【熱門】養(yǎng)老保險工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的養(yǎng)老保險工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)1
5月4日，扎賚諾爾區(qū)政府召開全區(qū)森林草原防火工作會議，區(qū)消防大隊、林業(yè)工作站(防火辦)、森林公安局、扎賚諾爾區(qū)煤業(yè)公司等20余家防火指揮部成員單位負責(zé)人參加了會議。
會上，政府副區(qū)長臧立東傳達了《呼倫貝爾市委辦公廳、市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好森林草原防火工作的`緊急通知》精神;回顧總結(jié)了自20xx年春季防火工作開展以來，扎賚諾爾區(qū)發(fā)生的草原火情情況;安排部署了下一步全區(qū)森林草原防火工作。
趙建波區(qū)長針對草原防火工作提出7方面具體要求。
一是進一步強化責(zé)任落實。各單位要深入學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)森林草原防火工作責(zé)任追究辦法》。層層落實好防火包片責(zé)任制，逐級簽訂防火責(zé)任狀。
二是進一步強化防火督查工作。要加大對區(qū)內(nèi)重點工程、火災(zāi)多發(fā)區(qū)、重要防火單位值班值守情況的督察巡查力度。
五是進一步強化防火值班值守。要嚴格執(zhí)行24小時防火值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，各防火值班人員要認真履行崗位職責(zé)，防火辦要在每天下午4點前及時向上級防火辦報告當日有關(guān)火情情況。
六是進一步強化防火后勤保障。財政局要加大防火工作資金投入，及時采購防火物資、設(shè)備，防火辦要定期組織防火指揮部成員單位開展應(yīng)急演練。
七是進一步強化防火聯(lián)防聯(lián)治工作。防火指揮部成員單位要按照防火預(yù)案中明確的職責(zé)分工，在做好各自分工的同時，更要做到齊心協(xié)力、密切配合，全力打贏今年春季草原防火攻堅戰(zhàn)。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)2
20xx年我縣的農(nóng)村養(yǎng)老保險及被征地農(nóng)民社會保障工作在上級部門和縣委、縣政府的的正確指導(dǎo)下，認真貫徹農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)政策和省政府浙政發(fā)〔20xx〕27號、〔20xx〕26號文件精神及省五部門指導(dǎo)意見的要求，切實維護被征地農(nóng)民的利益，扎實開展農(nóng)村養(yǎng)老及被征地農(nóng)民社會保障工作�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
為深化完善我縣被征地農(nóng)民社會保障工作，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深化完善被片地農(nóng)民社會保障工作的.通知》（浙政辦發(fā)〔20xx〕33號）和《溫州市人民政府關(guān)于深化完善被征地農(nóng)民社會保障工作的通知》（溫政發(fā)〔20xx〕63號）文件精神，在國土、社保、羅陽、雅陽等單位調(diào)查研究基礎(chǔ)上，于20xx年10月出臺了《泰順縣人民政府關(guān)于深化完善縣被征地農(nóng)民社會保障工作政策的通知》，并于20xx年12月開始申報實施，進一步推進了我縣被征地農(nóng)民社會保障工作的順利開展。20xx年，我縣共有被征地項目17個，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個行政村，應(yīng)當落實即征即保對象225人。到20xx年12月底，共落實應(yīng)保對象155人。
二、存在的問題
被征地農(nóng)民基本生活保障一直是縣領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)注的問題，但由于試點工作在開展過程中遇到了許多實際問題，因此，我縣20xx年之前的被征地農(nóng)民基本生活保障工作一直沒有實質(zhì)性進展。主要原因在于：
1、被征地農(nóng)民參保意識不強
由于被征地村人均被征耕地省，土地安置費基本已被農(nóng)民領(lǐng)去，個人部分無法繳納，而且大部分被征地農(nóng)民認為參不參保無所謂。
2、資金難以籌措
根據(jù)前些年我縣耕地征用補償情況分析，個人安置費部分無法抵足個人繳費部分，資金缺口較大。而集體承擔部分的資金，因從土地出讓金中提取的返回金為全體村民所共有，主要用于補足村集體土地補償費。用集體所有的資金為部分村民繳納保險費，大多數(shù)村民在思想上不能認同，集體出資部分籌集也會遇到較大的難度。除此之外，縣政府需要承擔的資金也較大，一步很難到位。
3、參保對象難以界定。根據(jù)泰順的實際情況，由于二輪土地承包不到位，即使被征地農(nóng)民在土地被征用之后，也還存在著“征地而不失地”的現(xiàn)象。有的村還在征地之后，把征地費平均分給了村民，同時對被征的土地進行進行了適當?shù)恼{(diào)整。導(dǎo)致參保對象一時難以確定。
三、20xx年工作思路
20xx年，我縣將按照“確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障”的要求，進一步完善被征地農(nóng)民基本生活保障制度，確保20xx年被征地農(nóng)民社會保障工作做到即征即保。同時，要根據(jù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，按照個人養(yǎng)老儲蓄為主、集體補助為輔、政府適當補貼的原則，進一步研究完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，努力推進社會保險全民化。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)3
進入20xx年，在區(qū)人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市養(yǎng)老保險基金管理中心的支持、指導(dǎo)下，區(qū)社保局緊緊抓住確保發(fā)放和退管服務(wù)工作不放松，各項工作有力有序推進。
一、上半年養(yǎng)老保險工作基本情況
1、基本養(yǎng)老保險收支維持歷史較高水平。20xx年上半年養(yǎng)老保險基金征繳入庫11210萬元，基本養(yǎng)老金支出達到xx萬元，支出創(chuàng)同期最高水平。
2、及時、準確做好退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)。
今年上半年，我局已完成退休人員基本養(yǎng)老金測算xx人，區(qū)人社局退休批復(fù)下發(fā)后，我局及時進行退休人員檔案審核、數(shù)據(jù)維護，加班加點進行待遇測算，第一時間兌付。截止目前，新增退休人員已全部打卡發(fā)放基本養(yǎng)老金。
3、加強養(yǎng)老保險在職轉(zhuǎn)出和退費工作。
今年以來，我局規(guī)范程序，將在職轉(zhuǎn)出和退費支付項目進行分類、細化，強化內(nèi)控措施，嚴格把好支付關(guān)。上半年共辦理轉(zhuǎn)出和退費112人次，涉及支付養(yǎng)老保險基金107萬元。其中，市本級內(nèi)轉(zhuǎn)出40人，不涉及養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移；跨市、跨省轉(zhuǎn)出27人，轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險基金477294.71元。另辦理在職死亡7人，支付養(yǎng)老保險基金317516.8元；辦理在職重復(fù)參保退費18人，退還養(yǎng)老保險個人賬戶資金46321.79元；辦理到達法定退休年齡繳費不足十五年退費20人，支付養(yǎng)老保險基金229594.26元。
4、企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作有序開展。
4月1日至6月30日，20xx年企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認證在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、城區(qū)各社區(qū)集中開展。
為確保今年認證工作順利完成，3月4至18日我局對全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人社所41個認證點認證真準備工作進行了督查。在督查工作中，一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街（社區(qū)）人社所進行系統(tǒng)安裝、調(diào)試，對經(jīng)辦人員進行培訓(xùn)；二是對認證、建模存在問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其是社區(qū)，是設(shè)備問題的要求人社所限期解決、是軟件問題的請工程師現(xiàn)場解決，是經(jīng)辦人員操作問題的及時糾正；三是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人社所高度重視建模認證工作，確保按時按質(zhì)完成此項工作。經(jīng)過3月份的督查、指導(dǎo)后，4月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、社區(qū)認證建模工作有序開展。
截止6月底，我區(qū)41個認證點已完成建模認證xx人。其中，xx區(qū)退休人員15008人，xx區(qū)1679人，市直4887人。完成應(yīng)認證人數(shù)的90%。下一步，待市局信息中心對認證數(shù)據(jù)進行篩查后，我局將按規(guī)定對未按要求參加認證人員暫停發(fā)放其養(yǎng)老保險待遇，待其重新認證后予以恢復(fù)發(fā)放。
5、開展異地退管認證系統(tǒng)開展協(xié)助認證工作。
此次協(xié)助認證的時間為6月1日至8月31日。除河南省外全國其他省份均參加統(tǒng)一的異地協(xié)助認證工作。各地均要做好認證數(shù)據(jù)的上傳和下載工作，各地要加強協(xié)作、配合，確保認證期間及時為認證對象辦理認證手續(xù)，確保協(xié)助認證率達到75%以上。
目前，我局已著手整理居住異地的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)，并已上傳信息105條，剩余人員信息將在5月31日前上傳完畢。
6、繼續(xù)做好一次性補費參保工作。
我局繼續(xù)做好一次性補費參保工作，把好初審關(guān)。20xx年上半年，受理要求參保人員39人，經(jīng)審核通過35人，已辦理繳費31人。一次性補費參保政策實施以來，我局共受理要求參保人員600人，經(jīng)審核通過572人，辦理繳費548人，已打卡兌現(xiàn)基本養(yǎng)老金534人。
7、加快養(yǎng)老保險歷史數(shù)據(jù)整理工作。
我局高度重視此項工作，為加快工作進度，采取多種措施予以推動。一是制定實施方案，并嚴格按照方案要求逐步落實；二是通過購買服務(wù)從皖西學(xué)院聘用2名學(xué)生，進行培訓(xùn)后專職整理數(shù)據(jù)，錄入系統(tǒng)；三是組織單位骨干業(yè)務(wù)人員利用星期六等休息日加班整理數(shù)據(jù)；四是加強抽查、復(fù)核，確保數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)準確無誤。
經(jīng)統(tǒng)計，我區(qū)需整理歷史數(shù)據(jù)的養(yǎng)老保險參保人員約為17000人。截止6月底，我局已完成歷史數(shù)據(jù)整理5267人。力爭在7月底前基本完成第一階段（企業(yè)正常參保人員約7000人）的`數(shù)據(jù)整理工作。
8、基本完成20xx年度檔案整理歸檔工作。截止6月份，已整理20xx、20xx兩個年度退休人員個人檔案1666份，整理業(yè)務(wù)檔案近200盒500余卷。各類文書檔案目前已整理裝盒歸檔。
二、未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障正常發(fā)放。
未參保集體企業(yè)退休人員，每月與基本養(yǎng)老金同步按時足額發(fā)放。截止6月份，月均發(fā)放人數(shù)為1098人，累計發(fā)放6585人次，共計發(fā)放基本生活費276萬元。
三、存在的突出矛盾和問題
1、我區(qū)養(yǎng)老保險負擔系數(shù)已接近0.83。在職參保人員增長緩慢，擴面難度大，尤其是個私企業(yè)擴面難度大；退休人員又逐年增加，且基本養(yǎng)老金待遇不斷提高，造成收支缺口逐年增大，矛盾較為突出。
2、目前經(jīng)辦機構(gòu)人員配備緊張、專業(yè)技術(shù)人員缺乏、業(yè)務(wù)人員缺乏專業(yè)培訓(xùn)，信息系統(tǒng)建設(shè)水平不高等問題較為突出，應(yīng)加強經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦隊伍建設(shè)。
四、下半年工作思路
1、做好養(yǎng)老保險待遇發(fā)放管理，尤其是日常人員增減變動、喪撫費結(jié)算等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作要更加精細、規(guī)范，留有痕跡。
