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服裝銷售面試技巧
服裝銷售面試技巧1
大學生著裝獨特的面試技巧(相關度53%)
參加面試的裝扮以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則。服飾和配件的色彩、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài),以及你所應聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致。搭配出最為得當?shù)囊卵b,為你的面試來加分,但最關鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)。
大學生面試著裝也需應季而變
驕陽似火高溫天,卻得穿著一身深色西裝走在大太陽下。暑期將至,許多大學生正忙著為假期實習...
服裝銷售過程中導購如何提升銷售技巧(相關度52%)
在服裝銷售過程中,導購提升自身的銷售服務技巧,最為有效的.方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。中國服裝經(jīng)營網(wǎng)認為,研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可比擬的作用,營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,首先要注意推薦購買的技巧。
營業(yè)員除了將服裝展示給顧客...
服裝銷售技巧讓服裝導購銷量倍增(相關度52%)
在服裝銷售過程中,導購提升自身的銷售服務技巧,最為有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。中國服裝經(jīng)營網(wǎng)認為,研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可比擬的作用,營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,首先要注意推薦購買的技巧。
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不同職業(yè)的面試著裝技巧(相關度47%)
著裝應與人的職業(yè)和身份相適應。
一般來說,職場中精英女性的裝扮,首要應講求端莊、穩(wěn)重。人們對服飾過于花哨怪異者的工作能力、工作作風、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等,都會持懷疑的態(tài)度。
其實,職業(yè)女性的穿著,應該以你希望獲得的職位為標準,而不是依照你目前的狀況而定位。這項原則經(jīng)常被人們忽略,在此,我提醒廣大的女性朋友,千萬不...
服裝與膚色搭配技巧(相關度47%)
服飾:深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配。例如:青色配天藍色墨綠配淺綠咖啡配米色深紅配淺紅。這種同類色的配合會使衣服顯的柔和文雅。兩個比較接近的顏色相配。例如:紅色與橙色紅色與紫紅黃色與橙黃色黃色與草綠色。近似色的配合效果也顯的比較柔和,而且比較有女人味。兩個相隔較遠的顏色相配。例如:黃色與紫色,紅色與青綠色。這種配色給人的感覺比較強烈,會讓人有驚艷的感覺。兩個相對的顏色的配合。例如:紅色...
服裝銷售面試技巧2
不管應聘任何職位的銷售員,很多的單位都喜歡有恒心且有相關工作經(jīng)驗的人。除此之外,你還需要掌握一些銷售員面試技巧。以下為您介紹應聘服裝銷售員面試技巧,請參考。
大學生著裝獨特的面試技巧(相關度53%)
參加面試的裝扮以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則。服飾和配件的色彩、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài),以及你所應聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致。搭配出最為得當?shù)囊卵b,為你的面試來加分,但最關鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)。
大學生面試著裝也需應季而變
驕陽似火高溫天,卻得穿著一身深色西裝走在大太陽下。暑期將至,許多大學生正忙著為假期實習...
服裝銷售過程中導購如何提升銷售技巧(相關度52%)
在服裝銷售過程中,導購提升自身的銷售服務技巧,最為有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。中國服裝經(jīng)營網(wǎng)認為,研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可比擬的作用,營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,首先要注意推薦購買的技巧。
營業(yè)員除了將服裝展示給顧客...
服裝銷售技巧讓服裝導購銷量倍增(相關度52%)
在服裝銷售過程中,導購提升自身的銷售服務技巧,最為有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。中國服裝經(jīng)營網(wǎng)認為,研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可比擬的作用,營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,首先要注意推薦購買的技巧。
營業(yè)員除了將服裝展示給顧客...
不同職業(yè)的面試著裝技巧(相關度47%)
著裝應與人的職業(yè)和身份相適應。
一般來說,職場中精英女性的裝扮,首要應講求端莊、穩(wěn)重。人們對服飾過
于花哨怪異者的工作能力、工作作風、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等,都會持懷疑的態(tài)度。
其實,職業(yè)女性的穿著,應該以你希望獲得的職位為標準,而不是依照你目前的狀況而定位。這項原則經(jīng)常被人們忽略,在此,我提醒廣大的女性朋友,千萬不... 服裝與膚色搭配技巧(相關度47%)
服飾:深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配。例如:青色配天藍色墨綠配淺綠咖啡配扎、擺放、色彩配比工作都不是盡善盡美,但是之后在店長教導下,也同樣能出色完成。
q4:你在未來工作有怎樣的一個想法?
