- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)升遷秘訣和領(lǐng)導(dǎo)人的管理力開(kāi)發(fā)解析
變局時(shí)代,自我修煉類(lèi)職場(chǎng)勵(lì)志圖書(shū)成為市場(chǎng)的寵兒!度绻K東坡考上EMBA》以蘇東坡的官場(chǎng)起伏為例,解析職場(chǎng)升遷秘訣和領(lǐng)導(dǎo)人的管理力開(kāi)發(fā)。作者用最明晰的案例講解最實(shí)用的方法,幫助低成就、高潛質(zhì)人群走出人生低谷、增強(qiáng)個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)力。唐駿、李嘉誠(chéng)、馬云等成功人士?jī)A情推薦本書(shū)。
記者:請(qǐng)問(wèn)林教授的創(chuàng)作初衷是什么?為何以蘇東坡作為引線人?
林子銘:我從小就對(duì)《三國(guó)演義》和蘇東坡詩(shī)詞很感興趣!度龂(guó)演義》開(kāi)頭引用楊慎的詩(shī)詞“是非成敗轉(zhuǎn)頭空”,又以詩(shī)結(jié)尾“鼎足三分已成夢(mèng),后人憑吊空牢騷”。蘇東坡喜歡回顧三國(guó),感嘆人生如夢(mèng),他的詩(shī)詞和《三國(guó)演義》對(duì)中國(guó)人的文化個(gè)性影響特別大。然而這些文學(xué)作品所影響的國(guó)民性格是一種文化學(xué)習(xí)到的無(wú)助感(Leanred Helplessness)。以短短一百年的歷史困頓推論歷史永遠(yuǎn)的轉(zhuǎn)頭空;以社會(huì)動(dòng)亂的痛苦推論人生其他一切都是夢(mèng)。
我發(fā)現(xiàn)在國(guó)際人格特質(zhì)研究中,中國(guó)人的文化人格特質(zhì)是最負(fù)面的一群。而人格特質(zhì)影響到人生的主觀幸福感、健康、財(cái)富與事業(yè)成功。為了幫助更多的中國(guó)年輕人早日找到自己的定位與職場(chǎng)發(fā)展成功,我就以大家熟悉的蘇東坡人生遭遇為例來(lái)作分析的案例。他年輕早發(fā),卻終身不得志,甚為可惜。但是本書(shū)的重點(diǎn)是讀者本身,不是蘇東坡。蘇東坡與他的時(shí)代在本書(shū)只是用來(lái)引發(fā)讀者思考的過(guò)場(chǎng)人物而已。這也是為何全書(shū)時(shí)時(shí)以讀者的人生職場(chǎng)發(fā)展為隱藏的重點(diǎn)。在全書(shū)的后半部,蘇東坡漸漸退出,而我將現(xiàn)代的心理學(xué)、管理學(xué)、決策學(xué)與腦部科學(xué)整合后,建議讀者如何掌控人生的成功之道。
記者:我們發(fā)現(xiàn),很多學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的天之驕子在職場(chǎng)卻郁郁不得志,這是什么原因造成的?
林子銘:學(xué)校成績(jī)靠自己,事業(yè)成功靠別人。在老師與父母的督促下,學(xué)習(xí)優(yōu)秀的天之驕子從小定睛在自己的分?jǐn)?shù)表現(xiàn)上,以自我認(rèn)知為世界的中心,忽視別人的心理需求。這樣的人進(jìn)入社會(huì)后,與老板、同事和客戶(hù)的關(guān)系處理不好,也不會(huì)處理與他們之間的互動(dòng),更不了解環(huán)境的變化,所以只能躲在工作室中做專(zhuān)業(yè)性的工作,無(wú)法勝任管理職位,也失去了升遷的機(jī)會(huì)。
記者:職場(chǎng)新人或懷才不遇的都市精英應(yīng)該如何評(píng)估自己的價(jià)值?怎么做才能將才華與職場(chǎng)接軌?
林子銘:懷才不遇不能怪老板。社會(huì)上沒(méi)有人欠你一份工作。是誰(shuí)決定你的薪水?不是你的背景、學(xué)識(shí)與才華,而是勞力市場(chǎng)的供給與需求。如果社會(huì)對(duì)像你一樣有能力的人需求很多,而有像你一樣歷練的人卻很少,你就有薪水溢價(jià)能力,你的薪資就會(huì)比同儕高。
有一張著名高校的畢業(yè)證書(shū)只是進(jìn)職場(chǎng)門(mén)的紅地毯,地毯走完后才是你能力考驗(yàn)的開(kāi)始。進(jìn)入職場(chǎng)五年后,畢業(yè)證書(shū)就失效了。你如果沒(méi)有任何進(jìn)步,那么那些學(xué)習(xí)更新、薪水更低的剛畢業(yè)的年輕人就會(huì)搶走你的工作。所以我建議年輕人不要斤斤計(jì)較當(dāng)下的薪水,要為五年后的你奮斗。在企業(yè)里找到學(xué)習(xí)的模范,在產(chǎn)業(yè)界參加專(zhuān)業(yè)性協(xié)會(huì),多參加學(xué)習(xí)性演講,多建立廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng),結(jié)交貴人,遠(yuǎn)離“瘟神”。
記者:這本書(shū)是您送給職場(chǎng)白領(lǐng)的最佳禮物,您希望他們從中得到什么?
林子銘:俱往矣,蘇東坡與三國(guó)人物都已隨大江東去,諸君未來(lái)的命運(yùn)還看今朝。中國(guó)正在劇烈成長(zhǎng)中,今天年輕人的未來(lái)充滿(mǎn)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我懷著祝福年輕人的心懷,希望此書(shū)讓他們撥開(kāi)人生職場(chǎng)迷霧,不要像蘇東坡那般糊里糊涂地感嘆人生如夢(mèng)。而應(yīng)像司馬懿那般在戰(zhàn)亂中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),輔佐四主,總齊八荒。我衷心期盼年輕人從本書(shū)學(xué)會(huì)如何掌控人生的方向,打好你手中的每一張牌。
【職場(chǎng)升遷秘訣和領(lǐng)導(dǎo)人的管理力開(kāi)發(fā)解析】相關(guān)文章:
職場(chǎng)加薪升遷指南07-11
職場(chǎng)成功秘訣11-14
職場(chǎng)秘訣:職場(chǎng)處事方法07-12
自我炒作也是職場(chǎng)升遷之道07-12