2、20xx年全省在崗職工平均工資公布后，我局將抓緊做好20xx年上半年退休人員基本養(yǎng)老金測算工作。
3、繼續(xù)做好20xx年度領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證的數(shù)據(jù)整理、未認證人員的暫停發(fā)放以及總結(jié)等工作。
4、依托社區(qū)，做好“敬老月”、“九九”重陽節(jié)各項健康促進、文體活動的開展，弘揚尊老敬老愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)。
5、切實解決影響經(jīng)辦管理水平提升的基礎(chǔ)性問題，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)4
今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開展情況
(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠。
(二)養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化征繳力量。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。
3、抓目標管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機制。為積極調(diào)動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務(wù)分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和主管局(委)進行通報，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。
5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照<社會保險費征繳暫行條例>和<河南省勞動保障監(jiān)察條例>等有關(guān)規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強制收繳。
6、做好收入申報工作，確�；饝�(yīng)收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)20xx年度社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元，完成目標任務(wù)的47。3。
(三)擴面工作取得一定進展。
今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工，職工構(gòu)成情況復(fù)雜，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展。
1、加強宣傳教育，強化維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。
2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極實行上門服務(wù)，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。
3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員，落實了"告知"制度，下發(fā)了<職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡>，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達1643(其中市直410人)。
4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業(yè)下達了<辦理社會保險手續(xù)通知書>，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(wù)(8600人)的53。2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務(wù)(3550人)的'47。1%。
(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務(wù)工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務(wù)，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，根據(jù)豫勞社險金函[20xx]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于20xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區(qū))的社會化管理服務(wù)工作進行了檢查評估。
1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我市于20xx年底出臺了<關(guān)于積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見>，對社會化管理服務(wù)工作進行了規(guī)劃部署，對落實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé)、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
同時工作條件進一步完善。全市各縣(市、區(qū))勞動保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動保障工作機構(gòu)，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外1個街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的63個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、43個社區(qū)全部配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。
2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機。截至5月底，共填寫<許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表>53350份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。
為了便于街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)開展服務(wù)，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的服務(wù)項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣(市、區(qū))。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡6020張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。各縣(市、區(qū))實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認證，許昌縣采取了數(shù)碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣(市、區(qū))采取了照相制卡等認證方式。各縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機構(gòu)進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協(xié)助認證記錄360人次。
3、因地制宜地開展其他服務(wù)活動。由于經(jīng)濟條件不同，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況也相應(yīng)差別，全市各級社保機構(gòu)根據(jù)自身實際情況，積極開展其他服務(wù)活動，努力拓展服務(wù)內(nèi)容。通過設(shè)立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責(zé)，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學(xué)習(xí)。
到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到53350人，社會化管理率90%，完成全年目標任務(wù)的94%;納入社區(qū)管理37369人，社區(qū)管理率63%，完成全年目標任務(wù)的97%。
(五)做好了市級統(tǒng)籌前期準備工作。
根據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了<關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見>，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。實行市級統(tǒng)籌是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視，認真組織測算、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進行。一是完善縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。針對縣(市、區(qū))基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理，另一方面重點開展縣(市、區(qū))基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速、準確移交。二是制訂了相關(guān)草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結(jié)合我市實際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案:<基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理規(guī)定>、<養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)操作規(guī)范>、<基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定>、<關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見>、<經(jīng)費管理辦法>和<養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定>等。
根據(jù)我市目前的實際情況，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一。籌集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設(shè)立等因素制約，暫不能實現(xiàn)。
(六)各項基礎(chǔ)管理工作進一步得到加強
1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設(shè)，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調(diào)專門計算機人員長期到縣(市、區(qū))進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對照80項數(shù)據(jù)指標，加快數(shù)據(jù)整理，已經(jīng)取得階段性的進展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。截止目前，全市各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)基本整理完畢，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎(chǔ)。
2、展了縣級規(guī)范管理達標活動，省中心對39個縣(市、區(qū))進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要繼續(xù)開展此項活動，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎(chǔ)管理工作全面得到提高。
3、嚴把退休審核關(guān)。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關(guān)退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關(guān)，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度，接受群眾監(jiān)督。
