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銷售推進(jìn)面試分享
背景：
我在某公司GZ分公司工作，由于個(gè)人原因和一些客觀原因想調(diào)回某公司XA分公司工作。在公司內(nèi)部招聘網(wǎng)頁(yè)中看到銷售推進(jìn)職位，覺得比較感興趣，所以通過(guò)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，投遞了簡(jiǎn)歷！
面試流程：
雖然是公司內(nèi)部人員，但是必要的流程都是要走的。
首先審核了簡(jiǎn)歷，HR告訴我簡(jiǎn)歷審核通過(guò)了，需要做測(cè)試，于是他發(fā)了一個(gè)地址給我，主要應(yīng)該是性格測(cè)試，這個(gè)測(cè)試也通過(guò)了！
第一面：
HR和部門經(jīng)理
首先HR對(duì)我表示感謝，感謝面試西安分公司的職位。然后正式開始面試。
常規(guī)問(wèn)題：簡(jiǎn)單的做了一個(gè)自我介紹，以及解釋了為什么要離開廣州回到西安等等。
然后部門經(jīng)理提問(wèn)：
1，因?yàn)槟闶莾?nèi)部員工，所以我也不問(wèn)你一些企業(yè)文化的東西了，,想比你都了解！
你個(gè)人認(rèn)為ICP這個(gè)部門在公司所處的位置是什么？（因?yàn)槲沂强绮块T面試）
答：
2，你有沒(méi)有通過(guò)GZ的ICP部門的同事了解過(guò)一些關(guān)于銷售推進(jìn)這個(gè)崗位的工作內(nèi)容？
答：
3，我們這個(gè)崗位加班可能要比你現(xiàn)在崗位加班多，包括有時(shí)候可能周末都要出去辦促銷活動(dòng)等等，工作壓力非常大，你承受的了嗎？
答：
4，你目前工作當(dāng)中有沒(méi)有遇到一些比較棘手的問(wèn)題，你是怎么處理的？
答：
差不多大概這寫問(wèn)題是第一面
雖說(shuō)是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，但是真的不容易，在支社長(zhǎng)的催促下才倉(cāng)促的安排我第二次面試
面試官：總部HR,總部領(lǐng)導(dǎo)，分公司支店長(zhǎng)，分公司部門經(jīng)理，分公司HR
1，還是做了一下自我介紹，說(shuō)明想要回西安的原因。
2，分公司HR告訴我說(shuō)和我一起有鄭州分公司的一個(gè)同事也面試這個(gè)崗位。所以不能確定最終會(huì)選擇誰(shuí)。
3，部門經(jīng)理提問(wèn)：我們這個(gè)工作主要是出去和很多形形色色的人打交道，你覺得你個(gè)人可以處理好這些嗎，能獨(dú)立承擔(dān)這些嗎？如果遇到很難纏的人，你會(huì)怎么處理這件事情？
答：
4，接著我的回答部門經(jīng)理又問(wèn)，我們這個(gè)工作可不像你現(xiàn)在是和經(jīng)銷商打交道，會(huì)和社會(huì)上的很多人打交道，他們可能有脾氣很不好的，很難纏的，你能處理嗎？
答：
5，這個(gè)崗位出差和加班都很多，你能接受嗎？
答：
雖然面試已經(jīng)過(guò)去了大半年了，但是我卻清晰的記得他們的問(wèn)題和我的回答。只不過(guò)現(xiàn)在是以旁觀者的心態(tài)來(lái)看到這些，其實(shí)我想說(shuō)部門經(jīng)理的那些問(wèn)題，我覺得很多都是鉆牛角尖，加班出差都沒(méi)什么問(wèn)題，為什么要揪著這些問(wèn)題呢？還有和人打交道，其實(shí)什么樣的人都有，但是不是說(shuō)每次你都那么倒霉會(huì)遇到很難纏的人。而且，沒(méi)有一個(gè)生動(dòng)的案例，你很難讓我去說(shuō)明我就是可以做到和比較難纏的人打交道等等。
當(dāng)然，就在二面的當(dāng)天下午HR就通知我說(shuō)通過(guò)討論還是覺得我不適合之類的然后拒絕了我。其實(shí)這個(gè)結(jié)果我也能預(yù)料的到的。
其實(shí)如果真的覺得不合適，是不是第一面完了之后就可以確定了呢？
不過(guò)這些面試問(wèn)題，可以共享給大家，或者大家可以出招怎么回答這些問(wèn)題，才能讓面試官滿意呢？
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