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求職必須掌握的三個(gè)技巧
求職者要表達(dá)清楚自己的價(jià)值，一份好的簡歷可以幫助大家增加面試機(jī)會，但是不懂得面試技巧，依然不能在面試官面前脫穎而出。以下是小編整理的求職必須掌握的三個(gè)技巧，希望對大家有所幫助。
女生求職攻略有哪些
行動一：擁有權(quán)威的聲音
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。 在國外，有專門的職場聲音教練，他們給出的最基本的一條建議是：“在談話的時(shí)候，將身體放松，并且好好地控制自己雙腳的位置�！币簿褪钦f，如果我們能夠在說話的時(shí)候保持身體挺直，并將身體重心平均地分配到雙腳上，我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。
行動二：優(yōu)雅的姿勢
我們不得不承認(rèn)，這一點(diǎn)在55%的程度上要取決于我們的身體語言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個(gè)辦公室時(shí)，肯定會在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話，那么就不會給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。因?yàn)橹粫䦟⑸眢w蜷起來走路的人，常常會給人以一種很不真實(shí)的感覺。老板在考慮升職名單的時(shí)候，往往會把這樣的人的名字第一個(gè)刪掉。
對策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊?這是一個(gè)典型的女性動作，在動物世界里則是一種諂媚的象征。記得時(shí)時(shí)提醒自己，改掉它。
行動三：真誠的尊重
一個(gè)聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流，而且說的話比對方所說的要稍微少一些最佳的比例是49%
這樣就標(biāo)志著：“我不是一個(gè)以自我為中心的人，我會給你足夠的空間，因?yàn)槲沂莻�(gè)注重和諧的人。”抱有這種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感，因?yàn)樗械阶约核務(wù)摰臇|西對于你來說很重要。真正充滿魅力的人是—個(gè)值得尊敬的聽眾，同時(shí)也會是一個(gè)很忠誠的保守秘密的人。
對策：如果你覺得自己每天傾聽的時(shí)間太少了，不妨和一個(gè)與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐，聽他說話。你一定會對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
行動四：明智的大膽
在新的環(huán)境里，如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險(xiǎn)，女性往往會覺得有些困難。原因是，女性往往對自己的行為外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來，而且還喜歡不停地想，別人對自己都有些怎樣的看法。只有當(dāng)你對自己的信念堅(jiān)定不移的時(shí)候，令人鼓舞的火花才會出現(xiàn)。
對策：把在會議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”，作為句子的主語，以此來強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)。試試看，在某個(gè)小時(shí)里，不在發(fā)表意見之前加上“我覺得”、“我以為”這樣的修飾語。
行動五：吸引人的匯報(bào)
不管你的點(diǎn)子有多么好，要想讓別人對此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報(bào)告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記，或是注釋，會比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說，他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點(diǎn)。而且，看到別人對你的報(bào)告有興趣，發(fā)言的你自然也會覺得做報(bào)告是件令人愉快的事情。
對策：通常，我們的工作領(lǐng)域?qū)τ趧e人來說可能是非常陌生的，要他們一下子理解，會有一定的困難。因此，不妨試著把你的一個(gè)新點(diǎn)子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽。15分鐘后，如果他明白了你的意思，你就成功了。
求職攻略跳槽禁忌
盲目跟潮
沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學(xué)以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo)，難有發(fā)展。
盲目聽信
據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個(gè)臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。求職者如果不加分析，就會輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
盲目跳槽
缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，盲目跳槽。
盲進(jìn)忙出
幾乎每個(gè)人都希望在工作中能迅速得到晉升。急于求成者往往“欲速則不達(dá)”。經(jīng)驗(yàn)和能力都需要日積月累。來到新的環(huán)境，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事認(rèn)同就不是一天兩天的事，晉升機(jī)會的獲得更需要耐心。因此，現(xiàn)代成功學(xué)認(rèn)為成功更多的取決于情商和逆境商，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。
求職面試有哪些成功攻略
求職面試第一步：好的求職心態(tài)
1.每份工作的滿足感都必須在于工作本身。
無論在求職時(shí)做過多少功課和研究，可能最終只能在一個(gè)沒有慧眼識英才的老板那里找到工作，老板看不到你產(chǎn)生的價(jià)值，令你有一種不被“懷才不遇”的失落感。由此可見，如果這是你夢想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作，這樣你才不會被壓力所擊垮。
2.把每份工作都看作階段性工作
絕大多數(shù)勞動力都不是管理者，因此，你很可能最終將作為雇員。那份工作持續(xù)多長時(shí)間是不由你的意愿而定的，只要他們愿意，你隨時(shí)都會被炒。因此，找工作時(shí)，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時(shí)工作，能持續(xù)多長時(shí)間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時(shí)做好重新求職的思想準(zhǔn)備。”這是每個(gè)初入職場的新人應(yīng)該有的思想。對于你夢想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時(shí)候，必須品味它，享受它，從中學(xué)到些什么。