4、基金管理進一步規(guī)范。為切實加強基金監(jiān)管，確�；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋�，今年5月份，省中心和我們分別對各縣(市、區(qū))進行了財務(wù)和基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳、支出、結(jié)算、管理等環(huán)節(jié)及內(nèi)部監(jiān)控制約機制，及時發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結(jié)余14725萬元(不含調(diào)劑金2592萬元)，其中市直基金累計結(jié)余4574萬元，沒有新的擠占挪用。
5、養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計得到加強。我市的統(tǒng)計工作也有了明顯進步，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮著越來越重要的作用，財務(wù)、統(tǒng)計報表報送及時準確，統(tǒng)計分析質(zhì)量明顯提高。
(七)塑立形象，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、加強學(xué)習(xí)，進一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是政治理論學(xué)習(xí)。我們定期組織全體職工重點學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為群眾著想，用我們的工作實績實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。通過各種形式組織大家學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險政策，把有關(guān)知識、制度學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)相關(guān)知識。學(xué)習(xí)與社會保障密切相關(guān)的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。
2、大力開展行風(fēng)評議和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動。我們按照以人為本的管理理念，結(jié)合實際，進一步完善了窗口服務(wù)標準，不斷拓寬了窗口服務(wù)內(nèi)容，簡化辦事程序，堅持政務(wù)公開透明，強化監(jiān)督機制，提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)，切實保障了參保人員的合法權(quán)益。
二、存在問題
綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應(yīng)看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現(xiàn)在:1、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率較低，這部分人員應(yīng)該作為我們擴面重點。同時7月1日后繳費基數(shù)和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響。2、縣(市、區(qū))基礎(chǔ)管理工作不扎實，市級統(tǒng)籌后，亟需規(guī)范;3、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)尚未形成制度化、規(guī)范化。
三、下一步工作安排
(一)繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員確保養(yǎng)老金確保發(fā)放工作。今年，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長，實行市級統(tǒng)籌后，保發(fā)放的任務(wù)仍然十分繁重，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支情況的研究和預(yù)測預(yù)警，多渠道籌集資金，完善保發(fā)放機制。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時，要進一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發(fā)放工作不到位的地方，將給予通報。
(二)做好擴面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作。一是要以非公有經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)人員為群體重點，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執(zhí)行<社會保險費征繳暫行條例>和<社會保險稽核辦法>，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養(yǎng)老保險費征繳額達28500萬元。三是加大行政執(zhí)法力度。對一些效益好、人員多但拒不參�；驉阂馔锨佛B(yǎng)老保險費的單位，在局里統(tǒng)一安排下，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費。
(三)逐步做實個人帳戶。根據(jù)十六屆三中全會決定，今年國家要全面啟動逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，改變以前養(yǎng)老保險個人帳戶“空帳”運行的狀況，消除債務(wù)隱患。當前的主要任務(wù)包括以下幾個方面:一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶，20xx年按2%起步，20xx年做實到5%。二是中央對中西部省份給予補助，5%以內(nèi)每個點中央補0.75%，剩余0.25%由地方負擔;6%到8%部分，全部由地方負擔。三是做實賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里，全部購買國債。我們要堅持水平適當、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡、平穩(wěn)過渡的原則，認真進行測算論證，做好準備工作。
(四)加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，努力實現(xiàn)“兩個提高”、“一個擴展”。
兩個提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比例，二是提高中央企業(yè)(行業(yè)單位)退休人員社會化管理的比例。到今年底，全市社會化管理率達到95%，其中實行社區(qū)管理的達到65%。因此，下半年要注重質(zhì)量提高和工作規(guī)范，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲。
一個擴展，就是要擴展工作內(nèi)容，提高社會化管理服務(wù)水平和質(zhì)量，在做好有關(guān)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，積極開展資格認證協(xié)查工作。
(五)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生，特別是擠占挪用社會保險基金案件，積極推進行風(fēng)建設(shè)。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)5
自工作以來，我一向嚴酷要求自己，吃苦進修，全力工作，兢兢業(yè)業(yè)，在德、能、勤、績四個方面默示精采，能真正做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學(xué)工作使命，盡到了一個優(yōu)異教師應(yīng)有的職責(zé)，受到上級、同業(yè)和學(xué)生的認可和洽評。
1.全力進修，不竭提高自己的政治思維素質(zhì)。
本人能當真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，時刻與黨中央一致。熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，增強自我涵養(yǎng)，做到學(xué)高為師、身正為范，熱愛學(xué)生，真誠看待學(xué)生，受到學(xué)生的好評。出格是在此時代，我全力地進修政治理論，積極加入黌舍組織的一系列政治勾當，將學(xué)到的理論常識切實運用到工作實踐中。在此時代，我還積極向黨組織靠近，于向黨組織遞交了入黨申請書，比來黨組織正對我確定為入黨積極分子進行考查。
2.全力提高營業(yè)水平，真正做到“學(xué)高為師”。
這四年，既是我工作成就凸起的四年，更是我不竭提高，不竭前進的四年。在這四年間，我全力提高自身的營業(yè)水平，加入了一系列的進修勾當，能力提高很快，已經(jīng)能較好的`完成各項工作使命，勝任本職工作。
一是在教學(xué)根基功上了有了較年夜的晉升，先后加入了一系列教育教學(xué)手藝和根基功培訓(xùn)，并獲得響應(yīng)的證書。
二是在專業(yè)手藝上提高了一個條理。我先后加入了中科院計較機所組織的“紅旗linu”應(yīng)用課程培訓(xùn)、省教育廳組織的“四新培訓(xùn)”等專業(yè)手藝培訓(xùn)。
三是自學(xué)了有關(guān)專業(yè)手藝、教科研等方面常識。出格是積極鉆研遠程教育教學(xué)模式更始，試探新的教學(xué)體例，有了必然的心得，在我所首要擔任的電年夜教學(xué)課程《操作系統(tǒng)》、《計較機組成與匯編說話》在每次的考試中，均取得了驕人的成就;同時，我運用自學(xué)的一些專業(yè)常識自立開發(fā)了一些應(yīng)用軟件，搜羅《中小病院信息打點系統(tǒng)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥庫進銷存》和《x打點信息系統(tǒng)》等。
3.兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，全力勤懇地工作。
幾年來，本人在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，從沒有因為小我的原因而拉下工作，從沒有曠工、缺課現(xiàn)象，也沒有遲到早退現(xiàn)象。
這幾年來，我不僅擔負黌舍計較機課程教學(xué)使命和班主任工作，還擔負黌舍與遠程教育學(xué)院聯(lián)辦的網(wǎng)買辦的教學(xué)教務(wù)使命，我做一行愛一行，教學(xué)工作毫不懈怠，教學(xué)教務(wù)工作也搞得有條有理，多次受到上級主管部門和營業(yè)部門的贊譽，幾年來我多次獲得�！扒斑M前輩工作者”稱號。
在我做班主任幾年中，我十分注重學(xué)生的思惟政治工作，堅持德育為首的原則，取得了必然的成就，我所代的班級曾被評為浙江年夜學(xué)“前進前輩班級”，我也多次受到了黌舍的贊譽。
4.好進修、勤研究、勤工作，全力締造佳績。
擔任教師以來，我不時處處嚴酷要求自己，在教學(xué)、教育等工作上取得了必然的成就。
當然，我還有這樣和那樣的不足：
首要默示在一是吃苦精神不夠。
二是工作的自動性不夠。
三是營業(yè)能力還有待于進一步提高。
在此后的工作中，我將揚長避短，全力進修，不竭提高，全力工作，再創(chuàng)佳績，不負教師這個信用稱號。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)6
按照市人社局文關(guān)于進一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的通知精神，市目督辦下達我鎮(zhèn)的目標為年應(yīng)參保人數(shù)XXX人，鎮(zhèn)勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，為保障廣大城鄉(xiāng)居民的合法社會保障權(quán)益，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項重點惠民工落到實處，我鎮(zhèn)開展了扎實有效地工作。截止6月25日，我鎮(zhèn)上半年已完成XXX人，參保率達48%。60周歲以上參保人員養(yǎng)老金按時按要求發(fā)放到位，較圓滿的完成了此項工作，現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視強化責(zé)任
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
黨委政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)此項工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和實施，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位。
（二）組織動員，強化配合。
及時召開鎮(zhèn)村組干部動員大會，重點強調(diào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是一項民生工程，涉及面廣，業(yè)務(wù)性強，要求各村（社區(qū)）牢固樹立團結(jié)思想，既要按照分工各司其職、各負其責(zé)，又要加強配合、密切協(xié)作。
�。ㄈ┬麄饕龑�(dǎo)，營造氛圍。