a:那么現(xiàn)在呢!我主要是想結(jié)合自己的色彩理論知識,為顧客進行搭配;腳踏實地一步一步做起,其余的我暫時沒有太多考慮。
q5:你認為一個服裝導購應該具備怎樣的工作素質(zhì)呢?
a:從兩方面談起吧!一方面來講,服裝導購的工作素質(zhì)就如同金字塔一樣,塔的支撐點首先是心態(tài),心態(tài)平和是導購與顧客建立的橋梁,也是制勝法寶,曾經(jīng)有一句話讓我印象深刻,他說性躁心粗者一事無成;心平氣和者百福自集。因此心態(tài)就顯得尤為重要了;其次是身體素質(zhì),這是金字塔的根基不可或缺的;第三就是意識和技巧,當然意識主要包括推銷意識和服務意識,技巧就向之前跟您說的專職搭配,當然還有將服裝賣點以及服裝所帶給顧客的利益點有力結(jié)合,促進成交。那么將這些細化來講呢?就是誠信、責任、專業(yè)、創(chuàng)新。誠信就是要誠實守信,責任就是對顧客有責任感,專業(yè)就是必備的專業(yè)技能,創(chuàng)新就是活學活用的提高穿搭建議。 q6:你之前工作的是小品牌,可能小品牌的客流沒有像國際品牌的客流那么大,那么你如何去維系住這為數(shù)不多的客流呢?
a:您的問題提到非常具有代表性,請允許我思考一下。兩方面談起吧,首先是硬件,作為一個導購先要把自己的本職工作做好,包括日常清潔、區(qū)域陳列、疊裝擺放,處處給顧客營造良好的、國際化的購物環(huán)境,那么一般像咱們品牌都是在一層居多,因此,在這種的情況下,通過延長顧客的停留時間,加深顧客對國際品牌的服飾以及員工素質(zhì)的印象來促進成交。那么其次就是軟件,我們遇到的顧客基本是兩類居多,一類是老會員,一類是新會員。從服務意識上來講,我們要做到一視同仁的對待,但是從營銷策略上來講,就會略有改動的。老會員,一定是有一定的消費能力,因此在推薦過程中力推新款,根據(jù)之前會員著裝風格,定制搭配。那么新會員,我們要做到更加春天般的溫暖,因為他們是從新會員轉(zhuǎn)變成老會員的機會,可能他們一次不會購買,但是良好的服務意識在他們面前已經(jīng)有了形象,自然那是他們抉擇的明鏡(鑰匙)。那么第三就是管理回訪,由于之前在您的品牌購買過服飾,因此就在消費過后留下了電話和姓名,這樣的方式,一方面推進導購與顧客的距離,另一方面在成交上也能得到良性的循化,因為回頭客購買的機會是70%,增加顧客的購買機會,將會增加店鋪的'銷售業(yè)績。
q7:你對我們這個品牌有怎樣的了解?
a:之前在網(wǎng)上看過品牌的特色和實力,也對這個品牌初步有些了解(可以將網(wǎng)上查到該品牌的品牌故事、創(chuàng)立年份、品牌大事記簡單扼要的說一下,但最好不超過2分鐘)。那么通過這些了解以及之前在店鋪購買的情況,我想,如同我所說的那樣,只有將自己轉(zhuǎn)變成顧客,從顧客的角度出發(fā)考慮問題,設身處地為顧客提供穿搭方案,才有可能成交。當然了,在這個同時要結(jié)合公司的利益、公司的活動有機配合。
q8:你還有什么想對公司方面想說的么?
a:在每年換季的時候,我都會結(jié)合當年的流行趨勢將自己的著裝方案提上日程,因此每年的購物清單都有該品牌的身影,所以我對這個品牌還是了解一些的。那么我將會通過本人的穿著體驗介紹給顧客,讓顧客真正了解到國際品牌帶給我們的魅惑所在,提高公司的品牌形象同時,增加店鋪的銷售業(yè)績。之后通過自己所學的色彩理論以及營銷策略有機配合,我相信這是服裝導購必備的,我也同樣相信我能勝任該品牌的服裝導購一職,通過團隊協(xié)作配合,我能很快融入到這個大家庭中。請您給我這樣的展現(xiàn)機會。
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