餐飲培訓(xùn)崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的餐飲培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

餐飲培訓(xùn)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、組織策劃公司戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備，編制后備干部管理培育方案和繼任者方案；

　　2、針對(duì)關(guān)鍵崗位制訂職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，并制訂有針對(duì)性的培育方案；

　　3、參加培訓(xùn)體系、制度和流程的建立；

　　4、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，參加組織內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，編制培訓(xùn)方案和開展培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，跟進(jìn)培訓(xùn)方案的.執(zhí)行、效果評(píng)估和培訓(xùn)工作總結(jié)工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工入職、管理類等培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)總部新員工入職、服務(wù)禮儀等相關(guān)培訓(xùn)；

　　7、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；

　　8、對(duì)下屬門店的培訓(xùn)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，并供應(yīng)詢問服務(wù)；

　　9、負(fù)責(zé)本職工作的改進(jìn)和創(chuàng)新；

　　10、對(duì)集團(tuán)人力資源部各項(xiàng)管理工作的改進(jìn)提出合理化建議；

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、男女不限，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

　　2、3年以上培訓(xùn)管理或同崗位工作閱歷，其中具備餐飲連鎖行業(yè)閱歷優(yōu)先考慮；

　　3、具備獨(dú)立開發(fā)課程力量，熟識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；

　　4、具有優(yōu)秀的表達(dá)力量、溝通力量、培訓(xùn)系統(tǒng)規(guī)劃力量、執(zhí)行力。

餐飲培訓(xùn)崗位職責(zé)2

　　1、培育方向營運(yùn)管理崗位，培訓(xùn)周期為1~2年，輪崗及培訓(xùn)結(jié)束后依據(jù)考核定崗。

　　2、跨部門輪崗。(全面了解公司業(yè)務(wù)營運(yùn)各崗位的工作職責(zé)，嫻熟把握營運(yùn)基本操作。)

　　3、 系統(tǒng)的餐飲業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及經(jīng)營管理培訓(xùn)。

　　4 、資深經(jīng)理帶訓(xùn)。(各分管負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)流程。) 任職要求:

　　1、30歲以下，形象良好，身體健康，可取得餐飲d類健康證；

　　2、學(xué)歷不限，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；

　　3、具有1~2年的餐飲從業(yè)閱歷，餐飲管理閱歷尤佳；

　　4、 具有良好的溝通力量，兼具領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，能與各層次人員良好合作；

　　5、嫻熟運(yùn)用excel、word、ppt等基本的辦公軟件，具有肯定的.展現(xiàn)力量；

　　5、具有中英文雙語力量(書面與口語)，能與業(yè)務(wù)伙伴用英文和中文溝通。

　　6、良好的適應(yīng)力量和快速學(xué)習(xí)力量，有肯定的抗壓力量，樂于接受挑戰(zhàn)。

餐飲培訓(xùn)崗位職責(zé)3

　　培訓(xùn)內(nèi)容:

　　1、培育方向營運(yùn)管理崗位，培訓(xùn)周期為1~2年，輪崗及培訓(xùn)結(jié)束后依據(jù)考核定崗。

　　2、跨部門輪崗。(全面了解公司業(yè)務(wù)營運(yùn)各崗位的工作職責(zé)，嫻熟把握營運(yùn)基本操作。)

　　3、 系統(tǒng)的餐飲業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及經(jīng)營管理培訓(xùn)。

　　4 、資深經(jīng)理帶訓(xùn)。(各分管負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)流程。)

　　任職要求:

　　1、30歲以下，形象良好，身體健康，可取得餐飲d類健康證；

　　2、學(xué)歷不限，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；

　　3、具有1~2年的.餐飲從業(yè)閱歷，餐飲管理閱歷尤佳；

　　4、 具有良好的溝通力量，兼具領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，能與各層次人員良好合作；

　　5、嫻熟運(yùn)用excel、word、ppt等基本的辦公軟件，具有肯定的展現(xiàn)力量；

　　5、具有中英文雙語力量(書面與口語)，能與業(yè)務(wù)伙伴用英文和中文溝通。

　　6、良好的適應(yīng)力量和快速學(xué)習(xí)力量，有肯定的抗壓力量，樂于接受挑戰(zhàn)。

餐飲培訓(xùn)崗位職責(zé)4

　　1、制定年度餐飲人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并詳細(xì)實(shí)施培訓(xùn)工作；

　　2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系；

　　3、制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核；

　　4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；

　　5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授；

　　6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師供應(yīng)詢問和指導(dǎo),管理日常工作；

　　7、建設(shè)、進(jìn)展、宣揚(yáng)企業(yè)文化。

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