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做三年新人,再開始謀劃人生的職場技巧
剛剛過去的6月，對于全國高校近660萬的畢業(yè)生而言，可謂冰火兩重，既是期盼也是煎熬。期盼的是即將開啟的職場人生，煎熬的是還有很多畢業(yè)生工作沒有著落。數(shù)據(jù)顯示，今年的畢業(yè)生較去年增加了近30萬，另外，還有約150萬的往屆待就業(yè)畢業(yè)生也夾雜在就業(yè)的大軍當(dāng)中。如此的就業(yè)壓力之下，已經(jīng)謀到職位的職場新新人類，如何保住自己的飯碗更顯得彌足珍貴，對此，剛剛舉行的“錢江晚報。杭州HR經(jīng)理沙龍”上，資深的HR經(jīng)理（人力資源經(jīng)理）和企業(yè)老總給出了自己寶貴的建議。
上班第一年別急著“人生規(guī)劃”
不管是來自父輩，還是學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心，一句“要上班了，自己先好好規(guī)劃一下”再熟悉不過，可是當(dāng)我們把這個問題提給那些公司的HR（人力資源經(jīng)理）和獵頭時，得到的回答竟然是驚人的一致——職場第一年，先不要急著“規(guī)劃職場人生”。
“信蝶商業(yè)”有7年HR工作經(jīng)歷的李家玉直言不諱：“我們的新員工進(jìn)來，不管是什么學(xué)歷都要先在門店做1~3年一線銷售，但是往往半年時間很多孩子就離職了。”李家玉說，按照薪資而言，銷售的底薪加提成比很多初級文員的收入要高，但是這些薪資無法留下這些職場新鮮人；還有一個原因，因為很多新鮮人的職場規(guī)劃只為自己留了半年時間。
“很多新員工覺得半年時間他們已經(jīng)了解了工作流程，還讓他們做基層，就覺得公司沒有給他們更大發(fā)展平臺�！崩罴矣裾f，“拿我們零售行業(yè)來說，每個銷售季有不同的產(chǎn)品上市，促銷方式都不同，呆半年就覺得把整個公司給吃透了，這怎么可能？”
她同時舉了另一個例子：“我去年招進(jìn)來一個學(xué)建筑的男生，當(dāng)時就做店籌，做新店開張之前包括選址、水電、采光等雜事。小伙子很沉得住氣，他在全省各地做了10個店后，找我談心，他希望可以參與新店開張的所有流程，從店籌開始，一直到企劃宣傳，希望可以在五年內(nèi)獨立運作新店�！�
“我覺得他的職業(yè)規(guī)劃，是在恰當(dāng)?shù)臅r間做了可行的規(guī)劃，如果沒有花一年的時間去吃透你的職位和行業(yè)，就拒絕或者接受這個行業(yè)，始終是太輕率了�！崩罴矣窠o出的建議是：新人多給自己的職位一點時間，在一個職位做滿一年，再考慮長遠(yuǎn)。有句話是這樣說的，“做三年新人，再開始謀劃人生”。
讀書階段給自己“試錯”的機會
暑假開始，當(dāng)職場新鮮人已經(jīng)成為上班族，還等著孵化的在校生該做什么，旅游，睡覺，還是打游戲？
眾多HR一邊教著職場新鮮人暢游職場，一邊不忘回頭指點一句：別玩了，找單位認(rèn)真實習(xí)吧。
“未來的職業(yè)選擇或多或少都會打上第一份工作的烙印，所以，大學(xué)生們還是要多花些心思在自己的職業(yè)選擇上，如果讀書階段不給自己試錯的機會，等到了畢業(yè)真要徒傷悲了�！闭憬夥睦罾僬f，“如果大學(xué)生能在學(xué)校就完成試錯，找準(zhǔn)自己的職業(yè)方向，對未來的職場發(fā)展將很有幫助�！�
高端人力資源專業(yè)服務(wù)平臺、“人和網(wǎng)”高級人才事業(yè)部經(jīng)理劉純杰給出的建議是：大學(xué)四年的寒暑假很重要，如果每個假期都去找自己感興趣的工作單位去申請實習(xí)，給自己創(chuàng)造熟悉了解各種性質(zhì)、各種風(fēng)格企業(yè)的機會，這樣經(jīng)過6~8個寒暑假的摸索和鍛煉，自己的興趣也了解了，想去工作的單位的大致輪廓也有了，這樣在畢業(yè)季來臨之際，你就可以有的放矢地去尋找工作機會，你的實習(xí)經(jīng)歷也會為你尋找工作加分。如果是去了曾經(jīng)實習(xí)過的單位工作，直接就可以上手，公司老板開明一點的話，你的見習(xí)期也會縮短、甚至直接正式入職。
辦公室修行看看達(dá)人怎么說
在我們“錢江晚報。杭州HR經(jīng)理沙龍”上，天平投資咨詢總經(jīng)理余俊仙為初入職場的大學(xué)生提出了她自己的看法，她的想法很大程度上同樣代表著你的“老板”的想法。余俊仙認(rèn)為，“不撒謊”為職場第一信條；其次，作為新人要學(xué)會不斤斤計較、不抱怨、要能明白自身長短并提高之；再有一點，就是要遠(yuǎn)離辦公室是非、不揭人短。
而浙江省最早獵頭之一、千里馬人力資源的總經(jīng)理洪文祥，以20多年的職業(yè)經(jīng)歷為即將進(jìn)入職場的大學(xué)生總結(jié)了《大學(xué)生進(jìn)入職場的12條軍規(guī)》，我把它理解為大學(xué)生“保住第一個飯碗的12條戒律”，希望對你有所幫助。
《大學(xué)生保住第一個飯碗的12條戒律》
1.牢記：沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊；
2.牢記：畢業(yè)意味著新學(xué)習(xí)的開始，而不只是工作；
3.牢記：多干、多想、多學(xué)、少講；
4.牢記：低調(diào)做人，高效做事；
5.牢記：少推卸，多擔(dān)當(dāng)；
6.牢記：少借口，多服從；
7.牢記：少些浮躁，多些韌勁，堅持就是勝利；
8.牢記：少發(fā)牢騷，多些包容與反��；
9.牢記：吃虧是金，吃苦是福；
10.牢記：不為失敗找理由，只為成功找方法；
11.牢記：表里如一，坦誠示人；
12.牢記：忠誠是通向榮譽之路。
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