雖然城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作從20xx年就已經(jīng)開始試點，但是對于廣大城鄉(xiāng)居民來說，是一項新事物，新政策，要讓群眾在短時間內(nèi)接受，自覺踴躍參保，宣傳工作十分關(guān)鍵。因此我鎮(zhèn)勞保所和各村（社區(qū)）干部在市社保局的指導(dǎo)下，堅持正確的輿論導(dǎo)向，充分利用各類宣傳工具走村入戶為參保人員講清了政策，講明了實惠，使得城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策深入人心，極大地提高了廣大居民參保的積極性、主動性。
二、注重方法，科學(xué)推進
�。ㄒ唬┱{(diào)查摸底，信息采集。
認真開展了有關(guān)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險家庭成員參保情況的摸底登記工作，做到"鎮(zhèn)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人"。并通過個人申報、戶籍信息對比等方式，摸**鄉(xiāng)居民家庭成員參保對象情況。
�。ǘ┰鰪娕嘤�(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)能力。
鎮(zhèn)勞動保障所工作人員到社保局接受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。在前期的動員會后，勞保所又召集各村（社區(qū)）負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的干部，再次解讀城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居民養(yǎng)老保險的`辦理流程和所需證件，都能向村民講清該保險的好處和參保方法。
�。ㄈ┥舷屡浜�，熱情服務(wù)。
在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理期間，勞保所及各村（社區(qū)）干部熱情地接待群眾的咨詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題，并下到各村協(xié)助村干部宣傳和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。主動聯(lián)系各村，了解并督促各經(jīng)辦人員及時將本村的參保登記材料上報審核，有錯誤或有問題的立即反饋到各村，以便及時解決。與此同時，我們還對所收到的參保材料認真進行審核，有問題的及時與參保人、市社保中心聯(lián)系。整理數(shù)據(jù)時嚴格仔細，在所有材料審核完成后整理歸檔。
三、多措并舉，取的實效
�。ㄒ唬┛茖W(xué)操作，實事求是。
堅持合理利用時間。在收繳保費的同時，同步進行信息采集和檔案制作整理，集中力量重點采集60周歲以上到齡領(lǐng)取人員的信息，保證養(yǎng)老金及時發(fā)放，打消了群眾疑慮，贏得了百姓信任，讓大家都能主動積極地參保。在參保辦理過程中我們嚴格篩選，嚴格執(zhí)行政策，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
（二）健全制度，力求長效。
做好參保辦理的同時，在市人社局的指導(dǎo)下，我們狠抓了基層基礎(chǔ)建設(shè)，完善各項制度，配備專職人員開展此項工作。建立了完善的工作運行機制，明確了工作職能，對基礎(chǔ)資料的收集、審核實行分級負責(zé)、層層把關(guān)，做到權(quán)責(zé)明確、責(zé)任到人。建立了工作協(xié)調(diào)機制和情況通報等制度，互通信息、整合資源，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。建立并逐步完善了監(jiān)督管理機制，確保信息數(shù)據(jù)準確無誤，資金發(fā)放及時到位。建立完善了考核獎勵機制，采取多種形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險服務(wù)體系運行情況的考核，不斷改進服務(wù)方式，把這件惠民利民的好事辦好。
四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中的不足和下一步打算
盡管我鎮(zhèn)在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中做了大量的工作，也取得了一些成績，但工作中也存在著不容忽視的問題：一是空掛戶和外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我轄區(qū)外出務(wù)工人員多、人口流動大，很多常年在外的人無法聯(lián)系，難以做到有效的宣傳。二是有部分群眾對于繳費檔次的選擇猶豫不決，數(shù)據(jù)輸入后又要改正，造成工作的不便以及增大了工作量。三是通過村（社區(qū)）了解，有的年輕人特別是80后、90后對于保險認識太淡薄，不愿意參保。
20xx年，面對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們將根據(jù)上級要求，在人社局領(lǐng)導(dǎo)下，做好以下工作：
1、進一步加強宣傳工作，繼續(xù)提高參保率。采取特定目標群體的多形式，多措施的政策宣傳，加快推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的覆蓋面。
2、進一步加強經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)，充實人員力量，提高公共服務(wù)水平，為參保人員提供更高效、更便捷、更規(guī)范的服務(wù)。
3、進一步完善現(xiàn)有參保人員資料庫，及時修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，確保登錄人員信息準確無誤。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)7
今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┐_保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的`按時足額發(fā)放
截止月底，全市共為名離退休人員發(fā)放離退休費萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為。其中市直有離退休人員人，發(fā)放萬元。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠。
�。ǘB(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。
�、奔訌婎I(lǐng)導(dǎo)，強化征繳力量。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存
實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達（其中市直人）。
�、床扇∮辛Υ胧瑖栏褚婪ㄞk事。－月，我們共向家企業(yè)下達了《辦理社會保險手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。
截止月底，全市新擴參保職工人，完成目標任務(wù)（人）的％。其中市直新擴人，完成目標任務(wù)（人）的％。
（四）企業(yè)退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務(wù)工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務(wù)，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，根據(jù)豫勞社險金函號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于××年月日至月日對所屬個縣（市、區(qū)）的社會化管理服務(wù)工作進行了檢查評估。
�、苯⒔∪黜椧�(guī)章制度，完善工作條件。我市于××年底出臺了《關(guān)于積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見》，對社會化管理服務(wù)工作進行了規(guī)劃部署，對落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé)、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
同時工作條件進一步完善。全市各縣（市、區(qū)）勞動保障部門共有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了
勞動保障工作機構(gòu)，配備了專職人員人。其中，魏都區(qū)個街道勞動保障所有個建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外個街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、個社區(qū)全部配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。
�、补芾矸⻊�(wù)內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機。截至月底，共填寫《許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表》份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。
為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展服務(wù)，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照勞社險中心函號文件規(guī)定的服務(wù)項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市、區(qū)）。截至月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。各縣（市、區(qū)）實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認證，許昌縣采取了數(shù)碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣（市、區(qū)）采取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機構(gòu)進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協(xié)助認證記錄人次。⒊因地制宜地開展其他服務(wù)活動。由于經(jīng)濟條件不同，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況也相應(yīng)差別，全市各級社保機構(gòu)根據(jù)自身實際情況，積極開展其他服務(wù)活動，努力拓展服務(wù)內(nèi)容。通過設(shè)立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責(zé)，目前已接收檔案份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學(xué)習(xí)。
到月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到人，社會化管理率％，完成全年目標任務(wù)的％；納入社區(qū)管理人，社區(qū)管理率％完成全年目標任務(wù)的％。
�。ㄎ澹┳龊昧耸屑壗y(tǒng)籌前期準備工作。
根據(jù)省政府的工作部署，我市已于月日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見》，月日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。。實行市級統(tǒng)籌是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視，認真組織測算、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進行。一是完善縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。針對縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理，另一方面重點開展縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速、準確移交。二是制訂了相關(guān)草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結(jié)合我市實際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案：《基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理規(guī)定》、《養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)操作規(guī)范》、《基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定》、《關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見》、《經(jīng)費管理辦法》和《養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定》等。
