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「引用」家樂福面試經(jīng)驗面試經(jīng)歷分享
家樂福面試經(jīng)驗一：家樂福面試，其中的大部分原因是因為熱愛它的企業(yè)文化。一個國際大公司能夠在短短的幾十年間發(fā)展壯大起來，很值得探索和學習。
說起應聘的那一天，我應該算比較幸運：因為我們都是沒有任何工作經(jīng)驗的實習大學生，所以很多企業(yè)根本就不考慮我們，在尋找工作的一個月中，嘗盡了酸甜 苦辣，就在自己要放棄的時候，在羅湖人才市場趕上了一場連鎖企業(yè)招聘，其實我心里是很不情愿進入超市的,超市一般不需要學歷較高的大學生，特別是沒有工作 經(jīng)驗的。可是由于當時實在是走投無路，所以只有先將就一下了。
沒有想到，這是一家新開的店，正需要各種人才的時候。時值一個處長秘書的空缺，由于需要綜合素質較高，與學歷比較接近，也就投了一份函。沒有想到下午就去參加了家樂福面試環(huán)節(jié)。
家樂福面試的是我的直接領導，也就是我現(xiàn)在的BOSS，恰好是我的老鄉(xiāng)，也算沾點親，挺和藹的一個中年男子，滿臉堆笑，體態(tài)豐碩，屬于偏胖的那種，個 子挺高，有將近1米85。隨便問了我一些相關和不相關的問題，諸如：為什么來家樂福?性格怎么樣?最大的優(yōu)勢是什么?電腦操作水平如何等等??由于已經(jīng)參 加過多次面試,積累了以往的經(jīng)驗,便亂吹了一番,撿好話說了一大籮筐,最后,說到工作經(jīng)驗時,我很誠懇地告訴他:"我是應屆畢業(yè)生,沒有任何工作經(jīng)驗,但 我會用心做好工作"!整個面試過程,我始終面帶微笑,以一種平和的心態(tài)應對,最后看到他臉上的滿意時,是面試結束時他主動的一個握手,就在那一刻,我意識 到,自己成功了!!
兩天之后,我開始正式進入了這家公司上班.每周工作5天半,休息1天半,實習期間1500.這是相對較低的薪酬待遇,由于沒有工作經(jīng)驗,也只好勉強答 應.后來才知道,這里的管理人員薪酬待遇都相對較高,我的直接老板也就是處長,每個月的薪酬待遇平均有5位數(shù). 處長以下的每個課長,平均薪酬有3，4千元左右.助理有平均2500左右.
由于沒有面試經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，我所作的工作相當有限。一個秘書基本的素養(yǎng)都要慢慢去培養(yǎng)和熟練，剛進來時，我不知道自己能夠做什么，也不知道該做些什 么，看到辦公室里的每一個身影都 匆匆而過，很是迷茫。處長沒有工作的時候,會教會我一些工作該怎么做.可是他經(jīng)常都很忙碌,所以我只有去請教其他秘書和店秘,很多工作,別人只能告訴你一 些基本步驟,很多環(huán)節(jié)都需要自己去摸索去實踐.
經(jīng)過十天艱辛的摸索和實踐之后,開始對自己的工作由一些了解:每天跟蹤海報和特價商品的銷量情況,采集特價商品的相關圖片,處長不在時,代替處長收發(fā) Notes(一種相當于郵箱的電子辦公指令軟件),向課長傳達各種相關信息(包括總部和處長,以及其他部門的相關指令),每月作一次排班表,每周作一次整 個部門的毛利表,安排整個部門的培訓,記錄會議記錄,整理相關文件,負責整個部門辦公用品的管理和發(fā)放等等,很所瑣碎 ,很復雜.每天都有做不完的工作,經(jīng)常加班到晚上9點以后.其實這里的辦公人員都如此,其他部門的秘書和我一樣,經(jīng)常加班,比我走的還晚,甚至通宵.
