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  • 面試準備問題

    時間:2022-07-11 15:44:24 面試 我要投稿

    面試準備問題

    (1)面試工作要不間斷的進行,多面試多掌握經(jīng)驗。

    面試準備問題

    (2)要善于養(yǎng)氣,孟子說;吾善養(yǎng)吾浩然之氣也!HR沒有氣勢,你一定會被一些狡詐的、經(jīng)驗老道的、做個幾天管理或混了個半個大師的吹牛大王給忽悠的團團轉!

    (3)準備應該有程序:

    1)確定招聘對象、對象發(fā)展階梯、人數(shù)、所在部門等;

    2)確定面試團隊,哪些人員參與本次面試,誰做主導,我建議HR工作者你要做主導,不然實際工作中你很被動;

    3)面試地點明確、環(huán)境明確,是否結構化或半結構化還是BD面試要明確;結構化提綱、面試題目及標準要公布并討論,最好取得一致意見。

    4)面試分工和提問順序要考慮好,建議先綜合知識,綜合素養(yǎng)由人力部門考察,考察完業(yè)務部門提問,各部門權重要事先設計好。

    5)培訓下面試考官,熟悉各種材料及方法;

    6)怎么評分、怎么決策要考慮好,還是權重問題也好考慮好!包括面試要素的權重也要考慮好。

    7)通知下前臺、保安、用人部門等;

    8)與面試者的提前溝通確定達到時間,告訴前臺和保安,不要時間沒到把人給放上來,弄的措手不及。

    9)提前會議室及相關設備用具的準備。

    10)來人登記名冊也要準備(交給前臺),

    11)最好提前5-10分鐘到達會議室。

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