根據(jù)我市目前的實際情況，月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一�；I集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設(shè)立等因素制約，暫不能實現(xiàn)。
�。ㄎ澹└黜椈A(chǔ)管理工作進一步得到加強
�、边M一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設(shè)，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調(diào)專門計算機人員長期到縣（市、區(qū)）進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對照項數(shù)據(jù)指標，加快數(shù)據(jù)整理，已經(jīng)取得階段性的進展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)8
一、中心規(guī)劃
一樹立發(fā)展目標：把握需求，提供服務(wù)，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活；落實政策，開拓創(chuàng)新，辦出特色，創(chuàng)建省級示范養(yǎng)老機構(gòu)。
二明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位，依托家庭（家屬）和社區(qū)，有效運用政府購買服務(wù)資源，組建高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)隊伍，與社區(qū)緊密合作提供服務(wù)，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平和服務(wù)效果。
三理順服務(wù)關(guān)系：
與老人：以老人需求和家庭支持為基礎(chǔ)，老人和家庭充分參與；
與社區(qū)：發(fā)揮各自優(yōu)勢和資源，與社區(qū)緊密合作開展有效服務(wù)；
與政府：用好政府購買服務(wù)資源，實實在在解決社會養(yǎng)老問題。
規(guī)范服務(wù)流程：中心建立了規(guī)范的服務(wù)流程，建立關(guān)系——需求評估——服務(wù)設(shè)計——服務(wù)實施——效果評估——后續(xù)跟進。
四打造專業(yè)團隊：中心建立專業(yè)的工作隊伍開展服務(wù)，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復(fù)師2人，養(yǎng)老護理員10人，財務(wù)1人，廚師1人。
二、主要工作
一中心建設(shè)，夯實基礎(chǔ)
設(shè)施方面，在建筑面積有500㎡的營盤街社區(qū)的房屋投入資金進行裝修和設(shè)備購置，安裝了電風(fēng)扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓(xùn)室，鋪設(shè)了地板，增加了戶外健身設(shè)備，各種防火防電設(shè)施一應(yīng)俱全，能同時容納幾十人共同活動；制度方面，健全了管理制度、服務(wù)指南、家政服務(wù)員工作職責(zé)、專職義工崗位職責(zé)、老年活動室制度、醫(yī)療保健室制度、志愿者服務(wù)探望制度等，初步建立健全了居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
二考擦學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā)
過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養(yǎng)老服務(wù)工作，打造特色養(yǎng)老工作，在前期分別走訪了長沙市各區(qū)的居家養(yǎng)老中心，通過各種方法學(xué)習(xí)了外省市和國外開展居家養(yǎng)老的各種服務(wù)方式，尤其是香港、上海等各居家養(yǎng)老服務(wù)中心的養(yǎng)老服務(wù)特色，根據(jù)本區(qū)和本中心的資源優(yōu)勢，努力計劃并逐步打造自己獨特的養(yǎng)老服務(wù)特色。中心管理人員到長沙民政學(xué)院社工系、康復(fù)系考察學(xué)習(xí)，并邀請為員工開展培訓(xùn)。
三員工培訓(xùn)，建設(shè)隊伍
新康養(yǎng)老服務(wù)中心與長沙市陽光新青年職業(yè)技術(shù)學(xué)校于20xx年10月30日起，按教學(xué)大綱實施，實行全日制養(yǎng)老護理員培訓(xùn)，組織了46名下崗、失業(yè)人員進行了120個課時統(tǒng)一專業(yè)居家養(yǎng)老護理培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一考試，95%通過考核，統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)資格證書，為給所服務(wù)的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)工作做好充分的人員儲備工作，為養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四摸底調(diào)查，分類建檔
中心與開福區(qū)九個街道簽定了合作協(xié)議，與各社區(qū)達成了友好合作關(guān)系，對開福區(qū)符合標準的244位老人進行了統(tǒng)一上門摸底，分類建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無法提供服務(wù)，另14位老人因不在家等原因待繼續(xù)跟進，對其余156位老人簽署了服務(wù)協(xié)議，并對老人身體狀況、家庭狀況、實際困難等作了全面了解，對調(diào)查結(jié)果進行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點服務(wù)對象；在摸底過程中，工作人員耐心負責(zé)，詳細對第一個老人講解了居家養(yǎng)老服務(wù)性質(zhì)以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務(wù)表示期待。在摸底服務(wù)過程中，中心工作人員通過社區(qū)、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時生活習(xí)性，為以后的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
五簽署協(xié)議，服務(wù)提供
中心于12月份開始正式上門為老人提供服務(wù)，對開福區(qū)內(nèi)九個街道共服務(wù)106位符合無償服務(wù)標準的孤寡、三無老人，服務(wù)時間共計1654。5小時。
中心對老人主要提供的服務(wù)為：精神慰藉、康復(fù)保健、個人照顧、送餐服務(wù)、家居清潔、家電維修、康樂活動等。有部分老人因健康問題嚴重，如長年臥病在床，服務(wù)很有挑戰(zhàn)；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區(qū)、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿意的服務(wù)，真正做到我們中心一直為之努力的服務(wù)宗旨“讓老人有尊嚴有保障地生活”。
三、典型服務(wù)
在過去兩個多月實際的服務(wù)中，工作人員進行了大量的拜訪，走進了社區(qū)老年人的真實生活，看到了老人生活的艱辛和不易，明白了自身工作的使命和職責(zé)，中心和工作人員想法設(shè)法為老人家解決困難問題，涌現(xiàn)出許多感人的點點滴滴。
一中心對不符合標準的硯瓦池社區(qū)孤寡老人馬jian國提供了服務(wù)，該老人情況特殊，要20xx年1月3日才滿60歲，但老人很可憐，現(xiàn)重病臥床不起，大小便失禁，且沒有人照顧，在社區(qū)的協(xié)調(diào)下，中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛(wèi)生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發(fā)起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著中心工作人員的手，期待地追問什么時候會再去探望。
二中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好，下班后回到家中，親自動手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區(qū)江玉英老人，軒轅殿社區(qū)譚菊英老人送去。
三、天氣寒冷，久不見陽光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務(wù)時，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。
四西園社區(qū)崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病，中心工作人員何樂主動自費為老人買了感冒藥，荷花池社區(qū)何蘭輝老人臉摔傷腫痛，為老人買了紅花油。
五軒轅殿社區(qū)熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個多星期都長霉了，工作人員在上門時發(fā)現(xiàn)，從8號開始主動為老人送去熱飯熱菜，無論刮風(fēng)下雨，從未間斷，準備直送到老人完全康復(fù)為止。
六中心從10月份開始開放娛樂室，每天都有附近的老人到中心免費娛樂，打牌、下棋、看書、讀報、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。
四、工作中存在有待改善的方面
新康養(yǎng)老中心在民政局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在社區(qū)和老人的支持下，在全體員工的共同努力下，在短短的時間內(nèi)，探索了清晰明確的服務(wù)體系，建立了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)工作隊伍，開展了卓有成效的一線服務(wù)，實實在在解決了部分老人的困難問題，取得了階段性的成果，但我們也清楚的知道，要真正實現(xiàn)我們“爭創(chuàng)示范性養(yǎng)老機構(gòu)”的目標，還需要加倍學(xué)習(xí)、努力改進。經(jīng)過長期不斷的摸索、總結(jié)，工作中存在的明顯不足，具體表現(xiàn)如下：
一宣傳工作不夠深入工作要順利開展，得到社會的積極認可，需要中心、社區(qū)、政府的大力宣傳和解讀。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區(qū)及上門服務(wù)的過程中，積極宣傳中心的'指導(dǎo)思想、服務(wù)理念等。同時也希望社區(qū)及政府大力解讀相關(guān)政策，鼓勵和支持廣大老人接受居家養(yǎng)老服務(wù)。
二資源的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)及利用性不夠
工作的有效開展，需要綜合中心、對象、社區(qū)、社會等各種資源，工作人員在上門開展服務(wù)的過程中，有時僅依靠個人的力量，而其家屬、鄰居、社區(qū)等各方面的資源，由于缺乏對我們中心進行了解，因而無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成一定困難。
三資金相對緊張
萬事開頭難，這句話是對所有剛開始的運作行業(yè)的一個真實寫照，中心在剛開展工作時，首先做的就是把大部分資金對硬件的投入，然后對隊伍的組建、培訓(xùn)，工作的前期摸底、調(diào)查、研究、外聯(lián)學(xué)習(xí)等都需要投入大力的人力和物力，而政府的運作資金由于各種原因?qū)е虏荒芗皶r下發(fā)到中心，所以導(dǎo)致資金相對缺乏。
四目前開展工作，所遇到的困難：
A、對于一部分身體比較好的老人，都提出暫時不需要服務(wù)，原因是他們現(xiàn)在各方面應(yīng)付得過來，怕麻煩工作人員，也覺得上門陪同他們聊天，還不如到外面去打牌
B、在服務(wù)過程中，為老人上門進行服務(wù)，經(jīng)常有老人不在家的現(xiàn)象，也不知道老人什么時候才能回來，老人也沒有電話可供聯(lián)系，導(dǎo)致我們的工作部署完全打亂
C、老人真正需要的一些物質(zhì)幫助，如錢、藥品等，我們無法提供，所以老人覺得我們不能給他們提供實質(zhì)性的幫助，也就不愿意我們每周的拜訪
D、工作人員上門服務(wù)與老人的作息時間對不上，如我們每個周期為老人提供服務(wù)都是保證在4—5個小時，但是老人覺得沒有辦法接受我們的時間，比如他們的起床、休息時間，讓我們無法按部就班地為老人提供足夠的服務(wù)時間
E、有部分老人只需要參加活動，比如健康講座，中心開展的康樂活動，但是每周期的活動開展在組織及經(jīng)費方面都存在一定程度的困難
F、有部分老人因健康程度上的缺陷，導(dǎo)致工作人員無法正常開展工作，比如老人長年臥病在床，我們無法提供實質(zhì)的幫助；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障，等等
G、有些家境困難的老人家什、電器需要維修，但是給不起費用，現(xiàn)由中心補貼。
H、部分社區(qū)和老人由于對居家養(yǎng)老工作不是很了解，而導(dǎo)致有一部分的老人拒絕養(yǎng)老工作人員上門開展宣傳和務(wù)實照料等工作開展。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)9
