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《請給我結(jié)果》讀后感1200字
為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)?
這是《請給我結(jié)果》回答的問題,也是長期縈繞我心間的難題。我一直不明白,人與人、公司與公司間的差距究竟在哪里。如果是智力,為什么那么多的聰明人會一生貧窮?如果是夢想,為什么那么多制定了宏偉藍圖的企業(yè)會一夜間破產(chǎn)?
《請給我結(jié)果》告訴我:人與人、公司與公司之間的本質(zhì)差距,在于——是否提供結(jié)果!
1、不要找借口,你所要做的只是提供結(jié)果。
書中說:任何一個有執(zhí)行力的員工,或者任何一個有志于成為企業(yè)家的員工,請記住一點:企業(yè)中存在各種問題,無論是老板不懂管理,還是同事不配合,無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,還是市場不景氣,都不是你不提供結(jié)果、不創(chuàng)造價值的理由。你提供價值,只與你做一個職業(yè)化員工、與你未來做一個優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關。
這段話告訴我:沒有任何理由可以作為我們消極怠工的借口!作為員工,唯一最應該做的:就是為公司提供價值!企業(yè)給你工資就是買你的價值,企業(yè)的問題不是不努力工作的理由,任何一個員工,只要進了企業(yè)一天,就是和企業(yè)唇齒相依的,不管什么樣的情況,所要做的,就是創(chuàng)造價值!
從現(xiàn)在起我做事的原則是:做任何事前我要先想好應該提供什么結(jié)果,圍繞這個結(jié)果,再去想如何去實現(xiàn)。實現(xiàn)的過程中即便有再多的困難理由我都要摒棄,因為那是借口——我,只對結(jié)果負責!
這個理念絕對是無價之寶,想想吧,如果任何事情都目標明確,直奔標桿,那我們自己將收獲什么,社會又將收獲什么?這不是最偉大的奉獻嗎?
爭做真正具備職業(yè)精神的偉大員工!
2、不要追求完美,差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強,行動起來!
博士在書中告訴我:不要追求完美,差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強。這句話對我的沖擊是巨大的。它如同清風拂面,把我頭腦中模糊混亂的概念理順了。坦言之我是個追求完美的人,很多事情,并非我不能做,而是我習慣于等待一個最佳時機。結(jié)果在等待的當口,就錯失了若干若干特別好的機會。后果是什么呢?就是本來可以答60分的試卷,得了0分!
再差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強,因為結(jié)果是通過不斷積累獲得的,沒有結(jié)果的積累,就不可能有質(zhì)的改變!我們常說執(zhí)行,其實執(zhí)行本身就是不完美的,重要的不是我們?nèi)ピO想,去尋找完美的時機,而是重視行動,在行動的過程中去創(chuàng)造完美。0.1,永遠大于0!
那么從今天、從現(xiàn)在起我應該怎么做呢?行動!!
爭做真正具備職業(yè)精神的偉大員工!
3、再大的困難也別放棄,對自己負起責任!
書中強調(diào):成功人士與性格、心胸、知識,甚至民族、種族都沒有必然的聯(lián)系,在他們身上,只有一個共同點——那就是對自己強烈的責任感。也就是說,世界上所有的優(yōu)秀人才,都有一個共同的特點:對自己負責任。邱吉爾在牛津大學演講的三個成功秘訣是:第一決不放棄;第二決不、決不放棄;第三決不、決不、決不能放棄!
這段話中的理念也是我始料未及的。在我上大學的第一天,校長開會致辭:我們學校,不是要教大家如何做事,最重要的是告訴你們:如何做人!請記住,欲做事,先做人!
我自己也認為人品是成功的主要前提,只要心腸好,什么問題都不在話下。
可是事實呢?太多的好人在貧困線下掙扎,辛勞數(shù)年,難見曙光。
我并不是說品質(zhì)對人不重要,而是對于成功來說,僅靠人品上的優(yōu)良并不能起決定作用。成功需要的——是對自己強烈的責任感!
多數(shù)時候,我們會碰到一些看似不可能完成,甚至我們認為不合理的任務,這時我們的反應可能是反感、排斥、質(zhì)疑…….因為要完成這項任務就意味著承擔一種責任。人本性中的自然傾向就是逃避責任,但所有要進步的人都必須通過責任的磨煉,所有成功的人才,都是那些對自己有強烈責任感的人。責任來臨,別逃避,使我們痛苦的必使我們強大!只有對自己負起責任來,等待我們的才會是成功!不論在何種困境中都會做負責任的人,對工作負責對自己負責才是職業(yè)化員工的根本。
爭做真正具備職業(yè)精神的偉大員工!
4、別耍小聰明,認真起來!
48字真經(jīng)里強調(diào)了執(zhí)行文化的核心內(nèi)核,那就是:認真第一,聰明第二。
很多人包括我自己都非常喜歡動點“聰明”的小腦筋,以為小聰明可以什么事都搞定,所謂投機取巧,然而卻常常在關鍵時刻出現(xiàn)致命失誤、前功盡棄。
成功依靠的不是個人的“聰明”和“才智”,而是制度和全體員工的認真。有這么一個比較,中國人是世界上最聰明的民族,可不論是在高新科技還是企業(yè)經(jīng)營中都不如以做事認真著稱的日本人和德國人。可見只有在內(nèi)心建立一個信念,認認真真、踏踏實實地做事,才可能換來巨大的成功。一個真正認真負責的人,認真做事,執(zhí)著一生!
爭做真正具備職業(yè)精神的偉大員工!
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