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成功面試六大秘訣
好不容易進入了面試環(huán)節(jié)，自我感覺個人素養(yǎng)、關鍵技能都很符合面試的崗位要求，自己的優(yōu)勢也都展示得很充分，但最終還是沒有成功。百思不得其解，不知掛在了哪個環(huán)節(jié)。下面是小編整理的成功面試六大秘訣，歡迎大家分享。
成功面試六大秘訣1
1、成敗不可太在意
勝敗乃兵家常事，被拒絕也是求職面試的常事。所以要對被拒絕有一個比較正確的心態(tài)，不可太在意。求職者應該為即將到來的面試做好充分的準備，同時也要有被拒絕的心里準備，面試中遇到突發(fā)情況也不會驚慌失措，同時對于結(jié)束的.被拒絕的除了要總結(jié)文章教訓外就不要有其他的心理負擔了。
2、保持自信和愉悅
企業(yè)需要經(jīng)得住打擊和挫折的人才，有自信，經(jīng)常保持愉悅心情的人，是比較符合企業(yè)關于人才心理素質(zhì)要求的。自信可以傳染周圍的人，只有相信自己能做到的人，別人才會更加相信他;而愉悅心情可以讓人覺得你積極向上充滿朝氣。
3、消除你的緊張情緒
許多人不是自己沒有才干，而是在面試的時候一緊張，就無法表達出來啦。首先面試緊張是一種很正常的現(xiàn)象。平時自己多做場景模擬訓練，在家可以對著鏡子多練習幾遍，要知道，HR要問的問題基本也都差不多，多了解一些，知己知彼，就不會緊張呢。這樣熟練后語言也就自然流暢而簡潔了。
4、面試要注意禮節(jié)
開始面試前要學會跟HR打招呼，這個屬于面試禮儀的問題。在與HR交談中，不要僅限于問答，要學學會互動，這樣可以讓面試氛圍更加輕松自在，但要記住不要用太多的“我”，這樣會顯得你總是以自我為中心。面試結(jié)束也不可忘記向HR道謝或道別。
5、準備要齊全
參加面試前要準備好面試時所需要的東西，最好要有一個比較正規(guī)的包：其中至少要有筆、個人簡歷、筆記本等等。要對去面試路徑有個了解，免得面試當天因迷路遲到或緊張，還要對應聘企業(yè)和職位做一些基本的了解。
6、儀態(tài)大方，舉止得體
一個人的儀態(tài)舉止體現(xiàn)出他的修養(yǎng)。面試時最好穿正裝，女生淡雅的職業(yè)妝，男生頭發(fā)要整齊。面試時不要有晃腿、玩小物品、吐舌頭等小動作，這樣會給HR留下一種很不好印象。
面試技巧有很多，仁者見仁智者見智�？傊�，因人而異。但是最基本的沒變，那就是在參加面試前做好充分的準備，在加上你完美的表現(xiàn)斬獲offer那是順理成章的事情。
成功面試六大秘訣2
1、親友團：“不帶為妙”
案例：李梅是獨生女，從小到大學畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習，生活獨立性很差。
提醒：在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象，決定著你求職的成敗。
2、微笑：“始終如一”
案例：實踐證明，微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內(nèi)向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。于是，他借閱了一些書籍，并按照書上的要求，對著鏡子練習微笑。功夫不負有心人，曉平終于可以微笑“自如”了，他信心十足地又到處去應聘。一次，曉平到一家公司應聘營銷經(jīng)理，接待人員將他領到面試地點，他一心想著怎樣放松自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結(jié)果又慘遭淘汰。
提醒：微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復，也要微笑著起身，并主動握手道別。
3、自我介紹：“2分鐘秀出自己”
案例：面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。
于細根到一家外資企業(yè)應聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什么社會活動、得過什么獎勵；后談走入社會后的幾次工作經(jīng)歷，以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的.自我介紹，雖然沒有什么破綻，但由于沒有新意、冗長瑣碎，使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產(chǎn)生懷疑。最終，細根落選了。
提醒：有一位公共關系學教授說過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的美�！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
4、傾聽：“聚精會神”
案例：在應聘面試時，做一個合格的聽眾至關重要。劉紅是個比較內(nèi)向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個小小的差錯。一次，小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現(xiàn)給予了正面評價，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小紅一高興便分了神，也開始憧憬美好未來�？吹剿稚竦臉幼�，考官很不舒服，就又多問了幾個問題，最后，考官說了句“很遺憾……”
提醒：面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。最后特別強調(diào)一點：面試前，千萬要關掉手機等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。
5、應答：“思考5秒鐘”
案例：韋魁名如其人，不但人長得高大魁梧，而且性格也大大咧咧。就是這樣一個性格，讓大韋在應聘面試時吃了大虧：考官提出，“公司要你在一年之內(nèi)打開深圳銷售市場，你行嗎？”大韋不假思索就說行�？脊亳R上追問：“怎么個行法？”大韋一下子說不出個一二三來，陷入了沉思。大韋這種草率的行為，頗令考官反感，將其排斥在公司大門之外是可想而知的。
提醒：當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業(yè)績方面的。譬如要求你描述一下做過的一個項目、承擔過的一項任務。在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷；若是你在回答這些問題時根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺可能是你事先經(jīng)過了精心準備，繼而會對你所說內(nèi)容的真實性打個問號。
6、語言：“講普通話”
案例：同學張華大學4年仍然鄉(xiāng)音不改，一口贛南話說得快一點，連我這個睡在上鋪的兄弟都聽不懂。上現(xiàn)代漢語課時，小張也下了很大的功夫，無奈還是一張口就走“火”，引得全班同學哄堂大笑。長此以往，小張學普通話的熱情也就逐漸消退。大學畢業(yè)后，小張的一口方言讓他在應聘時屢屢碰壁，迫不得已，小張只得灑淚告別職場。
提醒：可以說，普通話是求職時的語言通行證；不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果您仍然鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話吧，否則，求職可能會寸步難行。
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