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  • 汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-02-20 13:21:07 曉怡 愛(ài)車 我要投稿

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

      在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家收集的汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

      1、制定年度銷售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解:

      2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo)。

      3、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,確保公司的`經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī):

      4、為銷售部和每一位銷售顧問(wèn)制定短期的銷售和毛利目標(biāo):

      5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

      6、每月制定銷售分析報(bào)告。

      7、制定銷售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃。

      8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

      9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵(lì)的制度。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

      1、汽車新產(chǎn)品上市(要求對(duì)新產(chǎn)品定位人員培訓(xùn)上市計(jì)劃)

      2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

      3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部人員的`進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn);

      4、部門制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;

      5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析,評(píng)估預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷售計(jì)劃和策略;

      6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷等營(yíng)銷活動(dòng);

      7、負(fù)責(zé)部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核;

      8、每月制定銷售分析報(bào)告;

      9、對(duì)銷售部的進(jìn)、銷、存的管理;

      10、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件,提升客戶滿意度

      11、傳達(dá)公司各新政策,并嚴(yán)格督促執(zhí)行,保證各項(xiàng)工作順力無(wú)誤展開;

      12、完成職能部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交代的臨時(shí)性及其他任務(wù);

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

      1、部門費(fèi)用審核、監(jiān)控。

      2、本部門員工定崗定編及工作職責(zé)的確定。

      3、本部門員工績(jī)效考評(píng)方案的草擬及最終考核。

      4、領(lǐng)導(dǎo)開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      5、領(lǐng)導(dǎo)開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      銷售市場(chǎng)分析、銷售策略制定。

      1、掌握當(dāng)?shù)氐腵汽車市場(chǎng)動(dòng)態(tài),合理制定、完善、調(diào)整銷售策略。

      2、制定公司的銷售計(jì)劃,完成公司銷售目標(biāo)。

      3、分析車輛銷售數(shù)據(jù)并向上級(jí)提交分析報(bào)告。

      4、資金、庫(kù)存情況監(jiān)控。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

      1.根據(jù)公司年度整體目標(biāo)分解月度目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

      2.充分把握市場(chǎng)現(xiàn)狀,制定科學(xué)有效的市場(chǎng)分析體系,確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;

      3.組織落實(shí)所轄專營(yíng)店?duì)I銷方案、促銷計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及各類研討會(huì);

      4.落實(shí)部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置,制定部門內(nèi)部各項(xiàng)KPI指標(biāo),完善部門內(nèi)員工的培訓(xùn)工作;

      5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、客服、銷售管理工作的跟進(jìn)考核;

      6.本部門與其他業(yè)務(wù)部門的.外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

      7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作指標(biāo)。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

      1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;

      2、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

      3、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的`標(biāo)準(zhǔn)化;

      4、為銷售部和銷售顧問(wèn)制定短期銷售和毛利目標(biāo),控制成本費(fèi)用;

      5、制定銷售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃,建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展、激勵(lì)制度;

      6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

      1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核;

      2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用等;

      3、制定公司年、季、月汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

      4、負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的.提高;

      5、負(fù)責(zé)向廣州本田銷售部申報(bào)公司年度、季度、月度汽車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

      6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

      1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標(biāo),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成;

      2、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;

      3、負(fù)責(zé)展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展;

      4、負(fù)責(zé)銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的.管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善;

      5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作,與市場(chǎng)部共同制定銷售策略。

      6、收集行業(yè)銷售相關(guān)信息,對(duì)行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身進(jìn)、銷、存等信息進(jìn)行分析。

      7、具備營(yíng)銷管理能力、溝通能力、市場(chǎng)開拓能力、客戶投訴處理能力、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

      1、配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,完成集團(tuán)及廠方下達(dá)的各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)指標(biāo),定期向總經(jīng)理及廠家報(bào)告經(jīng)營(yíng)和管理工作;

      2、監(jiān)控銷售進(jìn)展情況并監(jiān)督車輛訂購(gòu)流程/庫(kù)存結(jié)構(gòu),對(duì)整個(gè)銷售環(huán)節(jié)中的'不良狀況提出建議并做出改進(jìn);