由于工作不熟練 ,經(jīng)常受到處長的指責 ,平均每天3次以上 ,需要很好的心理承受能力和抗壓力情緒.深圳就是這樣 ,何況一個外資的大公司呢!!工作中的最大難度是準確理解并下達來自總部的各種指令,因為這里的辦公語言是英語,對英語的要求相對較高,來自總部的指令往 往都是很嚴格的英語表達,稍不留意就會翻譯錯誤甚至理解錯誤,導致下達命令時 發(fā)生一系列不必要的麻煩.
這里的每一位 管理人員都有一個英文名,以便 工作.我便保留了以前大學中的英文名:Julia.和我們處長(Jeff)一個姓,哈哈, 這里的員工都 敬業(yè),處長 每天早晨7點上班,晚上平均10點以后 下班,休息一天半,工作強度很大,工作時間很長,以至于 今年才28歲的他足像35歲出頭.工作中,結識了很多其他部門的秘書:Becky,Margeret,Jasscia,Ecoh,Grace等等.都是我 的前輩,需要向他們好好學習.
我們的店秘是Hever,一個大我2-3歲的前輩,工作能力很強,負責協(xié)助店長管理好整個店(賣場),有2-3年的工作經(jīng)驗,直接領導我們 這些處長秘書.她很照顧我 ,跟她學會了很多東西 ,是一位很好的小姐姐.
家樂福面試經(jīng)驗二：
參加家樂福的面試，面我的是個白骨精式的人物，透過她的黑框眼鏡我看到了一雙沉靜犀利的眼睛。她給了我一張表格，指了下旁邊一間裝著一張桌子四個板凳 的玻璃房，說她十分鐘后過來。 我挑了面壁的椅子開始填，中英文對照的表格，填完后趕緊把簡歷和照片從書包拿出來放在合適的位置。她來了，她還沒坐穩(wěn)就發(fā)問了，英文提問部分如下 “please introduce yourself.” 我：“blah...blah...�！苯酉聛韱栁覟槭裁匆x擇家樂福，我在專業(yè)方面有哪些實踐經(jīng)驗(回答這個問題的時候我感覺自己好像50年沒說過英文 了，最關鍵的單詞想不出，真想把自己腦子揪出來...我的臉一定可以煎蛋了...我傻笑加苦笑的說可不可以用中文，她禮貌的婉拒了，我心里想著別緊張，這 份工作又不是我的稻草，然后終于成功paraphrase了)，你認為teamwork中最難的部分是?解決這一難題的最好辦法是?記不得其他的問題了， 真像漿糊。
漢語提問部分主要是閑聊，比如她看我在expected payment后面寫的“無”，就笑著問我為什么，還問我能不能承受壓力，能不能全國各地去出差，說你是一挺好的小姑娘嘛，英語挺好的，要自信。再就是我 問她哪里人(上海人)，對2面3面甚至4面有什么建議�？梢钥偨Y為六個字“英語好，不緊張�！泵嬖囘M行到三分之一時，她抽出筆來說“我感覺這個職位不太適 合你”，我心說，自己這么快就掛了啊。“我想給你推薦另一個職位”她舉起自己胸前的工作牌說“跟我的職位是一樣的�！狈浅Ｖ龊跻饬�，她說他們要往總部推 薦100個人選，去上�？偛棵嬖�，當然淘汰率會達到90%，昨天看到我的簡歷覺得不錯，他們也很重視英語和專業(yè)背景，今天面談之后覺得我應該去爭取一下那 個叫做“inter..."的類似審計檢查類的一旦被聘就將全國各地去出差的工作。
之后的話題就圍繞著她的鼓勵展開，她說年紀小沒經(jīng)驗又怎么樣，好好加油，有問題可以給我打電話，我也希望將來能和你成為同事。不知所措外加惶恐的點點 頭，矯情的回答說“我一定會努力的�！弊詈笏髑罅宋业耐�，把我之前填寫的“pricing controller"劃去，寫上了她推薦的那個職位，說我一定會進2面的，年后，回家等電話吧。
謝過，起身，她說不送了，我說拜拜。
家樂福面試經(jīng)驗三：