為加強城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱城鄉(xiāng)居保)民生保障工作。以鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作成果為基礎(chǔ)，全力推進各項工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就20xx年度績溪縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險情況進行總結(jié)，具體情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年參續(xù)保人數(shù)為9.02萬人，其中，今年新參保人數(shù)為152人，當年繳費人數(shù)4.32萬人，占省廳下達目標任務(wù)4.98萬人86.74%，個人繳費收入1551.14萬元，人均繳費358.88元。養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)為3.25萬人，人均每月發(fā)放養(yǎng)老金138.68元，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金5410.23萬元。我縣個人賬戶記賬利率按照城鄉(xiāng)居保系統(tǒng)來計算，建立了喪葬補助金制度，發(fā)放標準為8個月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
我縣繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險扶貧工作，發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險民生工程的兜底保障作用。為2416人代繳保險費，代繳金額48.32萬元。我縣已完成60周歲以上貧困人員應(yīng)發(fā)盡發(fā)任務(wù)，應(yīng)發(fā)3156人，實發(fā)3156人，每月養(yǎng)老金按時發(fā)放到位，實現(xiàn)貧困人口養(yǎng)老保險待遇100%發(fā)放。
20xx年11月，城鄉(xiāng)居保提高了省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金5元，此次調(diào)整惠及我縣城鄉(xiāng)居民3.25萬人，涉及1-10月補發(fā)金額163萬元。
二、存在的困難與問題
�。ㄒ唬┥绫；鶎庸ぷ髌脚_建設(shè)薄弱，人員配備不足。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社保經(jīng)辦機構(gòu)均沒有配置副科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，工作人員僅有1名，因社保工作繁瑣、業(yè)務(wù)量大等問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作人員基本上都是事業(yè)編新招聘人員或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時聘用人員，且變動頻繁，業(yè)務(wù)能力不強，與村協(xié)辦員聯(lián)系不緊密，工作安排不到位。村級協(xié)辦員一般由村兩委干部兼職，沒有工作補貼，對社保業(yè)務(wù)不熟悉，政策宣傳針對性不強，工作主動性不高。
（二）宣傳工作還不夠深入，部分參保對象參保積極性不高，繳納檔次過低。城鄉(xiāng)居�；攫B(yǎng)老保障政策的宣傳工作深度不夠。部分群眾認為領(lǐng)取待遇低，繳費周期長，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)保”的影響，擔心政策變化。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，持觀望態(tài)度。
（三）重復(fù)參保問題尖銳。我縣通過對機關(guān)保和企業(yè)職工養(yǎng)老保險比對整理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員的摸底排查，發(fā)現(xiàn)城鄉(xiāng)居保正常參保5.85萬人中，重復(fù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.51萬人。部分參保人員繳納了企業(yè)職工養(yǎng)老保險之后會就中斷繳納城鄉(xiāng)居保保費，造成城鄉(xiāng)居保繳費人數(shù)逐年減少。
�。ㄋ模﹨⒈＠U費基數(shù)變少。今年我縣新增領(lǐng)取待遇665人，新參保164人，注銷參保1450人，按現(xiàn)在的趨勢我縣每年減少正常繳費人數(shù)為1951人，這勢必會影響每年正常繳費的基數(shù)。
三、下一步工作打算
（一）創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度。
加大宣傳力度，全方位、多層次、多渠道的宣傳城鄉(xiāng)居保政策。通過制定城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老待遇測算表，積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組三級干部，分片包干，深入居民家中，分發(fā)宣傳材料，重點比照養(yǎng)老保險待遇核算表和參保人員算清明白賬。引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民選擇較高檔次標準繳費，提升參保質(zhì)量，推動城鄉(xiāng)居保由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。同時，爭取財政支持，提高政府繳費補貼標準，真正發(fā)揮長繳多得、多繳多得的激勵作用，進一步提高城鄉(xiāng)居民繳費積極性，更有利于提升參保人員收益和保障水平。
�。ǘ┎块T協(xié)調(diào)，強化社保稽核工作
進一步加強與計生、公安、民政、銀行等部門的協(xié)調(diào)溝通，建立信息共享機制，以大數(shù)據(jù)比對來核實每一位待遇領(lǐng)取人員的`信息，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月報送的死亡信息最大限度的減少待遇多發(fā)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。對現(xiàn)有未追回人員進一步加強與紀檢監(jiān)察、法院、公安等部門協(xié)調(diào)，形成多部門聯(lián)合打擊欺詐冒領(lǐng)的強大合力，堅決制止冒領(lǐng)待遇行為的發(fā)生。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)10
安全村為全面做好我村城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，保障全村村民特別是老年村民的基本生活，實現(xiàn)全村村民人人“老有所養(yǎng)”的目標，經(jīng)過全村干部(包括各小組長、村民代表和黨員)的共同努力，在短短的.一周多時間內(nèi)，已提前超額完成344人的參保任務(wù)，一次性交費人員77人,總繳費873282元,其他人員267人,
總繳費213738元,合計總參保金額1087020元。
一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)首先是組建領(lǐng)導(dǎo)班子，由沈錫根同志為組長，華根洪為副組長，其中班子成員和會計為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認真細致分析和領(lǐng)會鎮(zhèn)里會議精神，對幾個文件內(nèi)容及相關(guān)政策進行解讀，使班組成員都能領(lǐng)會和了解，便于熟悉工作。
2、建立三個工作小組，村干部領(lǐng)導(dǎo)各小組成員。分別擔任三個小組的組長，村民組長為組員，同時制定相關(guān)激勵政策，調(diào)動工作小組積極性和進取性。
二、層層發(fā)動，做好宣傳通過上面三種關(guān)系，及時召開黨員、組長、村民代表會議，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對這次社會養(yǎng)老保險做法，進行作動員，造聲勢，把鎮(zhèn)、村二級會議精神，及時進行貫徹和傳達。
1、三個小組全體成員召開第二次會議，再度貫徹這次會議主要精神，并落實激勵政策。
2、開好廣播會，再次在全村范圍內(nèi)對推動這項工作進行宣傳和之前動員。
三、分片包干，落實到戶三個小組，每個組包干7個小組。
1、對片區(qū)農(nóng)戶及家庭人員勞動力資源分布狀況作到心中有數(shù)，對癥下藥。
2、勞動力資源登記，及做好社會養(yǎng)老保險工作，有機結(jié)合，左右開弓。
四、落實到位，責(zé)任到人每個小組，根據(jù)小組大小，分配一定人數(shù)參加保險。
1、從我做起，從自己做起，班組人員必須自己帶頭，自覺參加保險，村民代表、黨員干部有條件的帶頭參加。
2、發(fā)揚團隊精神，互常互助，工作信息確保暢通。每個組，做到“趕、幫、超”，營造一定工作熱情和氛圍。
村干部齊心協(xié)力提前超額完成養(yǎng)老保險參保任務(wù)，參保率達到160%多，極大地鼓勵了村民參保的熱情。我村將繼續(xù)努力配合上級政府做好后續(xù)工作。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)11
一、養(yǎng)老保險目標任務(wù)完成情況
1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100截止20xx年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100，社會化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長了71。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元。
3、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達到24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95，完成市下達任務(wù)的28320人的82.7。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達到426人，完成市下達任務(wù)的1200人的35。
4、退休人員社會化管理務(wù)率95根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專門負責(zé)此項工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進行了調(diào)查、落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95。社會化管理服務(wù)率95，其中社會管理服務(wù)率75。
5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人。完成市下達任務(wù)的58.5。
6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū)、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調(diào)查；另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險中心退字[20xx]23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開展領(lǐng)取資格認證的全面展開。
7、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學(xué)習(xí)、邊請教、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達 100，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100。
二、主要措施
一早打算，早安排，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實現(xiàn)新的`突破，確定了20xx年的工作重點，明確了20xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標。
二采取了責(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。三利用各種機會，多種形式，進行宣傳。
一是征訂《社會保險雜志》，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導(dǎo)；
二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳.
三、內(nèi)部管理
一精神文明建設(shè)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設(shè)置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設(shè)置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