      3、了解、收集、反饋市場(chǎng)情況,特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)和產(chǎn)品情況,及時(shí)制定切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)方案;

      4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及客戶關(guān)系管理,根據(jù)顧客需求,提升服務(wù)品質(zhì);

      5、建立維護(hù)公司與廠方、保險(xiǎn)公司等的密切合作關(guān)系,充分把握各項(xiàng)政策與考核,爭(zhēng)取外部資源對(duì)公司的最大利益支持;

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

      1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo),擬定并實(shí)施銷售及庫(kù)存計(jì)劃。

      2、保有客戶的維護(hù)及潛在客戶管理,提高成交率。

      3、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更新銷售策略。

      4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。

      5、負(fù)責(zé)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,指導(dǎo)銷售顧問(wèn)正確的'開展業(yè)務(wù)

      6、嚴(yán)格執(zhí)行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程,與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

      7、牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作。

      8、牽頭尋找、評(píng)估銀行、保險(xiǎn)公司、信托公司等中介合作機(jī)構(gòu)。

      9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

      1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成。

      2、負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會(huì)廠家下發(fā)的'商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成。

      3、負(fù)責(zé)監(jiān)管和主管培訓(xùn)副經(jīng)理,落實(shí)并對(duì)副經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督考核。

      4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售及市場(chǎng)信息的整理和分析。

      5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況。

      6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部所有車輛定價(jià)、訂車并審核訂單。

      7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

      1、在汽車營(yíng)銷行業(yè)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和公司,針對(duì)客戶需求完成方案的設(shè)計(jì)和開發(fā)。

      2、利用在產(chǎn)品、流程、技巧、銷售管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)管理或流程優(yōu)化、績(jī)效管理等方面四種以上專長(zhǎng)贏得客戶信賴并提交計(jì)劃書。

      3、利用掌握的咨詢項(xiàng)目的`流程、相關(guān)工具和考評(píng)方法為客戶獨(dú)立完成階段性任務(wù)。

      4、可以獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)工作并提交有價(jià)值的報(bào)告。

      5、主動(dòng)和其他團(tuán)隊(duì)配合完成整合解決方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施。

      6、主動(dòng)對(duì)項(xiàng)目新成員進(jìn)行TTT,并保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

      1、完成廠家、公司下達(dá)的年度及季度車型任務(wù)和部門利潤(rùn)指標(biāo),對(duì)公司客戶滿意度負(fù)責(zé);

      2、根據(jù)公司年度目標(biāo),制定相應(yīng)的銷售策略及銷售計(jì)劃并執(zhí)行檢查、監(jiān)督并輔導(dǎo)銷售部人員完成銷售目標(biāo)計(jì)劃;

      3、根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài),提出產(chǎn)品宣傳,市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,開展各項(xiàng)活動(dòng),做好市場(chǎng)分析、管理及促銷;

      4、根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的定單需求,合理安排庫(kù)存車輛及資金的運(yùn)作,充分運(yùn)用公司的`資源;

      5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃;

      6、合理控制本部門的季度及年度費(fèi)用;

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

      進(jìn)口汽車4s店銷售總監(jiān)/經(jīng)理 中國(guó)進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國(guó)進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào)

      職責(zé)描述:

      1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃;

      2、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標(biāo);

      3、掌握公司銷售、庫(kù)存及財(cái)務(wù)狀況,控制和管理公司整體銷售費(fèi)用;

      4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地培訓(xùn)及指導(dǎo)。

      任職要求:

      1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

      2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗(yàn);

      3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí);

      4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí);

      5、為人正直,具有較強(qiáng)的.組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

      6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

      1、有效執(zhí)行部門各類車型銷售政策,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)任務(wù);

      2、按公司分配精準(zhǔn)客戶進(jìn)行接待,根據(jù)客戶需求,為客戶制定購(gòu)買方案,跟進(jìn)與維護(hù)關(guān)系促成銷售;