3.把每份工作都看作是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會。
每一份工作的每一項(xiàng)工作內(nèi)容都不相同，因此不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是一個(gè)新的課程。如果你想把它當(dāng)成夢想的工作，必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。同時(shí)在面試時(shí)，要學(xué)會向面試官表達(dá)你對新知識的吸收速度很快，并且你熱衷與于吸收新的知識。
求職面試第二步：巧妙應(yīng)對特殊情況
1.提前告知HR自己會遲到
據(jù)HR所述，不提前通知的遲到“罪無可恕”，而提前通知了“雖是活罪難免，但畢竟死罪可免”。提前通知，一則起到通知的作用，告訴HR，你將會因?yàn)槟衬吃蛎嬖囘t到，但你仍迫切希望得到這次面試機(jī)會，希望HR再給予一次機(jī)會;二則可以讓HR重新安排當(dāng)天的工作，并爭取騰出時(shí)間來給你面試。
2.打電話重約時(shí)間
面試遲到，尤其遲到1小時(shí)以上，其影響是很不好的，求職者會被認(rèn)為“沒有時(shí)間觀念、態(tài)度散漫、無責(zé)任心……”，如果不想讓它發(fā)生，那就讓它“胎死腹中”吧!在明知自己無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)時(shí)，打電話告知HR自己因?yàn)榕R時(shí)有事，希望重新約定面試時(shí)間，而原因可以是學(xué)校有活動、地鐵故障、家人生病等客觀原因，不要說自己睡過頭、出門晚等主觀原因，這些原因一出，哪怕你提前通知了HR，也會被貼上“散漫”的標(biāo)簽。
3.誠懇道歉
還記得“態(tài)度決定一切”這句話嗎?無論是做事還是認(rèn)錯(cuò)，好的態(tài)度是打動別人的先決條件。遲到的求職者請務(wù)必在電話中、面試前誠懇道歉，要知道嚴(yán)重遲到會給對方工作帶來不便，而真誠的道歉可以盡最大可能化解對方的怒氣，為自己挽回哪怕1%的機(jī)會。
求職技巧指導(dǎo)推薦
功課一：撰寫簡歷
請?jiān)?月初寫出你簡歷的第一稿，中英文各一份，簡歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡歷模板;開學(xué)后可以與同學(xué)、朋友的簡歷對比，修改出第二稿;然后，再讓同學(xué)、學(xué)長、老師們提出參考意見修改出第三稿。在“追求個(gè)性、突出自我”的求職競爭中，簡歷一般需要修改多次，為增加求職成功率，給不同公司的簡歷也應(yīng)該做到有針對性而不是千篇一律。此外，簡歷附帶的個(gè)人求職信、四六級證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等也要提前做好準(zhǔn)備。
功課二：拍求職照
開學(xué)以后，學(xué)校附近的照相館將迎來生意旺季。知名的照相館都會要求預(yù)約，且由于拍照人多，時(shí)間緊張，拍照的質(zhì)量多少會受到影響。因此不如在開學(xué)前就把這項(xiàng)工作完成，在淡季，影樓的老板也會格外細(xì)心周到的。
功課三：購置正裝
隨著企業(yè)間招聘競爭的加劇，各大名企校園宣講會的時(shí)間也一再提前。一般九月中上旬就會有各家企業(yè)借著講座或者研討會的名義進(jìn)入校園招攬畢業(yè)生，因此眼下抓緊購置好面試服裝非常必要，以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來，搞得自己手忙腳亂。并且，目前正是商界淡季，各大品牌爭相打折，你能借機(jī)降低求職成本。
功課四：“惡補(bǔ)”英語
英語是大學(xué)生求職必不可少的語言工具。名企第一輪筆試大多有英語考題，SHL試題、寫作、閱讀理解等，因此英語讀寫能力非常重要，建議可以通過GMAT試題做邏輯練習(xí)。如果應(yīng)聘名企，小組案例討論、情景演示、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、主題辯論等新穎的面試方式，大多要求采用英語交流對話。后幾輪面試中，與部門經(jīng)理的交流也會用到英語，因此要口語流利做到無障礙交流，否則有想法但表達(dá)不出來，那可是最糟糕的事了。
功課五：準(zhǔn)備實(shí)習(xí)評定
實(shí)習(xí)結(jié)束，爭取拿到一份優(yōu)秀的實(shí)習(xí)評定。如果可能的話，讓實(shí)習(xí)公司的老板給你寫封推薦信備用，也許在簡歷遞交或者面試時(shí)能排上用場。此外，應(yīng)該仔細(xì)回憶一下實(shí)習(xí)過程中你表現(xiàn)出的能力和優(yōu)勢，另外也要對自己的弱點(diǎn)加以清醒認(rèn)識并盡量規(guī)避。這樣在面試時(shí)，優(yōu)秀評定配合個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)，定能為你增色不少。
功課六：明確求職目標(biāo)
隨著開學(xué)后“四大”招聘的率先到來，知名企業(yè)的校園宣講會蜂擁而至，無準(zhǔn)備的畢業(yè)生會招架不住。若你沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向，那么在接下來的4個(gè)月中，你只能隨波逐流忙著投遞簡歷、面試、復(fù)試，說不定最后“竹籃打水一場空”。因此，在企業(yè)進(jìn)校之前，不妨仔細(xì)回憶、總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對性地進(jìn)行面試準(zhǔn)備，運(yùn)籌帷幄，以提高求職成功率。
功課七：異地互助求職
在上海就讀的大學(xué)生還可以考慮遠(yuǎn)赴北京、廣州、深圳求職，或者回家鄉(xiāng)工作。因此，若在9月初能尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。據(jù)悉，近期有家名叫“互助求職”的網(wǎng)站，通過互聯(lián)網(wǎng)讓陌生的網(wǎng)友相識，幫助異地求職者代投簡歷，互通各大學(xué)招聘信息，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)貌、生活成本和行業(yè)發(fā)展情況。
應(yīng)屆生的求職技巧
一、親友團(tuán)：不帶為妙
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
二、微笑：始終如一
微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
三、自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美�！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
四、傾聽：聚精會神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。
五、應(yīng)答：思考5秒鐘
當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實(shí)性的感覺。
六、語言：講普通話
普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。
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