面試成功的幾個秘訣

完善面試計劃。面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分準備臨場變少一分失誤的可能。

熟悉應征企業(yè)狀況.下功夫了解應征公司背景及業(yè)務內容，在面試時可迅速進入狀況，并詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現(xiàn)自己。

把握自己的優(yōu)缺點。評估自己的一切條件，準備一份具說服力的自我介紹說詞。

學會處置不利事情。對于過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經(jīng)常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，并在言詞間流露出來，那么主事者就會認為你做了不該做的事。即使曾經(jīng)犯過錯，也可以作為一段學習性的文章加以陳述。1.不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋;2.用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

建立充分的自信。做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及文章的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現(xiàn)自信，就能去除不必要的緊張、害怕。

傳遞具吸引力的訊息。這些具吸引力的訊息包括：強調自己是公司未來最具潛力的良性資產你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預期目標的潛在能力，你是公司的資產而非負債。企業(yè)征才不是對任何人施于恩惠，而是尋找具備符合其需要之才干和能力的人。擁有明確的人生目標對自己的事業(yè)、生涯有長期而明確目標的人，較易為企業(yè)賞識和任用。具有積極自我成長概念者，對工作較具積極進取，并有旺盛企圖心較能進入工作狀況。

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