      3、建立客戶資料卡及客戶檔案;試乘試駕的實(shí)施;負(fù)責(zé)潛在和現(xiàn)有客戶的跟蹤和回訪,并做好記錄;

      4、向客戶解釋購(gòu)車程序,幫助客戶辦理新車保險(xiǎn)購(gòu)買、精品加裝、上牌等手續(xù),為客戶安排貼心隆重的交車儀式;

      5、負(fù)責(zé)執(zhí)行展廳日常事務(wù),如展車的整潔度、資料的`擺放、客戶資料的登記、等要符合品牌的要求和標(biāo)準(zhǔn);

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

      1、完成分配的銷售目標(biāo);

      2、尋找潛在客戶,并跟進(jìn)接觸,轉(zhuǎn)化為成交客戶;

      3、客戶業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程的全過(guò)程;

      4、建立銷售業(yè)務(wù)文檔,定期回訪客戶并保持聯(lián)系建立持續(xù)關(guān)系;

      5、熟悉基本電腦操作。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

      1、跟蹤公司分配的'意向潛在客戶,達(dá)成銷售目標(biāo)并超越目標(biāo);

      2、認(rèn)真聆聽客戶提出的相關(guān)問(wèn)題,并根據(jù)情況給予及時(shí)的解答出結(jié)果;

      3、銷售工作流程開展產(chǎn)品推薦工作、介紹產(chǎn)品、引導(dǎo)客戶;

      4、銷售活動(dòng)中客戶資料及客戶檔案管理,做好售前中后服務(wù)。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

      1.服務(wù)公司客戶,為客戶提供全方面汽車買賣、汽車貸款等咨詢方案和服務(wù)。

      2.通過(guò)與客戶溝通,了解客戶的購(gòu)車、換車和財(cái)務(wù)方面存在的各方面的'缺口,并提供建議方案。

      3.定期拜訪客戶,了解客戶動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握客戶需求;根據(jù)客戶需求,向客戶提供專業(yè)的汽車金融理財(cái)方案和建議。

      4.建立和維護(hù)已有的客戶關(guān)系,并不斷開發(fā)新客戶。

      5.維護(hù)VIP客戶關(guān)系,及時(shí)跟進(jìn)、面談和促成,并參與合同的談判與簽訂。

      6.向客戶提供完善的售后服務(wù),定期完成對(duì)老客戶的回訪工作。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

      1、整理各車型的銷售資料及客戶檔案,為客戶提供進(jìn)行長(zhǎng)期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;

      2、挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售,努力達(dá)成個(gè)人目標(biāo)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績(jī);

      3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

      一、工作職責(zé)

      全面負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)日常工作,指導(dǎo)和監(jiān)管前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)工作流程。監(jiān)控協(xié)調(diào)車間各組文明生產(chǎn),確保各組派工合理。

      二、工作流程

      1、7:40之前到店。

      2、查看公司郵箱、個(gè)人郵箱、售后協(xié)同平臺(tái),檢查廠家通知及要求。認(rèn)真記錄,及時(shí)處理或安排相關(guān)部門協(xié)同處理,展開工作,做計(jì)劃,要求。

      3、圍繞售后管轄區(qū)域檢查第一趟,查看6s管理是否到位(尤其是前臺(tái)辦公區(qū)域、維修車輛檢查區(qū)域和來(lái)站維修車輛的大通道)和上一日布置的工作是否按計(jì)劃要求進(jìn)度執(zhí)行

      4、晨會(huì)之前,與車間主任、總檢開一個(gè)碰頭會(huì)。有計(jì)劃的拿出售后服務(wù)部門早會(huì)所要總結(jié)和布置的工作內(nèi)容。以便組織會(huì)議時(shí)內(nèi)容做到心中有數(shù),確實(shí)、準(zhǔn)確、有效地開好早會(huì)。

