- 相關(guān)推薦
這樣辭職,再找工作時應(yīng)該怎么說離職的原因
以前的離職，有些是因為自己想快速提升自己或離家遠照顧不上家，但最后都是快快樂樂的上崗，高高興興的離開。離開后與原單位的領(lǐng)導(dǎo)及同事都會成為很好的朋友，時時關(guān)心并問候。提起我的工作或為人，沒有可挑剔的。
這次離職是被激怒或自己太沖動了。小公司無誠信，總經(jīng)理員工大會及公司制度定：干滿一年漲工資。但是沒人通知我不漲的理由，我找管事的理論給出狗血的理由：說我來談工資時說好的就這個工資不要求漲工資。
干了十幾年，頭一次遇到這種事情，當(dāng)場氣暈了。從入職把這個公司成立至今一直扔著的事情理順，覺得還很有成就感。
談完后第二天，朋友告訴我，我們公司在急著找人接替我。
第三天，領(lǐng)了上個月的工資后就離開了，讓他們商量好給我答復(fù)。
雖然經(jīng)濟上受損，但心情舒暢些。
看到勞動法，公司合同到期末續(xù)簽合同，現(xiàn)在已干了近三個月，離職時會申請勞動仲裁嗎
【這樣辭職,再找工作時應(yīng)該怎么說離職的原因】相關(guān)文章：
面試時關(guān)于離職原因的回答09-27
面試時如何回答被解雇的離職原因06-16
酒店工作離職原因具體06-22
關(guān)于離職的原因05-18
教育筆記-這樣做是不應(yīng)該08-05
個人原因離職報告01-24
離職原因有哪些07-27
身體原因離職報告06-29
酒店工作離職原因是什么06-06