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  • 職業(yè)會客的基本禮儀

    時(shí)間:2023-05-16 11:21:34 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿

    職業(yè)會客的基本禮儀

      職業(yè)會客的基本禮儀

    職業(yè)會客的基本禮儀

      1.點(diǎn)名道姓的問候。

      邁進(jìn)會客室的門,你的第一句話可能是:“你好,見到你很高興!钡@卻不如說:“李經(jīng)理,你好,見到你很高興!焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚唷

      2.不要先與對方就坐,或急于推銷。

      若對方?jīng)]請你坐下,你最好站著。坐下后不應(yīng)掏煙,如對方請你抽煙,你應(yīng)說:“謝謝!卑褵熁液突鸩耦^弄到地板上,是很不得體的。

      不要急于出示你隨身帶的資料、書信或禮物。只有在你提及了這些東西,并已引起對方興趣時(shí),才是出示他們的最好時(shí)機(jī)。當(dāng)對方詢問你所攜帶資料中的有關(guān)問題時(shí),你應(yīng)給予詳細(xì)的解釋或說明。

      3.主動開始談話,珍惜會見時(shí)間。

      盡管對方已經(jīng)了解到你的一些情況和來訪目的,你仍有必要主動開口。你可再次對某些問題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和說明。這是禮貌的需要,也反映一個(gè)人的精神面貌。

      4.保持相應(yīng)的熱情。

      在談話時(shí),你若對某一問題沒有傾注足夠的熱情,對方會馬上失去談這個(gè)問題的興趣。如果交談中出現(xiàn)憤怒難以抑制時(shí),憤怒會使你失去理解他人和控制自己的客觀尺度。它不僅無助于問題的解決,反而會把事情搞得更糟,應(yīng)提早結(jié)束會見。

      5.學(xué)會“聽”話。

      聽有兩個(gè)要求,首先要給對方留出講話的時(shí)間,其次要聽“聽話聽音”。如對方首先講話,你不可打斷對方。應(yīng)做好準(zhǔn)備,以便利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給對方以響應(yīng),鼓勵對方講下去。不能夠認(rèn)真聆聽別人談話的人,也就不能夠“聽話聽音”,更不能機(jī)警、巧妙地回答對方的問題。記。翰徽撌巧缃粓龊,還是在工作中,善于聽是一個(gè)人應(yīng)有的素養(yǎng)。

      6.避免不良的動作和姿態(tài)。

      玩弄手中的小東西,用手不時(shí)地理頭發(fā)、攪舌頭,清牙齒,掏耳朵,盯視指甲、天花板或?qū)Ψ缴砗蟮淖之嫷,這些動作都有失風(fēng)度。

      7.要誠實(shí)、坦率,又有節(jié)制。

      若在一件小事上做假,很可能使你的整個(gè)努力付諸東流。對方一旦懷疑你不誠實(shí),你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。誰都不是十全十美的完人,因此,你可以坦率地談起或承認(rèn)自己的缺點(diǎn)或過失。在評論第三者時(shí)不應(yīng)失去體量他人的氣度。

      8.要善于“理亂麻”,學(xué)會清楚地表達(dá)。

      善于表達(dá)使人終生受益。講話不會概括的人,常常引起人們的反感:敘事沒有重點(diǎn),思維頭緒混亂的人,常常迫使人們盡量回避他。一般來說,你若從沒有擔(dān)心過別人會對你的話產(chǎn)生反感,就意味著你已引起他人的反感了。

      9.充滿朝氣的語調(diào)更受歡迎。

      作一次音色和語調(diào)的自我檢查。把自己要講的話錄音5分鐘,聽聽是否清晰,喉音、鼻音是否太重;語速怎樣;語調(diào)老成、平淡嗎?如不滿意,改進(jìn)后再錄一段聽聽。充滿朝氣的語調(diào)會使你顯得年輕,更受到歡迎。此功重在平時(shí)留心多練。

      10.會客穿著得體。

      第一次見面就給人一種不整潔的印象,往往會給你的自我表白投下陰影。平時(shí)不修邊幅,在會見前應(yīng)問問懂行的人,讓他根據(jù)你的年齡、體形、職業(yè)及季節(jié)等因素設(shè)計(jì)一下你的衣著和發(fā)式。

      11.會客結(jié)束時(shí),不要遺忘東西。

      別離開時(shí),忘記帶走你的帽子、手套、公事包等東西。告別語應(yīng)適當(dāng)簡練,克制自己不要在臨出門時(shí)又引出新的話題,反而會造成喋喋不休,啰嗦的印象。

      社交活動職場會客常常出現(xiàn)在我們的工作中,記得保持熱情多多談及共同話題,恪守基本的職場禮儀,才能讓會客達(dá)到其根本的目標(biāo)和效果。

      職場會客大忌

      一、撒謊

      有太多的謊言在開始都是出于好意,人們想要保護(hù)自己或者他人,但是謊言會繼續(xù)散布到別人的耳朵里,直到它們被揭穿,而一旦你的謊言被拆穿,就再也無法挽回。

      二、說三道四

      當(dāng)人們忘乎所以地閑聊別人時(shí),會使自己看上去很邪惡?偸怯懻搫e人的過錯(cuò)或者不幸,一旦被成為話題的那些人知道,可能最終會傷害他們的感情。但我保證,說三道四會讓你看上去消極且充滿惡意。

      三、對外宣布,你討厭自己的工作

      任何人最不愿意在工作中聽到有人抱怨他們多么不喜歡自己的工作。這么做,會把你說成是消極的人,并影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。老板會迅速馬上揪出那些拖累整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣的“老鼠屎”,因?yàn)樗麄兩钪诎宓噬系戎〈@個(gè)人的熱心員工多得是。

      四、情緒失控

      向任何人發(fā)飆,不管他們是否“活該”,都會給你帶來負(fù)面影響。你會被帖上情緒不穩(wěn)定、目中無人的標(biāo)簽?刂谱约旱那榫w可以讓你掌握控制權(quán)。當(dāng)你可以對著冤枉你的人控制自己的情緒時(shí),最終表現(xiàn)失控的人就會是他們,而不是你。

      五、把別人的功勞據(jù)為己有

      我們都有過那種撕心裂肺的感覺,尤其是在你發(fā)現(xiàn)有人剽竊自己的創(chuàng)意時(shí)。把別人的功勞據(jù)為己有—無論它多么不起眼—會給別人造成一種你自己一事無成的印象。竊取別人的功勞也表明你對自己的團(tuán)隊(duì)和工作關(guān)系不尊重。

      六、炫耀成績

      取得巨大成功之后,不到處炫耀,表現(xiàn)出堅(jiān)定的心理素質(zhì)—它是在向人們證明,成功對你而言乃是司空見慣之事。

      七、暗箭傷人

      在背后中傷你的同事,有意或者無意,是職場沖突的一大根源。中傷他人最常見的形式之一就是,為了解決問題,越級上報(bào)。人們?yōu)榱吮苊饷,通常會這么做,可一旦當(dāng)事人感受到那支暗箭,他們最終甚至?xí)圃旄嗟拿堋T谌魏螘r(shí)候,如果你讓某些人在他們同事面前下不了臺,那么無論你用意如何,都會讓人覺得是在背后捅刀子。

      八、吃有異味的食物

      這看上去可能是件小事,但是帶著有氣味的食物去上班會被視為不替他人著想,分散注意力—因此會很容易疏遠(yuǎn)同事。當(dāng)一些給別人帶來不適之感的東西被輕易避開的時(shí)候,往往會迅速招致不滿。氣味刺鼻的午餐是在告訴所有人,你壓根不考慮他們的感受。

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