面試那點事兒----我常問的幾個問題（3）

我常問的幾個問題（3）

有一個問題，無論是招聘什么職位，我都會問到，可以說是我必問的問題：如果你的直屬上司讓你去做一件事情，但是你覺得完全沒有意義，沒有必要，沒有成功的可能性，甚至是個錯誤的決定，你該怎么辦呢？

我在這個帖子一開始的時候就說過，我不會明確告訴你應(yīng)該怎樣回答，我只和你探討思路。我想提醒各位的是，這個問題你在不同的年齡段、不同的職位、不同的發(fā)展階段的回答一定是不同的，取決于你自己的身份和所處的環(huán)境，但是有些核心的內(nèi)容是根深蒂固的，不可能有完全的改變，而這個根深蒂固的因素也將是決定你是否能夠應(yīng)聘成功并在將來發(fā)展順利的關(guān)鍵。

在我另外一個日記主題,我的奮斗里有專門的篇章提到了這個問題，以及我的處理方式，有興趣的TX可以去看看，在這里就不重復(fù)羅列了。我只想強調(diào)的是這個問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，沒有對錯，只有適合不適合的考量。和年紀(jì)、職位、職級、職責(zé)有關(guān)系，因此這個答案會呈現(xiàn)各種狀態(tài)，但是有一點請大家明白：這是一個關(guān)于執(zhí)行和職業(yè)素養(yǎng)的考量，而不是處事方式和溝通技巧的考量。你可能一下子無法明白，但我相信隨著時間的流逝，你總會有所心得的。（未完待續(xù)）

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