lián)系人：xx

　　20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知范文13

　　各部門、分、子公司：

　　為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學(xué)習(xí)先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學(xué)先進、趕先進的.氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)通知如下：

　　一、參加人員：20xx年度公司優(yōu)秀員工、 中層以上管理人員、公司業(yè)務(wù)骨干（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）

　　二、組織方式：

　　1、為保證公司工作正常有序運行，根據(jù)各部門職責(zé)分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學(xué)習(xí)。

　　2、由公司工會根據(jù)市總工會統(tǒng)一要求，安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間地點，統(tǒng)一安排行程及期間食宿。

　　三、考察學(xué)習(xí)要求:

　　1、考察學(xué)習(xí)人員在外出學(xué)習(xí)考察期間，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和公共秩序，自覺維護好公司形象。

　　2、考察學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結(jié)和交流。

　　3、各單位請將推選的業(yè)務(wù)骨干名單于11月13日報公司綜合部。

　　二0XX年十一月九日

培訓(xùn)通知范文14

　　尊敬的各位會員：

　　為了向大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，20xx年3月21日至23日，客服人員將外出進行培訓(xùn)。其間，少數(shù)客服人員值班，故請會員們盡量避開此時段呼入。24日下午客服工作恢復(fù)正常，請各位悉知，謝謝員工外出培訓(xùn)通知范文員工外出培訓(xùn)通知范文。

　　二零xx年三月十八日

培訓(xùn)通知范文15

尊敬的.家長朋友：

　　您好，您的孩子x x x x于x月x日在我輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)，已補課x x個月。下月學(xué)費將于x x月x x日至x月x日預(yù)收，（學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)為：x x元/月，輔導(dǎo)類別為x x，其中代購書本、資料費x元，上月拖欠學(xué)費x x元），下月補課預(yù)收費合計x x元，補課時間為x月x日至x月x日，感謝您的理解和配合！

　　xxx教育輔導(dǎo)中心

　　x xx xx x年x x月x x日

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