二黨風(fēng)廉政建設(shè).我們根據(jù)市、區(qū)的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞提高社會保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩S護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整。
三行風(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部，狠抓基礎(chǔ)工作不放松，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新。并根據(jù)我公司的實際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人
員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度。既提高了工作質(zhì)量，又樹立了經(jīng)辦機構(gòu)的形象。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)12
一、工作完成情況
�。ㄒ唬┏青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險
1、完成情況
截止20xx年12月，我街道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到人，已完成全年的參保任務(wù)；
到齡發(fā)放人數(shù)4775人。對到齡人員及時申請到齡發(fā)放業(yè)務(wù)，對到齡繳費不足人員均告知本人做了相應(yīng)年度的補繳與一次性繳費。對死亡及參職工人員及時進行注銷工作，個人賬戶余額和一次性喪葬撫恤金發(fā)放到位。20xx年上半年，xx辦事處居民養(yǎng)老保險生存認證應(yīng)認證4634人，死亡57人，未辦理認證0人，實際認證4577人。20xx年下半年，xx辦事處居民養(yǎng)老保險應(yīng)認證4698人，死亡100人，未辦理認證1人，實際認證4597人。對死亡和未按時認證的人員，我街道辦已上報暫停名冊到區(qū)上。對死亡人員來不及做注銷以及未做生存認證人員及時采取暫停待遇發(fā)放業(yè)務(wù)，避免向參保人追回多發(fā)的待遇。
2、特殊人群參保情況
根據(jù)省市區(qū)相關(guān)文件會議精神，今年要對轄區(qū)內(nèi)未參保的低保、特困人群全部進行參保，對未參保的持證殘疾人大力宣傳相關(guān)政策，讓他們積極參保。根據(jù)相關(guān)政策，低保、特困以及殘疾3、4級人員采取先交后補的原則，財政每年每人補助100元；
重殘（殘疾1、2級）人員政府每年每人直接補助200元。
�。ǘ┍徽鞯厝藛T養(yǎng)老保險
1、完成情況
截止到20xx年11月，本年度新參保人員448人，到齡領(lǐng)取人員1601人。對死亡人員和參職工人員進行注銷共計14人次。20xx年上半年，xx辦事處被征地養(yǎng)老保險應(yīng)認證1336人，死亡7人，未辦理認證0人，實際認證1329人。20xx年下半年，xx辦事處被征地養(yǎng)老保險應(yīng)認證1544人，死亡8人，未辦理認證0人，實際認證1536人。對死亡人員來不及做注銷以及未做生存認證人員及時采取暫停待遇發(fā)放業(yè)務(wù)，避免向參保人追回多發(fā)的待遇。
�。ㄈ├限r(nóng)保
根據(jù)區(qū)上相關(guān)文件、會議精神，本年度要繼續(xù)對老農(nóng)保封存人員進行退保或者合并城居保的業(yè)務(wù)，經(jīng)過幾個月的努力，完成情況如下：
1、退保
收集繳費階段人員退保材料1104份，領(lǐng)待階段人員退保材料109份。及時對這些材料進行審批并上交到居保局，除了有部分人員以前已經(jīng)退�；蛘咭呀�(jīng)合并到城居保，還有25人由于提供的'個人銀行卡或者繼承人銀行卡信息有誤導(dǎo)致退保失敗以外全部退保成功。
2、合并到城居保
對需要合并的參保人員采集電子信息，經(jīng)統(tǒng)計繳費階段有370人，領(lǐng)待階段有85人，共計455人次已成功合并到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險系統(tǒng)中，根據(jù)當時的繳費額度在城居保中增加相應(yīng)的年限。
二、工作中遇到的問題
�。ㄒ唬┹爡^(qū)居民對各項居民養(yǎng)老保險政策不甚了解，各社區(qū)社保專干對業(yè)務(wù)不夠精通。
（二）工作量大，人手不足，獨木難支！
三、20xx年工作計劃
按照區(qū)上相關(guān)政策，正確引導(dǎo)居民合理參保，積極宣傳各項養(yǎng)老保險最新政策。對各社區(qū)社保專干及時進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
xx社會保障綜合服務(wù)中心
12月5日
養(yǎng)老保險工作總結(jié)13
我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和居保扶貧工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，較好地完成了目標任務(wù)。截止10月底，繳費人數(shù)為49.96萬人，收繳保費1.18億元，超額完成市民生辦下達的年度繳費目標任務(wù)數(shù)。10月份實際待遇領(lǐng)取人數(shù)20.97萬人，累計發(fā)放養(yǎng)老金2.51億元，符合條件老年人養(yǎng)老金發(fā)放率100%�？h政府為46226名特困人員由縣財政代繳保費951.42萬元，為20876名獨生子女和6654名農(nóng)村雙女父母增加繳費補貼170.92萬元�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、工作開展情況
1.制政策�？h政府于20xx年1月14日下發(fā)征繳工作通知，制定繳費政策，將全年任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并將高檔次繳費任務(wù)和貧困人員繳費任務(wù)數(shù)也一起分解下發(fā)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況制定工作方案，明確責(zé)任，抓住春節(jié)農(nóng)民工回家過年的大好時機，引導(dǎo)群眾參保續(xù)保繳費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊扣“早謀劃、早落實”的工作思路，狠抓落實，有效推進城鄉(xiāng)居保繳費工作。
2.強宣傳。我縣高度重視宣傳工作對推動政策落實、提升居民參保意識的重要作用，堅持將政策宣傳工作貫穿于城鄉(xiāng)居保工作的全過程。通過發(fā)放宣傳彩頁、宣傳錄音、宣傳手提袋、宣傳抽紙和紙杯、電視、短信息、微信等方式開展多種形式的宣傳活動。今年以來共發(fā)放城鄉(xiāng)居保政策宣傳單10萬余份，宣傳手提袋7萬個，宣傳抽紙3萬盒，宣傳紙杯5萬個，發(fā)送手機短信息60萬余條，更新微信公眾號10次，推送微信朋友圈10萬余條，在蕭縣電視臺黃金時間以游走字幕的形式做政策宣傳一個月。利用村干部開會、脫貧攻堅進村入戶的時機做好城鄉(xiāng)居保宣傳工作，將多繳多得、居保扶貧等政策傳達給群眾。引導(dǎo)參保群眾關(guān)注“蕭縣城鄉(xiāng)居�！蔽⑿殴娞枺皶r快捷傳遞城鄉(xiāng)居保政策。引導(dǎo)激勵居民選擇高檔次繳費，年青人盡早參保繳費，強化多繳多得、長繳多得意識，進一步提高城鄉(xiāng)居民對政策知曉率和滿意度。
3、提服務(wù)。縣居保中心克服疫情困難，在3-4月份集中繳費期內(nèi)保證每周托收繳費兩次，及時為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供參續(xù)保繳費進度，為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。充分利用縣人社局設(shè)在274個行政村（社區(qū)）的“便民寶”，鼓勵居民就近刷身份證查詢本人的繳費和養(yǎng)老金發(fā)放情況。同時積極協(xié)調(diào)合作銀行，采用“金融社保+惠農(nóng)服務(wù)室”形式，將服務(wù)功能下延至行政村�？h農(nóng)商銀行在234個行政村設(shè)立了“惠農(nóng)服務(wù)室”，加上23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地有農(nóng)商銀行營業(yè)網(wǎng)點，274個行政村（社區(qū)）的村民全部可以就近繳納保費和領(lǐng)取養(yǎng)老金，真正實現(xiàn)了“參保、繳費、查詢和領(lǐng)取養(yǎng)老金”四不出村，解決了群眾金融服務(wù)“最后一公里”問題。
4、重扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視居保扶貧工作，年初，我縣貧困人員總數(shù)為177522人，其中16歲以上符合參加城鄉(xiāng)居保條件的貧困人員為153226人，已經(jīng)全部參保繳費，做到了應(yīng)保盡保。其中符合領(lǐng)取待遇條件的貧困人員為91584人，全部發(fā)放待遇，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。2016年以來已脫貧、未脫貧和返貧人員有37364人，已經(jīng)全部按每人每年200元的標準實現(xiàn)了政府代繳保費，符合參保繳費條件但不符合代繳條件的貧困人員共24278人，已經(jīng)全部個人繳費。（除去和貧困人員身份重復(fù)的以外，還有低保對象5966人、特困人員204人、二級以上殘疾人2647人也全部按每人每年200元的標準實現(xiàn)了政府代繳保費。計生特別扶助對象45人，按每人每年6000元標準實行了政府代繳。）
二、存在問題
1.年青人參保意愿低。年青人由于就業(yè)、婚姻、撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人等原因生活壓力大，更加看重當下生活利益，不愿意投入收益期限長達幾十年的`養(yǎng)老保險，普遍采取觀望心態(tài)，等到四十歲以后再參保繳費，繳費夠15年可以按月領(lǐng)到養(yǎng)老金就行了，目前即使參保，也是在村干部的動員下選擇最低檔次應(yīng)付完事。
2.平均繳費水平偏低。我縣平均繳費水平238.62元，與全省、全市平均水平有較大差距。入戶訪談時，受訪人員普遍認為繳費多少與領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準沒有關(guān)系，而且家庭收入也不高，不想過多投入資金用來繳納保費。
3.村級工作經(jīng)費投入不足。城鄉(xiāng)居保的工作重點在村級，參保繳費、待遇核定、資格認證、死亡注銷等工作主要靠村協(xié)辦員來完成，可給他們的工作補貼每月僅有200元，連電話費都不夠，鑒于這個原因村協(xié)辦員多數(shù)都是由村干部兼任，村干部的工作千頭萬緒，能顧及到城鄉(xiāng)居保的少之又少，嚴重制約城鄉(xiāng)居保最基礎(chǔ)工作的順利開展。
建議：一是加大財政資金對參保繳費補貼和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的投入，提高制度吸引力，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民積極參保，吸引他們多繳費、長繳費，以增加個人帳戶養(yǎng)老金，從而提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇水平，縮小現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度待遇水平差距；
二是加大財政資金對經(jīng)辦工作的經(jīng)費投入，特別是對村級經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)費投入，因為城鄉(xiāng)居保主要工作在村級，沒有村級經(jīng)辦機構(gòu)的宣傳和工作，所謂的政策宣傳家喻戶曉就是一句空話，其他工作也是應(yīng)付了事。建議全市統(tǒng)一標準，按照村協(xié)辦員的實際工作量由各縣預(yù)算經(jīng)費，提高村協(xié)辦員的工作積極性。
三、20xx年工作謀劃
�。ㄒ唬﹫猿帜繕藢�(dǎo)向，鞏固居保扶貧成果。緊緊圍繞政策亮點和群眾關(guān)切的問題，堅持用通俗易懂的語言，進一步向貧困人員宣傳居保扶貧政策，鞏固居保扶貧成果，防止中斷繳費現(xiàn)象發(fā)生，以保障貧困人員參保質(zhì)量。針對已經(jīng)穩(wěn)定脫貧、經(jīng)濟條件明顯好轉(zhuǎn)的貧困戶，引導(dǎo)他們選擇高檔次進行繳費，以增加個人賬戶積累，提升養(yǎng)老待遇。
�。ǘ┚珳市麄�，努力提升參保質(zhì)量。緊緊圍繞政策亮點和群眾關(guān)切的問題，堅持用通俗易懂的語言精準解讀政策，做到家喻戶曉。針對進城務(wù)工人員和35歲以下群體精準宣傳，通過面對面的方式與群眾溝通交流，注重發(fā)揮典型示范作用，積極引導(dǎo)經(jīng)濟條件好的參保居民選擇高檔次進行繳費，以增加個人賬戶積累，增加養(yǎng)老待遇，提升參保質(zhì)量。
�。ㄈ┤嫱七M社�？☉�(yīng)用工作。主動與信息中心和合作銀行協(xié)調(diào)，20xx年全部啟用社會保障卡繳費和領(lǐng)取待遇，對不能到銀行激活社保卡的老弱病殘人員，統(tǒng)一上報名單，協(xié)調(diào)合作銀行激活，確保持卡人能順利領(lǐng)取待遇和繳納繳費。