      5、檢查花(花草澆水時(shí)見(jiàn)干見(jiàn)濕、澆透)、鳥是否缺水、缺食,并做到鳥籠清潔衛(wèi)生。

      6、檢查《維修車輛待缺料配件采購(gòu)跟蹤表》是否按要求、進(jìn)度認(rèn)真在執(zhí)行,必要時(shí)抽查進(jìn)度是否真?zhèn)危员阏{(diào)整、指導(dǎo)和監(jiān)管的準(zhǔn)確率。

      7、跟蹤在場(chǎng)事故維修車輛進(jìn)站,及時(shí)督促事故專員匯報(bào)工作,負(fù)責(zé)接待保險(xiǎn)公司人員。洽談修理項(xiàng)目,價(jià)格,簽定維修協(xié)議。

      8、圍繞維修車間區(qū)域檢查第二趟,一是跟蹤督促在場(chǎng)維修車輛的進(jìn)度、全面掌握待修車輛預(yù)計(jì)完工時(shí)間;二是對(duì)區(qū)域內(nèi)員工是否按工序、工藝流程操作;三是堅(jiān)決杜絕一切不安全操作行為;四是堅(jiān)決打擊紀(jì)律渙散、干私活、閑聊、長(zhǎng)時(shí)間打私人電話或用手機(jī)上網(wǎng)娛樂(lè)以及中途溜號(hào)回宿舍者。

      9、處理好安撫投訴客戶工作,總結(jié)投訴原因,及時(shí)調(diào)整工作態(tài)度和必要的工作思路。避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。

      10、認(rèn)真處理好維修中暫時(shí)不能解決的問(wèn)題。積極協(xié)調(diào)車間主任以及總檢或技術(shù)骨干一起研討解決方案,必要時(shí)上報(bào)廠家尋求解決方案。以積極的態(tài)度來(lái)體現(xiàn)對(duì)客戶反應(yīng)的問(wèn)題,提高“顧客第一”、“重視服務(wù)與質(zhì)量”的.企業(yè)文化。堅(jiān)決杜絕一切冷落客戶的行為發(fā)生。

      11、第三趟檢查作業(yè)進(jìn)度、維修質(zhì)量、零部件供應(yīng)情況。嚴(yán)格按照6s管理,巡查各崗位工作、服務(wù)前臺(tái)、洗車、機(jī)修、鈑噴、庫(kù)房。尤其應(yīng)對(duì)機(jī)修總成維修房、空壓機(jī)房、烤漆房以及鈑金兩氣存放的安全認(rèn)真檢查。

      12、認(rèn)真填寫“維修車輛進(jìn)度表”以便準(zhǔn)確跟蹤,按時(shí)、按期交車。

      13、對(duì)于即將交付的車輛,應(yīng)督促服務(wù)顧問(wèn)提前、準(zhǔn)確、無(wú)誤預(yù)算維修費(fèi)用,并及時(shí)通知客戶按時(shí)驗(yàn)車付費(fèi)。以便提高公司資金周轉(zhuǎn)率。

      14、認(rèn)真檢查《車輛售后維修服務(wù)登記表》和《車輛維修質(zhì)量跟蹤檢驗(yàn)表》上的填報(bào)內(nèi)容,確保表內(nèi)內(nèi)容不得亂填、不填、誤填,填表清楚率為100%、誤填率不得超出6%。

      15、對(duì)一天的產(chǎn)值進(jìn)行關(guān)注,分析。著重安排服務(wù)顧問(wèn)準(zhǔn)確預(yù)約進(jìn)廠維修計(jì)劃,并在每月營(yíng)銷計(jì)劃里量化車輛維修預(yù)約進(jìn)廠數(shù)量。

      16、下班前再一次認(rèn)真巡查售后工作區(qū)域6s管理是否到位,隨即抽查設(shè)備保養(yǎng)卡,做好工作日志。確認(rèn)完工車輛辦理離站手續(xù),未完工車輛作業(yè)進(jìn)度及加班情況。將在公司停留過(guò)夜的維修車輛鑰匙一律收回,并按要求將過(guò)夜車輛停放在指定的停車區(qū)域。

