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  • 安全教育培訓(xùn)方案

    時間:2022-12-07 20:10:47 教育 我要投稿

    安全教育培訓(xùn)方案

      為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編為大家整理的安全教育培訓(xùn)方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    安全教育培訓(xùn)方案

    安全教育培訓(xùn)方案1

      一、指導(dǎo)思想

      本著對以對全站職工的利益高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,緊緊圍繞青梅站的中心工作,進(jìn)一步提高職工的安全意識,普及安全知識,在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一,預(yù)防為主”的思想,堅持“以人為本、安全第一”的方針,推進(jìn)全站的安全管理工作。

      二、安全培訓(xùn)內(nèi)容

      以“誰主管、誰負(fù)責(zé)”為工作原則,在具體工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,提高員工安全生產(chǎn)意識教育。

      三、安全教育培訓(xùn)對象

      站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員

      四、安全教育培訓(xùn)目的

      強化安全生產(chǎn)意識,提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)

      五、教育培訓(xùn)實施措施:

      1、充分發(fā)揮各科室的作用。

      2、員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作,它涉及到各科室,充分發(fā)揮各科室的.作用,保證員工培訓(xùn)工作按計劃實施。

      3、建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度。

      4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗,并對特殊工種、技崗人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)合格準(zhǔn)予上崗;

      六、組織機構(gòu)

      為加強此次培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),青梅站特成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

    安全教育培訓(xùn)方案2

      一、職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):

      組長:劉永珍(礦長)

      副組長:王和平(技術(shù)礦長)

      石金書(安全礦長)

      王明亮(生產(chǎn)礦長)

      馬和平(機電礦長)

      成員:馬金羔、李小軍、康安平、高虎平、高常有、馬金牛、曹繼寶、高玉明、張耀耀、郭愛生

      二、工作任務(wù):

      領(lǐng)導(dǎo)組要全面負(fù)責(zé)本礦職工培訓(xùn)工作,把職工培訓(xùn)工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高,真正起到培訓(xùn)的效果。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)培訓(xùn)辦公室,主任要對每次培訓(xùn)進(jìn)行組織、管理、對培訓(xùn)工作詳細(xì)記錄,對培訓(xùn)合格的從業(yè)人員要進(jìn)行建檔管理。

      三、培訓(xùn)制度:

      1、職工必須按照領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織參加培訓(xùn),必須認(rèn)真聽課,做好筆記。對不參加培訓(xùn)者,每節(jié)課罰款20元,對考試不及格者,杜絕上崗,直至合格為止。

      2、講課人員必須認(rèn)真?zhèn)湔n,按時講授,決不能讓培訓(xùn)走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。

      3、參加培訓(xùn)的人員必須按時到場進(jìn)行點名,點名不到者罰款20元,所有參加培訓(xùn)人員必須遵守課堂紀(jì)律,不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄,對不遵守紀(jì)律的`學(xué)員罰款或取消其培訓(xùn)資格,按不及格處理。

      4、所有培訓(xùn)資料,包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。

      四、培訓(xùn)時間:

      XX年XX月XX日

      五、培訓(xùn)方式:

      1、集中培訓(xùn)采用講課方式進(jìn)行,講課——復(fù)習(xí)考試;

      2、日常培訓(xùn)采用班前會、班后會培訓(xùn)方式進(jìn)行;

      3、新老工人搭配,老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓(xùn);

      4、組織人員實行外出參觀學(xué)習(xí),“走出去、請進(jìn)來”的方式培訓(xùn);

      5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽;

      6、利用版報、標(biāo)語、廣播等形式進(jìn)行教育培訓(xùn)。

      通過以人為本,形式多樣的培訓(xùn),使全礦職工形成愛學(xué)習(xí)、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì),增強礦井抗災(zāi)能力,適應(yīng)礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展,最終形成一支技術(shù)型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。

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