（四）多措并舉，防控基金風(fēng)險。取消待遇領(lǐng)取人員集中資格認證后，著力構(gòu)建以信息比對方式為主的認證服務(wù)新格局，積極和公安、民政、醫(yī)保、衛(wèi)生健康等部門聯(lián)系，每月將城鄉(xiāng)居民系統(tǒng)發(fā)放數(shù)據(jù)與各部門數(shù)據(jù)進行比對，遏制重復(fù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金問題。
（五）加強隊伍建設(shè)，培訓(xùn)鄉(xiāng)、村兩級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員。在去年培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和村級協(xié)辦員再次加強培訓(xùn)，確�？h、鄉(xiāng)、村三級經(jīng)辦平臺口徑一致，人人懂政策，個個會宣傳，共同為參保群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)14
現(xiàn)將我中心四月份工作總結(jié)如下：
一、召開會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組
4月13日，我縣召開了政府常務(wù)會議，傳達了4.12會議精神，專題研究了博愛縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，總結(jié)了前期工作開展情況，全面安排部署了近期工作。專門成立了由縣委副書記、縣長李平啟任組長，縣委副書記張維興，縣委常委、常務(wù)副縣長常平凡，縣政府副縣長李秀萍任副組長，縣政府辦、人力資源和社會保障局、財政局、審計局、民政局、監(jiān)察局等有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責(zé)人為成員的博愛縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的組織、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督工作，并明確了各成員單位職責(zé)分工。同時，研究了關(guān)于成立博愛縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心等事宜。
4月20日，召開了全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員會，會議由李秀萍副縣長主持，人社局司凱局長就城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作作了具體安排，常務(wù)副縣長常平凡作了重要指示，并要求各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各司其職，各負其責(zé)，積極配合人社部門搞好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。
二、摸底調(diào)查，掌握情況
為做到底數(shù)清、情況明，我縣組織有關(guān)人員深入開展了摸底調(diào)查工作。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，全縣總?cè)丝跀?shù)為449941人，其中16-59周歲符合參保條件的城鄉(xiāng)居民223226人，60周歲以上（含60周歲）符合參保條件的居民46273人，其中重度殘疾949人，享受優(yōu)撫政策的烈屬45人，領(lǐng)證的45周歲（含45周歲）以上的獨生子女父母2957人，農(nóng)村政策內(nèi)雙女戶父母1375人。
三、強化政策指導(dǎo)，加大宣傳力度
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔20xx〕32號）、《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔20xx〕18號）和《河南省人民政府關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的實施意見》（豫政〔20xx〕58號）精神，我縣結(jié)合實際，制訂了《博愛縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作實施辦法》等相關(guān)文件，并召開了專題會議，向領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位有關(guān)負責(zé)人講解了相關(guān)政策，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好本轄區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策宣傳工作，共印發(fā)了宣傳資料30萬份，并在電視臺滾動播放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策，讓廣大群眾盡快熟悉和了解這一惠民政策。
四、成立機構(gòu)，強化組織保障
我縣按照省、市有關(guān)文件中關(guān)于成立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求，4月21日成立了博愛縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心，具體經(jīng)辦相關(guān)業(yè)務(wù)。核定編制17人（事業(yè)編制），財政全供，人員從民政局老農(nóng)保處選聘5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選聘6人，人力資源和社會保障局調(diào)劑2人，現(xiàn)共計到位13人。
五、配備辦公設(shè)施，落實辦公經(jīng)費
將縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心設(shè)在縣人力資源和社會保障局，目前中心正在裝修，預(yù)計5月10日完工。按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于河南省金保工程新型農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)聯(lián)網(wǎng)工作的通知》（豫人社信息〔20xx〕2號）文件精神，由縣人力資源和社會保障局與移動公司結(jié)合，就網(wǎng)絡(luò)設(shè)施配置進行協(xié)商。目前，移動公司已確定網(wǎng)絡(luò)線位，硬件設(shè)備資金已到位，完全能夠確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施后，順利實現(xiàn)市縣鄉(xiāng)專線聯(lián)網(wǎng)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中到省數(shù)據(jù)中心，使用全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)。經(jīng)費保障方面，現(xiàn)已落實啟動經(jīng)費100萬元、日常辦公經(jīng)費30萬元，并納入財政預(yù)算。
六、申報城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點縣
按市局要求，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)中心人員加班加點準備了《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》、《被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障試行辦法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險申報情況審核表》等9項上報材料，并裝訂成冊，按時完成上報工作。
七、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)
為組織中心全體人員13人到市人社局集中參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所長8人參加中心組織的`政策知識培訓(xùn)，組織23組46名信息員集中進行信息采集操作及相關(guān)注意事項培訓(xùn)，通過各級、多種形式的培訓(xùn)，為下步信息采集、參保人員繳費工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
八、開展信息采集試點工作
為扎實做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息采集工作，4月底，我縣組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街認真學(xué)習(xí)了此項工作的具體操作方法和填報說明。確保在采集過程中做到村不漏戶，戶不漏人，人不漏表，表不漏項。我縣指定信息采集公司，由工作人員陪同進入試點村羅莊和南朱營先行采集信息，為下一步大面積鋪開信息采集工作打下了基礎(chǔ)。
養(yǎng)老保險工作總結(jié)15
為推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，進一步維護和保障廣大城鄉(xiāng)居民的切身利益，根據(jù)金政辦秘【20xx】13號文件精神，自1月份起全面開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
為確保城鄉(xiāng)居保工作順利開展和按時完成任務(wù)，鎮(zhèn)成立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)組、督查組和工作組，負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、督查和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作的開展。
二、明確目標任務(wù)。
要求在4月20日前繳費完成35049人，繳費率100%；繳費標準三檔以上繳費人數(shù)占應(yīng)繳費人數(shù)的80%以上；符合條件到齡人員應(yīng)發(fā)盡發(fā)，發(fā)放率100%；已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員生存認證率100%。
三、采取有力措施。
1、明確責(zé)任，班子成員聯(lián)系到村。每個村都有一名黨政班子成員聯(lián)系，負責(zé)組織安排城鄉(xiāng)居保工作，將任務(wù)分解到每位鎮(zhèn)村干部身上，確保按時完成目標任務(wù)。
2、集中時間，開展保費征繳。集中1月1日至4月20日完成全部任務(wù)，保證了在4月20日前完成全年參（續(xù)）保繳費任務(wù)達100%以上。
3、加大宣傳，提高繳費檔次。各村（街道）提前安排布置，充分利用春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日有利時機，加大宣傳力度，通過廣播、電視、微信、公告、宣傳單、入戶宣講等方式，積極引導(dǎo)廣大群眾應(yīng)保盡保，發(fā)揮好高檔次繳費人員的示范帶頭作用，鼓勵引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民提高繳費標準，增加個人賬戶積累，提高保障水平。
4、嚴明獎懲，提高工作積極性。20xx年居保繳費工作分為二個階段進行考評:
1、至3月31日全部完成繳費和提檔任務(wù)的除按繳費人數(shù)、檔次補助外獎勵8000元；
2、4月20日前全部完成繳費和提檔任務(wù)的.除按繳費人數(shù)、檔次補助外獎勵4000元。
繳費檔次和繳費人數(shù)補償標準：繳200元檔次的每人補助1元，繳300-500元檔次的每人補助2元，繳600元以上檔次的每人補助3元。所有獎補按任務(wù)完成情況發(fā)放到人。對未完成任務(wù)的村不給補助費用，并扣除聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、駐村鎮(zhèn)干、全體村干效能分各1分。
四、取得明顯成效。
截止12月22日，我鎮(zhèn)繳費及提供在外參加職保和學(xué)生證明人數(shù)31861人，完成縣下發(fā)目標任務(wù)。全鎮(zhèn)共有8918名60周歲以上老人領(lǐng)取養(yǎng)老金，做到了應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)，發(fā)放率達95%。選擇300元以上繳費人數(shù)達23456人，占繳費人數(shù)的89.7%，超額完成全年80%的目標任務(wù)。在6月30日前對8945名領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進行了生存認證，在生存認證中發(fā)現(xiàn)211名領(lǐng)取養(yǎng)老金死亡人員，全部上報注銷，全年共上報358名領(lǐng)取養(yǎng)老金死亡人員，有效的防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。所有農(nóng)戶申報老農(nóng)保劃轉(zhuǎn)材料全部整理上報，辦理了劃轉(zhuǎn)、退保手續(xù)。為符合條件的建檔立卡貧困戶代繳養(yǎng)老保險費完成率和符合條件的60周歲以上貧困人口領(lǐng)取率均達到100%。
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