      17、查看公司郵箱及協(xié)同平臺(tái),檢查是否有新郵件。匯總一天內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題,總結(jié)處理辦法,以便第二天碰頭會(huì)有準(zhǔn)確內(nèi)容。

      18、每周一牽頭組織一次服務(wù)質(zhì)量、6s管理及工作流程、車輛維修質(zhì)量分析會(huì)。

      19、每月與保險(xiǎn)公司聯(lián)系不得少于4次,隨時(shí)掌握各家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)開展情況。尤其是對(duì)于有業(yè)務(wù)來(lái)往的保險(xiǎn)公司不得少于8次,對(duì)于事故車輛做到勤溝通勤匯報(bào),以便得到保險(xiǎn)公司的支持。

      20、每月月底必須對(duì)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)情況要做一個(gè)工作分析,對(duì)于不足之處提出整改計(jì)劃和建議,并報(bào)總經(jīng)理。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

      1、根據(jù)公司提供的資源以及個(gè)人資源分析客戶用車需求;

      2、根據(jù)產(chǎn)品金融方案,開拓B端以及C端的客戶市場(chǎng);

      3、(首約、攜程、機(jī)場(chǎng)專線)司機(jī)的關(guān)系維護(hù);

      4、完成客戶售前售后的`服務(wù),達(dá)成每月指標(biāo)任務(wù)。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

      1、參與或協(xié)助上級(jí)制訂和改進(jìn)公司銷售政策、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展;

      2、負(fù)責(zé)組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),并完成公司制定的年度、月度銷售目標(biāo);

      3、負(fù)責(zé)銷售部門的日常工作和下屬員工的`管理、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核,并協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的銷售任務(wù);

      4、協(xié)助制定公司項(xiàng)目和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

      1、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

      2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

      3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等;

      4、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的`考核、培訓(xùn);

      5、負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成;

      6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判;

      7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

      1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計(jì)劃,部門工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)預(yù)算等;

      2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷售成交量和銷售利潤(rùn);

      3.根據(jù)集團(tuán)預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計(jì)劃、IDCC銷售計(jì)劃、二手車置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程;

      4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對(duì)本咳嗽鋇吶嘌怠考核加薪、晉升、處罰及辭退;

      5.負(fù)責(zé)本部門的績(jī)效考核和人員激勵(lì)管理,并對(duì)下屬提供方向性指導(dǎo);

      6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確保客戶滿意度的'提高;

      7.定期召開銷售會(huì)議,確保有效及時(shí)地開展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會(huì),培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍,樹立“團(tuán)隊(duì)”精神;

      8.完成上級(jí)交代的其他工作。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

      1、組織安排員工參與市場(chǎng)活動(dòng),貫徹實(shí)施活動(dòng)并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋。

      2、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問(wèn)完成展廳銷售目標(biāo),做好展廳內(nèi)的`銷售工作,進(jìn)行績(jī)效考核。

      3、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)銷售顧問(wèn)、銷售助理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

      4、主持銷售培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程、競(jìng)品等以此提高銷售顧問(wèn)的工作能力、服務(wù)水平;

      5、協(xié)助銷售顧問(wèn)達(dá)到成交、保持并提高客戶對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度;

      6、匯集銷售信息,并督促銷售顧問(wèn)建立和更新客戶信息卡,并對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)與分類;

      7、協(xié)助處理客戶抱怨。

      8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)完成公司年度任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解和進(jìn)度監(jiān)控,依據(jù)市場(chǎng)變化隨時(shí)調(diào)整市場(chǎng)戰(zhàn)略,以確保各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃的完成;

      2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,確定、調(diào)整市場(chǎng)布局,確定市場(chǎng)業(yè)務(wù)模式,策劃宣傳方案及其他市場(chǎng)活動(dòng)方案等;

      3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的商務(wù)談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署;

      4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的組織策劃、方案制定及項(xiàng)目組人員籌建、項(xiàng)目管理等工作;

      5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)與政府部門、集團(tuán)客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系;

