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  • 汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責

    時間:2024-07-03 01:28:13 愛車 我要投稿

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責通用12篇

      在學習、工作、生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責通用12篇

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責1

      1、在汽車營銷行業(yè)協(xié)助項目經(jīng)理和公司,針對客戶需求完成方案的設計和開發(fā)。

      2、利用在產(chǎn)品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優(yōu)化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計劃書。

      3、利用掌握的咨詢項目的流程、相關工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務。

      4、可以獨立完成現(xiàn)場輔導工作并提交有價值的報告。

      5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的`設計、實施。

      6、主動對項目新成員進行TTT,并保證項目實施的質(zhì)量。

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責2

      1、完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標,對公司客戶滿意度負責;

      2、根據(jù)公司年度目標,制定相應的銷售策略及銷售計劃并執(zhí)行檢查、監(jiān)督并輔導銷售部人員完成銷售目標計劃;

      3、根據(jù)市場競爭狀態(tài),提出產(chǎn)品宣傳,市場調(diào)研和市場開發(fā)計劃,開展各項活動,做好市場分析、管理及促銷;

      4、根據(jù)市場需求制定合理的定單需求,合理安排庫存車輛及資金的`運作,充分運用公司的資源;

      5、負責制定并實施本部門各崗位的培訓計劃;

      6、合理控制本部門的季度及年度費用;

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責3

      1、根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。

      2、負責研讀并領會廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的'各項工作負責組織監(jiān)督實施完成。

      3、負責監(jiān)管和主管培訓副經(jīng)理,落實并對副經(jīng)理進行監(jiān)督考核。

      4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

      5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況。

      6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

      7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責4

      1、負責銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;

      2、負責完成公司下達的相關經(jīng)營指標,包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;

      3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;

      4、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的`提高;

      5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務聯(lián)系;

      6、根據(jù)要求組織相關人員參加廣州本田的各類培訓,并負責轉(zhuǎn)訓、培訓結(jié)果的檢查和培訓人員的管理;

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責5

      1、部門費用審核、監(jiān)控。

      2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。

      3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。

      4、領導開展部門員工業(yè)務培訓。

      5、領導開展部門員工業(yè)務培訓。

      銷售市場分析、銷售策略制定。

      1、掌握當?shù)氐腵汽車市場動態(tài),合理制定、完善、調(diào)整銷售策略。

      2、制定公司的銷售計劃,完成公司銷售目標。

      3、分析車輛銷售數(shù)據(jù)并向上級提交分析報告。

      4、資金、庫存情況監(jiān)控。

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責6

      1、汽車新產(chǎn)品上市(要求對新產(chǎn)品定位人員培訓上市計劃)

      2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

      3、負責對銷售部人員的.進行業(yè)務能力和素質(zhì)培訓;

      4、部門制度及工作標準的制定和完善;

      5、負責市場信息的收集、整理和分析,評估預測市場動態(tài),制定銷售計劃和策略;

      6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動;

      7、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核;

      8、每月制定銷售分析報告;

      9、對銷售部的進、銷、存的管理;

      10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升客戶滿意度

      11、傳達公司各新政策,并嚴格督促執(zhí)行,保證各項工作順力無誤展開;

      12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務;

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責7

      1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃,報批落實全年任務的合理分解;

      2、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的`調(diào)整銷售及獎勵政策,保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

      3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

      4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標,控制成本費用;

      5、制定銷售顧問人員名額需求計劃,建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度;

      6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估;

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責8

      1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務的合理分解:

      2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標。

      3、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的'調(diào)整銷售及獎勵政策,確保公司的經(jīng)營業(yè)績:

      4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標:

      5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

      6、每月制定銷售分析報告。

      7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

      8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估。

      9、建立和維護員工培訓,發(fā)展和激勵的制度。

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責9

      1、根據(jù)公司年度整體目標分解月度目標,制定銷售計劃,完成公司經(jīng)營目標;

      2、充分把握市場現(xiàn)狀,制定科學有效的市場分析體系,確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;

      3、組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;

      4、落實部門架構(gòu)、人員調(diào)整設置,制定部門內(nèi)部各項KPI指標,完善部門內(nèi)員工的培訓工作;

      5、負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;

      6、本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調(diào)及部門的.內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

      7、完成上級領導下達的其他各項工作指標。

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責10

      1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標,擬定并實施銷售及庫存計劃。

      2、保有客戶的維護及潛在客戶管理,提高成交率。

      3、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略。

      4、協(xié)調(diào)相關資源,領導下屬員工完成銷售目標。

      5、負責銷售流程標準執(zhí)行,指導銷售顧問正確的開展業(yè)務

      6、嚴格執(zhí)行廣汽豐田的商務政策、流程,與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的`溝通。

      7、牽頭拓展與維護同機構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作。

      8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構(gòu)。

      9、團隊建設和人員培養(yǎng)。

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責11

      1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標,與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃,并保證目標完成;

      2、與客戶關系管理部共同制定銷售滿意度年度目標,負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;

      3、負責展廳銷售、衍生業(yè)務等業(yè)務的.制度、流程的制定和開展;

      4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;

      5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作,與市場部共同制定銷售策略。

      6、收集行業(yè)銷售相關信息,對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

      7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

    汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責12

      1、配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務戰(zhàn)略,完成集團及廠方下達的各項銷售經(jīng)營指標,定期向總經(jīng)理及廠家報告經(jīng)營和管理工作;

      2、監(jiān)控銷售進展情況并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結(jié)構(gòu),對整個銷售環(huán)節(jié)中的'不良狀況提出建議并做出改進;

      3、了解、收集、反饋市場情況,特別是競爭對手的活動和產(chǎn)品情況,及時制定切實有效的應對方案;

      4、負責處理客戶投訴及客戶關系管理,根據(jù)顧客需求,提升服務品質(zhì);

      5、建立維護公司與廠方、保險公司等的密切合作關系,充分把握各項政策與考核,爭取外部資源對公司的最大利益支持;

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