昨天中午接到家樂福人事部的電話，要求下午3點去面試。心里很激動，家樂福大家都知道，是跨國連鎖超市。我覺得在這種公司應該能學到很多東西才對。公 司要求要帶一份簡歷，寫明期望薪資。于是上網(wǎng)搜搜家樂福的待遇，不搜不知道，一搜嚇一跳。網(wǎng)上對家樂福待遇的評價很低的。好像一副臭名昭著的樣子。看到這 里我的心就涼了很多。 3點到地點的時候，我居然找不到人事部。到處都是施工的，看不出來哪里像有人辦公的樣子。后來遇到一個也是來找家樂福的女孩，才知道原來在地下一層。 進去的時候仍然到處都是在施工，原來這個家樂福還沒有開始營業(yè)呢。進門領牌子交了20元押金。我到的時候人不多，領牌子很快的。
沿著路標一路走去，感覺像是小胡同似的。終于找到了家樂福的辦公區(qū)域。我進去后才發(fā)現(xiàn)里面人很多。他們告訴我人事部一直往里走，最里面就是了。我走到 頭卻沒有發(fā)現(xiàn)有哪個辦公室寫有人事部的字樣，心里很納悶。問了工作人員，她說這就是人事部。我仔細一看，就是一片辦公桌，不知道是不是都是人事的。有個女 孩在發(fā)工裝，發(fā)鑰匙什么的。都沒有搭理我。我問她她就說你等等。弄的我心里莫名其妙的，不知道自己該干什么。過了半天還是沒有人過來問話，我只好又出去問 外面的工作人員，那人也說讓我進去等。心里有點窩火，來了簡歷也不用交，也不問叫什么名字，就是讓人等啊等的。
后來過了好長時間，終于有人要面試我了。首先她讓我用英語自我介紹一番。這個一般面試都會有的。不過我也沒有怎么準備，就隨便編了幾句對付對付吧。說的時間很短。接著又讓我翻譯一段句子。內容不是很難，我看了一遍后就說了一下大概意思，然后把這段話讀了一遍。
接下來就和我談薪資的問題了。大意是說我要求的期望薪資太高了。我說要求3000到4000的樣子。她說她們沒有辦法達到我的要求，問我愿不愿意降低標準。我拒絕了，這個面試也到此結束。
出來的時候退牌子，等了半天也退不了。不得不說，工作人員辦事效率太差，事情做的亂糟糟的。也沒有人排隊，大家都在那里著急的很。他們卻很簡單的事情 也弄不明白，一次次的核實。后來有人生氣就說了工作人員幾句，那個工作人員居然說什么不給她退牌子了，讓她直接走人算了。我真是佩服家樂福員工的素質!
雖然沒有成功，但是我一點也不覺得遺憾。我們雖然沒有什么工作經(jīng)驗，但是千萬不能自己把自己看扁了。在深圳這個地方，如果一個研究生連3000都賺不到的話，似乎有點過分了。
不過從這次面試經(jīng)驗來說，我對家樂福更多的是失望。世界一流的零售大亨，管理為什么如此讓人窩心呢?通知別人去面試的話，就應該有個接待處。在那個亂 糟糟的地方又有哪里像個面試呢?去了也不和人好好說明，就把別人往那里一放，什么也不說就是讓人等。我覺得最起碼應該有人說明情況，比如別人正在面試，請 稍等之類的話。而且工作人員做事情也沒有什么調理，忙亂的很。到最后還做不好事情。
我認為一個好的公司，應該是井然有序的。每個人的分工要明確。做事情才會有條有理。效率是個非常重要的問題。真想自己有個公司，哈哈哈哈!!癡人說夢了哦。
家樂福面試經(jīng)驗四：
2月18日突然接到家樂福總部22號的面試通知。雖然早有所準備，可仍然覺得突然。當天訂了21號的航班去上海。
20：00點航班準時抵達上海浦東機場，從機場搭上七號線直奔上海南站，老同學在那里等我。一路都很順利，順利的到達南站，順利的見到老同學，順利的回到老同學的合租公寓。閔行區(qū)，兩居，六七十平米，精裝修，1600，在上海能租到一套
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