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  • 職場(chǎng)三十年健康問題你足夠重視嗎?

    時(shí)間:2022-07-03 09:52:07 職場(chǎng)健康 我要投稿
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    職場(chǎng)三十年健康問題你足夠重視嗎?

      “你對(duì)工作有什么期待嗎?”

    職場(chǎng)三十年健康問題你足夠重視嗎?

      “能掙錢就行!”

      多么樸實(shí)的回答,可你忽略了一個(gè)很重要的問題,再多的錢也買不來(lái)健康。“在職場(chǎng)三十來(lái)年的時(shí)間,跟我們的健康行為的養(yǎng)成息息相關(guān),不僅會(huì)影響我們自己,還會(huì)影響我們的家人!敝袊(guó)疾病預(yù)防控制中心慢病中心主任王臨虹在談起企業(yè)跟員工健康的關(guān)系時(shí)這樣說道。

      年輕犯懶老來(lái)悔

      我們常說“年輕有活力”,但事實(shí)上,我們?cè)诠珗@里見著活動(dòng)力最強(qiáng)的其實(shí)是大爺大媽們。有人會(huì)說,年輕人在單位呢,可年輕人在單位也不愛動(dòng)。

      2016年8月18日,面向逾2000家企事業(yè)單位的逾萬(wàn)名員工做的企業(yè)健康文化倡議行動(dòng)暨《2016企業(yè)健康福利調(diào)查》結(jié)果在京發(fā)布。該調(diào)查發(fā)現(xiàn),年輕員工身體活動(dòng)積極性差,宅男宅女情況堪憂,近七成年輕員工身體活動(dòng)不足,近六成員工感到壓力過大,16%的員工睡眠嚴(yán)重不足(平均每天少于6小時(shí)),1/3的員工有煙草使用情況。

      比工資不如比健康

      以前同學(xué)、朋友見面幾句客氣話之后多會(huì)問問“哪高就?”然后就是猶抱琵琶半遮面地打聽收入如何?其實(shí),在如今我們重視健康的大環(huán)境下,最該攀比的不是工資,而是健康。

      北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院校長(zhǎng)曾益新院士跟健康時(shí)報(bào)記者表示,近年來(lái),慢性病死亡人數(shù)已占到總死亡人數(shù)的85%以上。雖然有一部分慢性病患者表面上跟健康人一樣,其實(shí)致命的殺手無(wú)時(shí)不在虎視眈眈。所以,當(dāng)我們?cè)倥c老朋友見面的時(shí)候,不妨關(guān)心一下健康生活,問問“你們那里有健康徒步的活動(dòng)嗎?”“單位建了健康角嗎?”“最近有沒有什么不錯(cuò)的健康心理講座呀?”

      有行動(dòng)就會(huì)有成效

      為了健康,我們多做一點(diǎn),就能多收獲許多。不信你看,近兩年,各大媒體加大力度宣傳“不要?jiǎng)窬啤薄ⅰ敖】碉嬍场钡认嚓P(guān)的內(nèi)容,這次的企業(yè)健康福利調(diào)查顯示,僅不到一成員工飲酒過量,約九成員工能保證每天攝入新鮮水果。

      所以,如果同事之間宣揚(yáng)的是健康的飲食和生活習(xí)慣,你應(yīng)該覺得這是一塊福地。畢竟,健康企業(yè)文化有助于幫助年輕員工群體潛移默化地養(yǎng)成健康生活方式,受此福利的不僅是你,還有你的家人。美國(guó)衛(wèi)生雜志《健康事務(wù)》在其刊載的一篇有關(guān)職業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)的研究中指出,在疾病預(yù)防及健康福利項(xiàng)目中每1美金的支出,將實(shí)現(xiàn)3.27美元的員工醫(yī)療費(fèi)用節(jié)省。

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