      6、負(fù)責(zé)部門安全管理工作,對(duì)突發(fā)事件的及時(shí)處置、協(xié)調(diào)、督促,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

      7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

      職位要求:

      1、誠(chéng)信敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的抗壓能力;

      2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式,并具有獨(dú)立開發(fā)客戶的能力;

      3、能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析問(wèn)題,并具備通過(guò)各種信息渠道收集信息的能力,以及根據(jù)需要制定操作方案的能力;

      4、能與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效的雙向溝通,通過(guò)清晰表達(dá)、傾聽、說(shuō)服等溝通要素建立和維持良好關(guān)系的'能力;

      5、利用渠道,組織和協(xié)調(diào)不同的資源,落實(shí)預(yù)定的計(jì)劃;

      6、具備擬定政策、撰寫工作報(bào)告的能力;

      7、有駕駛經(jīng)驗(yàn)、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

      崗位職責(zé):

      1)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)新客戶的開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作;

      2)執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃;

      3)制定個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),并在限期內(nèi)按時(shí)完成銷售目標(biāo);

      4)處理客戶投訴; 并做好與其他相關(guān)部門的對(duì)接工作。

      本崗位是底薪+提成制,只要你有能力,月薪幾萬(wàn)soeasy!

      職位要求:

      1) 有保險(xiǎn)銷售、房地產(chǎn)銷售、汽車4s店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

      2) 一年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)工作優(yōu)先;

      3) 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù),有良好的客戶渠道優(yōu)先;

      4) 具有良好的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

      上班時(shí)間:10:00-12:00 13:00-18:00

      公司福利:購(gòu)買五險(xiǎn)、周末雙休、提成高、領(lǐng)導(dǎo)超nice

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

      崗位職責(zé)

      1、制定小組銷售計(jì)劃,對(duì)小組任務(wù)進(jìn)行合理分解;

      2、檢查、監(jiān)督小組的交易和訂單,以確保完成目標(biāo);

      3、根據(jù)市場(chǎng)銷售的.不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

      4、為小組每一位銷售顧問(wèn)制定短期的銷售目標(biāo);

      5、監(jiān)督和衡量小組人員的工作效率,并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估

      6、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵(lì)的制度

      職位要求:

      1、男女不限,形象氣質(zhì)較好,銷售業(yè)績(jī)良好;

      2、有汽車4s店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售業(yè)務(wù)流程熟悉,善于管理與協(xié)調(diào);

      3、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通交流能力較強(qiáng),親和力佳;

      4、有駕駛證并能熟練駕駛者優(yōu)先。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

      1、參與制訂公司的年度銷售計(jì)劃,制定每月銷售計(jì)劃;

      2、負(fù)責(zé)優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督;

      3、負(fù)責(zé)展廳秩序管理,牽頭重大客戶的'營(yíng)銷工作,維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

      4、配合銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷售價(jià)格,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;

      5、負(fù)責(zé)處理客訴,并按公司規(guī)定的流程進(jìn)行反饋,提出改進(jìn)方案并實(shí)施;

      6、參與制訂銷售顧問(wèn)的考核計(jì)劃和方案,;

      7、對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估,并承擔(dān)管理責(zé)任。

      汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

      崗位職責(zé):

      1)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)新客戶的開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作;

      2)執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃;

      3)制定個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),并在限期內(nèi)按時(shí)完成銷售目標(biāo);

      4)提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;

      5)處理客戶投訴; 并做好與其他相關(guān)部門的對(duì)接工作。

      6)完成公司安排其他協(xié)助性工作

      任職要求:

      1) 大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求;

      2) 一年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)工作優(yōu)先;

      3) 具備優(yōu)秀的.渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力 ;

      4) 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù),有良好的客戶渠道;

      5) 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

      6) 對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;

      7) 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

      8) 思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓力能力強(qiáng)。

      9) 有保險(xiǎn)銷售、房地產(chǎn)銷售、汽車4s店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

      上班時(shí)間:10:00-12:00 13:00-18:00

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